Коронавирус, који се догодио у Вухану у Кини и захватио цео свет од прошлог децембра, донео је многе мере предострожности које је требало предузети. Како се број случајева повећавао, људи су почели да предузимају личне мере предострожности и да се клоне препуних средина које захтевају социјализацију, а званичне мере су се низале једна за другом. У овом периоду затворени су многи објекти, кафићи, ресторани, ноћни клубови, биоскопи и позоришта, док је одлуком министарства привремено обустављена заједничка молитва у џамијама. Поред тога, многе институције су прешле на рад од куће како би спречиле даље ширење епидемије. Епидемија коронавируса постала је главна брига послодаваца широм света и Турске, где према подацима ТУИК-а има око 28 милиона радних места. Са циљем да се питање детаљно процени EGİAD Удружење младих привредника Егеја одржало је вебинар на тему „Мере предузете у радном животу“ и угостило директора провинције СГК Измир Екрема Гулцемала на мрежи како би добио детаљне информације.
Обратите пажњу на друштвено-економске флуктуације
Уводни говор EGİAD Председник Управног одбора Мустафа Аслан изјавио је да су ефекти болести на здравље људи, брзина и тежина њеног ширења, створили велики притисак на националне здравствене системе и рекао: „Овај притисак је праћен шоком понуде у глобална економија која је ретка у историји. С тим у вези, предвиђа се да ће тренутни утицаји у области производње, ланца снабдевања и запошљавања постати сложенији у средњем року и изазвати озбиљне друштвено-економске флуктуације на глобалном нивоу. С обзиром на улоге влада у друштвеном и економском животу, пролазимо кроз изузетна времена у којима брзина и агилност у јавном сектору имају највећи утицај на јавно здравље и економију. У том смислу, веома је важно пратити пакете подршке и законске прописе који се примењују у нашој земљи. „Несумњиво, најважнији од њих су прописи из области социјалног осигурања“, рекао је он.
Турска је успешно положила испит
Покрајински директор СГК Измир Екрем Гулцемал нагласио је да је једно од најважнијих питања у овом процесу здравље и безбедност запослених у јавном и приватном сектору који настављају да раде. Гулцемал је навео мере које су предузели Министарство породице, рада и социјалних служби и Завод за социјално осигурање, ставку по ставку; апликација за подршку минималне зараде, бенефиција накнаде за скраћено радно време, продужење здравствених извештаја за оне са хроничним болестима, одлагање плаћања премија ССИ послодаваца и 4/б осигураника у секторима који могу бити покривени вишом силом, почетак давања готовине Подршка платама радницима који не могу да примају накнаду за незапослене или скраћени радни рад за оне који су на неплаћеном одсуству. Он је истакао да су донети прописи под многим насловима, попут забране отпуштања радника на три месеца. Покрајински директор СГК Измир Екрем Гулцемал нагласио је да се услуге пружају интензивним темпом доношењем брзих одлука од почетка рада и напоменуо да су међу одложеним темама исплате извршења, обавештења ИПЦ-а и процедуре контролног прегледа. Делећи информације да се 142 пријаве могу поднети онлајн путем е-управе, директор провинције СГК Измир Екрем Гулцемал је рекао: „128 ТЛ дневно за осигуранике чији дневни приход на основу премије осигурања износи 2.5 ТЛ и мање; Биће обезбеђена подршка од укупно 75 ТЛ месечне минималне зараде. Осим тога, продужени су здравствени извештаји оболелима од хроничних болести. Минимална пензија је повећана на 500 ТЛ. Регреси су исплаћени почетком априла. Одлучено је да радници који долазе из иностранства добијају накнаду за неспособност за време карантина. „Предузете су мере за набавку респиратора које покрива ССИ“, рекао је он. Истичући да нема проблема у снабдевању респираторима, Гулцемал је рекао: „Имамо 20 хиљада респиратора на терену. Нисмо имали никаквих проблема са недостатком уређаја током овог процеса. Систем се тестирао у овом процесу. „У овим данима када многе земље у свету не успевају, Турска је успешно положила испит“, рекао је он.
Будите први који ће коментарисати