Генерални директор САМУЛАС Енвер Седат Тамгаци рекао је да понуда од 47 одсто коју су доставили синдикату на крају две године није процењена и рекао: „Упркос свим негативностима које смо доживели током периода пандемије, упркос побољшању услова запослених и побољшања економских услова, синдикални представници су одлучили да штрајкују као синдикално руководство, а да запослени нису гласали последњег дана процеса посредовања.“ „Он је то узео“, рекао је он.
Генерални директор САМУЛАС Енвер Седат Тамгаци дао је изјаву након одлуке о штрајку коју је донео Синдикат железничких радника. Наводећи да су започели преговоре о колективном преговарању са синдикатом организованим у оквиру САМУЛАШ-а 11. августа 2020. године због забрана током периода пандемије, Тамгаци је рекао: „На састанцима одржаним између представника синдиката и менаџмента САМУЛАШ-а, чланци који се односе на социјална права, повећање плата а разговарало се и о дисциплинским казнама. Синдикат је поднео предлог за укупно повећање од 2020 одсто за период 2022-400. Након тога, синдикални званичници нису проценили понуду САМУЛАША, прекинули су преговоре са спором, напустили сто и започели процес посредовања. „Договор није могао бити постигнут током процеса посредовања“, рекао је он.
Енвер Седат Тамгаци је рекао да је градоначелник Мустафа Демир мишљења да повећање плата свих запослених не би требало да буде испод повећања инфлације и рекао:
„И поред тога што су просечни годишњи порасти инфлације око 12-13 одсто, повећање плата уз социјална права у првих 6 месеци нуди се око 15 одсто, додата су нова социјална права која нису била у претходном колективном уговору. , а заједно са повећањем других постојећих социјалних права, укупно два САМУЛАС су дала понуду са повећањем од 47 одсто на крају године. Градоначелник Митрополије Мустафа Демир рекао је да повећање плата свих запослених не би требало да буде испод раста инфлације, те да се сходно томе утврђују стопе повећања и социјална права. Због економске контракције, што је још један негативан ефекат пандемије Цовид-19, који угрожава здравље целог света, наша компанија је морала да конкурише и користи „Надматак за скраћено радно време“ који је издала наша држава. за компаније које су негативно погођене пандемијом и још увек траје. Док су све друге компаније из приватног сектора морале да се смање у овом процесу, САМУЛАС је ангажовао додатно особље како не би пореметио саобраћајне услуге нашег града и наставио своје услуге обезбеђивањем здравствених мера током процеса пандемије. И поред свих негативности доживљених током периода пандемије, синдикални представници су одлучили да штрајкују као синдикално руководство, а да запослени нису гласали последњег дана процеса посредовања, упркос побољшању услова запослених и побољшању економске ситуације. Услови. Синдикат је поручио својим члановима да ће, уколико се одржи штрајк и донесе одлука о одбијању штрајка, ићи на високу арбитражу и неће моћи да добију оно што је послодавац раније дао.
Будите први који ће коментарисати