EGİADEvaluacija Y i Z generacije iz

Dok su poslodavci navikli da rade sa Y generacijom koja je ostavila trag u poslovnom svetu svojim stavovima koji vole slobodu, selektivnost i autoritet, svet ekonomije je sada ušao u novu eru sa z generacijom. Generacije Y i Z, koje čine skoro 60 zaposlenih, zasukale su rukave kako bi pripremile ceo svet za digitalnu generaciju od rođenja. 40 odsto njenih pripadnika su generacije y i z EGİAD takođe je ugostio Deloitte privatnog lidera Ozgura Onija i lidera Deloitte usluga upravljanja ljudskim resursima Cema Sezgina na sastanku „Generacija Y i Z u poslovanju“ i ocenio ovo pitanje.

Većinu njenih aktivnih članova čine y i z generacije. EGİAD Udruženje mladih biznismena Egeja se fokusiralo na ovu temu kako bi razumelo očekivanja i zahteve svojih članova nove generacije. Ispitivanje razlika među generacijama zbog činjenice da se pogledi ljudi na svet menjaju u zavisnosti od godina rođenja i odrastanja. EGİADpočeo da radi na pripremi poslovnog sveta za novu generaciju poslovnih ljudi.

Pandemija COVID-19 mogla bi biti prilika za transformaciju sveta za generacije Y i Z

Ističući da je okruženje neizvesnosti sa kojim se svet suočava u mnogim aspektima usled dejstva epidemije COVID-19, povećalo svest o odgovornosti blisko utičući na Y i Z generacije. EGİAD Predsednik Upravnog odbora Alp Avni Jelkenbičer rekao je: „Generacija Y i Z se oseća odgovornom za političku neizvesnost, diskriminaciju i klimatske promene. Pripadnici ovih generacija dugo su tvrdili da se nešto može učiniti za društvenu promenu, a sada misle da je svet na važnoj tački za to. Oni misle da je njihova odgovornost da usmeravaju promenu koja će rezultirati pravednijim i održivijim svetom i žele da urade svoj deo. Svi znamo opšte izjave o Z generaciji; oni su nezavisni, slobodni su, ništa im nije nemoguće“, rekao je on.

Generacija Z želi da napiše sopstvene priče o preduzetništvu umesto da radi u porodičnim preduzećima

Ističući da je san većine Z generacije da crta svoje avanture, a ne da se bavi poslovima porodičnih kompanija, Jelkenbičer je naglasio da se preduzetništvo pojavilo kao sve veća vrednost u ovoj generaciji i poručio: „Umesto da gledamo u ove odlučnosti sa kritičkim okom, možda preduzetništvo, agilnost, izvanredne tehnološke veštine i okruženje koje imaju. Bilo bi prikladno pristupiti tome kroz vrednosti kao što je svest."

EGİADJelkenbičer, koji je naveo da y i z generacije čine većinu aktivnih članova Udruženja, podsetio je da je za razvoj udruženja važno razumeti članove nove generacije.EGİADKao što je poznato u Turskoj, prelazak iz aktivnog članstva u počasno članstvo počinje u 47. godini. Iako su naši počasni članovi uz nas u svakoj aktivnosti i usmeravanju, pravo glasa i biranja prestaje nakon 47. godine, u skladu sa statutom. U ovom slučaju, mali deo naših aktivnih članova je iz X generacije; većina njih je iz Y generacije i sve veći broj naših novih članova je iz Z generacije. Pridajemo veliki značaj novim generacijama i promenljivim načinima poslovanja. Slično u rasponu od 10-15 godina EGİAD Od velike je važnosti da proizvodimo ideje za održivo druženje sa svešću da će svi naši aktivni članovi biti Z generacija na vebinaru.

Приватни лидер Делоитте-а Озгур Онеи и руководилац Делоитте-ових служби за управљање људима Цем Сезгин поделили су истраживање И и З генерације које је спровео Делоитте. У презентацији, где је наведено да 2020 одсто пословног живота у 60. години чине генерације И и З, наглашено је да су они који су се опростили од посла генерација Кс, а они који би од сада били ангажовани. бити генерација З. Наведено је да главна сврха З генерације, која је почела да доминира пословним животом, није зарада, већ рад у компанијама које доприносе будућности и свету. У презентацији, где је такође наведено да је пандемија утицала на начин пословања, напоменуто је да је од дана појаве здравствених тегоба земљу напустило 22 хиљаде радника и да су први отишли Кс Генератион. Наведено је да је стопа оних који траже азил у Немачкој из Турске 2016. године износила 17 одсто, уз скок последњих година који је достигао 2018 одсто у 48. години.