Дениз Цагıнда, председник Управног одбора Стоматолошке коморе Измир (ИЗДО), рекао је да као комора настављају свој рад на развоју сектора и заштити људских права.
Својевремено је, уз доприносе Турске стоматолошке асоцијације (ТДБ) и ИЗДО-а, изнео захтеве посланицима стоматолога у парламенту и да желе да буду уврштени у Омнибус закон.
Председник ИЗДО Дениз Чагинда изјавио је да су ризици и хабање стоматолога који раде у јавним и приватним здравственим установама и стоматолога који раде у приватним ординацијама исти и рекао: „Зубари који раде у ординацијама и поседују приватне здравствене установе неће бити погођени стварно повећање радног стажа.“ Непружање бенефиција се сматра супротним принципу једнакости. Из тог разлога, желимо да стоматолозима буде дато продужење њиховог стварног времена услуге. Друго питање је да желимо да стоматолози који су пензионисани из ССК и Баг Кур, и стоматолози који су пензионери у пензионом фонду и раде, имају користи од додатних плаћања. Желимо да колеге могу да раде са осигурањем у клиникама уз стоматолога. Запошљавање стоматолога у ординацијама не само да ће евидентирати непријављен рад, већ ће подржати и повећање запослености. „На крају, захтевамо да се стоматолозима који су навршили 15 година у струци дају зелене пасоше, чиме се подржава међународни промет и олакшава размена знања и искуства“, рекао је он.
МИ СМО ПРАТНИКИ ПРОБЛЕМА
Напомињући да спроводе студије усмерене на решавање пратећи проблеме са којима се суочава, Цагıнда је изнео следеће податке: „До данас, број стоматолошких факултета у нашој земљи достигао је 104. Како нам се сваке године придружи 8 хиљада младих колега, проблеми се још више повећавају и наши матуранти се суочавају са стрепњом за будућност. Очекује се да ће се ова цифра удвостручити у наредних 5 година. Ова ситуација узрокује јаз у запошљавању у нашем сектору. С друге стране, растућа инфлација и резултирајући раст оперативних трошкова стварају проблеме нашим колегама. Струја, вода, кирија, трошкови особља и потрошни материјал који редовно плаћамо повећали су оперативне трошкове и до 300 одсто у последњих годину дана. У том погледу морају се предузети неопходни кораци и успоставити економска стабилност. Као ИЗДО, бринемо о запошљавању наших нових дипломаца и развијамо пројекте у ту сврху. Едукацији наших колега доприносимо семинарима који се одржавају сваког четвртка и конгресима које одржавамо два пута годишње. „Наставићемо да подржавамо наше колеге у суочавању са актуелним проблемима.
Будите први који ће коментарисати