Турска је већина успостављена и поверења бренд у градском јавном превозу ИЕТТ успешни запослени у КСНУМКС сигнала за развој система (ПГС) је додељен оквир.
Особље службеника КСНУМКС-а и радници КСНУМКС-а добили су награде у оквиру награда за систем за развој перформанси. Илхан Цеилан добио је награду Капетан године, а Мухаммед Топрак добио почасну награду. Први пут ове године награђени су возачи и оператери приватних јавних аутобуса и Отобус АС. У том контексту, награђена је КСНУМКС особа из приватних јавних аутобуса и особа КСНУМКС из Отобус АС.
За доделу награда у две главне категорије као службеници и запослени, Церемонија доделе ПГС-а одржана у Културном центру Багларбасı присуствовала је генералном секретару ИББ др. Хаири Барацлı, генерални директор ИЕТТ-а Др. Ахмет Багıс, замјеник генералног директора ИЕТТ-а Хасан Озцелик Абдуллах Каздал и Хаири Хабердар, Бус Инц. Генерални директор Абдуллах Иасир инахин, предсједник Одбора директора ОЗУЛАат Седат инахин, Иени Истанбул Публиц Бус Цомпани АС. Председник Иалцıн Бесир, Мави Мармара АС. Председник Рамазан Гурлер, потпредседник Конфедерације Хак Ис Мехмет Кескин, Бем-Бир-Сен Председник ИЕТТ-а Иакуп Гундогду, Хизмет Ис Синдикат ИЕТТ КСНУМКС Председник огранка Ахмет Гунце, Хизмет Ис Синдикат ИЕТТ Председник огранка Мустафа Илук, предсједник АББД Абдулазиз Каисıз Шефови приватних јавних предузећа и шефови одељења, руководиоци јединица и запослени.
У програму је концерт који је одржала Музичка група ИСЕМКС, коју су формирали особе са инвалидитетом које су стекле образовање у Дирекцији за особе са инвалидитетом градске општине Истанбул (ИСЕМ), очарао учеснике. Након концерта, стручњак за продуктивност Цемал Бозкурт одржао је говор. Цемал Бозкурт је рекао: „Размишљање о различитим димензијама дужности организације, одговорности која се носи и могућностима, пропитивање ефеката понашања, поступање видећи да су важне тачке које треба узети у обзир у друштвеном животу, пословном животу и приватном животу најважнији елемент који се очекује у раду оријентисаном на људе“. Он је говорио.
Говорећи на церемонији доделе награда под слоганом „Успевамо са нашим запосленима“, генерални секретар ИББ др. Хаири Барацлı је навео да је систем развоја перформанси награђивана структура како у земљи тако и у иностранству, и напоменуо да ИЕТТ успешно наставља ову организацију од 2012. године. Наводећи да раде активно 24 сата дневно са разумевањем које ће максимизирати задовољство грађана и квалитет услуга, Барацлı је рекао: „Истанбул је град већи од становништва 15 земаља са популацијом од више од 130 милиона. Служити у овом граду није тако лако. Услуге које се пружају у Истанбулу цене су све земље света. Ми то видимо као облик обожавања да служимо овом граду, где се услуге које су пружене цене цене.” рекао.
Становници Истанбула чекају на услугу од нас
Наводећи да грађани Истанбула чекају своје услуге, Барацлı је рекао: „Наши радови се убрзано настављају са визијом КСНУМКС-а, КСНУМКС-а и КСНУМКС-а коју је дао наш предсједник Рецеп Таииип Ердоган, који је покренуо пробој локалне владе у КСНУМКС-у и кренуо с љубављу према служби. Становници Истанбула чекају на услугу од нас. Ми настојимо да пружимо ову услугу на начин који ће осигурати непрекидну одрживост квалитета и континуитет. У овом тренутку, ИЕТТ-ова перформанса КСНУМКС траје већ годинама. КСНУМКС сат има активан радни темпо. Можемо се сусрести и са проблемима током ове студије. Међутим, наши напори да успоставимо и развијемо системе за спречавање понављања истог типа проблема се настављају брзо.
Генерални директор ИЕТТ-а, који је одржао говор у програму. Ахмет Багис је изјавио да раде на побољшању квалитета услуга и да имају одговорност да пруже квалитетну услугу становницима Истанбула. Багис је изјавио да су у срећи што су заједно са запосленима који имају велике напоре у одрживим услугама јавног превоза и повећању задовољства купаца у Истанбулу и рекли, олмадан Без наших путника, наше постојање нема смисла. Имамо одговорности као што су побољшање квалитета услуга које пружамо нашим клијентима. Ми смо у контакту са нашим запосленима који су успешни у побољшању квалитета ове услуге. Доброта и лепота су заразне. Свака лепота, свака доброта, сваки успех, свако задовољство које стављамо неизбежно ће утицати на наше друге пријатеље. На тај начин ћемо осигурати континуирано побољшање квалитета наших услуга. Надам се да ће сви оператери јавног превоза бити овде следеће године. Будући да ће минибуси, службеници и таксисти који виде ово, имати прилику да се запитају. На тај начин, они ће бити кључни за подизање квалитета услуга
ИЕТТ асистент генералног директора, који скреће пажњу на важност пружања услуге Истанбулу. У свом говору Хасан Озцелик је рекао да је задовољство путника веома важно за њих и да они пружају континуирану обуку запосленима како би се повећало њихово задовољство и да ће се у том контексту имплементирати транспортна академија.
У свом последњем говору на програму, директор Одељења за људске ресурсе ИЕТТ-а Булент Емплоиее изјавио је да је ИЕТТ наставио своје годишње путовање са својим запосленима и да су награђивали запослене који су овом приликом радили на успешном КСНУМКС годишњем путовању.
Свечаност је завршена протоколарним говорима и уручењем награда добитницима награда.
Будите први који ће коментарисати