Постдипломско образовање олакшава запошљавање

последипломско образовање олакшава запошљавање
последипломско образовање олакшава запошљавање

Учешће у последипломском образовању у Турској се повећава сваке године. Док је број студената који настављају дипломске студије у академској години 2019-2020 био 297 хиљада, овај број је достигао 2020 хиљаде 2021 у академској години 343-569. Директор Института друштвених наука Универзитета Истиние (ИСУ) доц. Др. Фахри Еренел, наводећи да је стопа запослености постдипломаца већа, каже: "Док је стопа запослености постдипломаца 84 посто у Турској, ова стопа достиже 92 посто за докторанте".

Следећи корак за сваког дипломаца је несумњиво да се запосли. Међутим, није сваком дипломцу лако да добије посао, посебно у областима у којима је велика конкуренција. Да бисте се издвојили од конкуренције и постали тражена особа, потребно је и да се побољшате. Директор Института друштвених наука Универзитета Истиние (ИСУ) доц. Др. Фахри Еренел наводи да компаније сада желе да запосле добро опремљене и образоване људе, па преферирају људе који имају постдипломско образовање. Наводећи да је стопа запослености дипломираних студената повећана, Еренел каже: "Док је стопа запослености постдипломаца 84 одсто у Турској, ова стопа достиже 92 одсто за докторанте." Гледајући податке, чини се да је у Турској последњих година порасло интересовање за постдипломско образовање. Док је број студената који настављају мастер студије у академској години 2019-2020 био 297 хиљада, овај број се повећао на 2020 хиљаде 2021 у академској години 343-569, а број студената докторског образовања повећан је са 101 хиљаду 242 на 106 хиљада 148.

Људски капитал добија на значају

Универзитет Истиние Институт друштвених наука Директор ванр. Др. Наводећи да компаније сада обраћају пажњу на „људски капитал“, Еренел каже:

„Елемент који ће донети пословање у будућност биће интелектуални капитал, који је збир вредности које стварају људи који раде у њему, пословне стратегије, структура, системи и процеси и односи које компанија успоставља са својим купцима и друштвом. Као резултат развоја економије знања, предузећа су сада схватила да је учење од виталног значаја и пребацила су своје стратешке напоре са управљања материјалном имовином на управљање нематеријалном, често скривеном, интелектуалном имовином. Интелектуални капитал; Састоји се од људског капитала, структурног капитала и капитала корисника. Људски капитал обухвата знање, креативност, способност решавања проблема, предузетништво и лидерске способности запослених у предузећу. Оно што ће обезбедити ове компетенције је обука на универзитетима. Да би наша земља достигла своје циљеве за 2023, 2053 и 2071, морамо повећати квалификовани људски капитал који је стекао последипломско образовање. Није само неопходност, већ и потреба да се повећа учешће у постдипломским и докторским студијама како би се повећао број истраживача и предузетника укључених у истраживање и развој и студије иновација. Начин да будете међу 10 најбољих економија света је кроз ове обуке. ”

Запошљавање се повећава са повећањем нивоа образовања

Еренел је навео да се, према подацима ОЕЦД -а, запошљивост повећава са повећањем нивоа образовања у Турској и наставља на следећи начин:

„Према извештају ОЕЦД -а за 2018. годину, на основу података за 2020. годину; Док је просек ОЕЦД-а за одрасле од 25 до 34 године који добијају постдипломско образовање 13.1 одсто, просек за Турску је 2.05 одсто. У докторском образовању разлика је изузетно мала. Просек ОЕЦД -а је 1.17 одсто, просек Турске 0.43 одсто. Поново се, према истом извјештају, примјећује да се запошљивост повећава са повећањем нивоа образовања у Турској. Запослено је 25 посто младих одраслих од 34 до 52 године са мање од средњег образовања, 61 посто оних у средњем образовању и око 72 посто оних у високом образовању. Просјечна стопа запослености дипломаца високог образовања је 85 посто у ОЕЦД -у. Према другој анализи, док је стопа запослености постдипломаца 84 одсто, ова стопа достиже 92 одсто за докторанте. Сви ови подаци показују да је послиједипломско образовање неопходност у сваком аспекту. "

Нови магистарски и докторски програми на ИСУ -у

Наводећи да се нови магистарски и докторски програми први пут отварају на ИСУ -у у јесењем семестру 2021. године, Еренел каже:

„С циљем подизања истраживачког, иновативног људског капитала који производи, користи, критикује и рјешава проблеме продуктивним начином размишљања који је потребан нашој земљи у сваком подручју, на нашим универзитетима се отварају и изводе дипломски програми. Као Универзитет Истиние, циљ нам је да допринесемо обуци добро опремљених појединаца програмима које ћемо отворити ове године. У јесен 2021. године, наши нови магистарски и докторски програми такође ће започети образовање. Институти за здравствене науке, друштвене науке и науке, који образују појединце који прате актуелну литературу, Рачунарско инжењерство (са / без тезе), Архитектонско пројектовање (са тезом), Исхрана и дијететика (Теза / Нон-Тхесис), Спортска физиотерапија (Тхесис) дипломски програми, заједно са докторским програмима Здравствени менаџмент, Физиотерапија и рехабилитација, Молекуларна онкологија, Матичне ћелије и Инжењеринг ткива, по први пут ће похађати студенте. Пријаве трају до 20. септембра.

Армин

sohbet

    Будите први који ће коментарисати

    Коментара