Особна и развојна обука је дата особљу МОТАС: Пријевоз и услуге јавног превоза у опћини Малатиа МОТАС А.С. особље је добило личну и развојну обуку.
Активности стручног усавршавања које организује Општина Малатија периодично ради повећања продуктивности запослених се интензивно настављају.
Семинар за обуку на радном мјесту за руководиоце и особље општине Метрополитан одржан је у хотелу Рамада Голден Априцот у мају у четвртак од стране Одјела за људске ресурсе и обуку опћине Метрополитен.
Први дио програма стручног усавршавања, Особни тренинг и развој, додијељен је замјенику генералног секретара градске општине Ертану Мумцуу, шефовима одјела и руководитељима филијала.
Првог дана дводневних активности стручног усавршавања, информације су дате руководиоцима и руководиоцима одељења пре поднева и општинском особљу у поподневним часовима. Другог дана стручног усавршавања одржан је семинар за запослене у МОТАС.
Заменик генералног секретара општине Ертан Мумку одржао је говор на отварању семинара одржаног првог дана. Као запослени у корпорацији која се заснива на служењу људима око веома племенитог циља, наша одговорност је огромна. Покушавамо да дамо користан допринос нашем граду и нашем народу. Вјерујем да ће такви програми обуке допринијети нашој комуникацији унутар институције и јавности.
Сви морамо производити производе високе додане вриједности на свим нивоима ове земље. Ова земља то треба. Данас, ако можемо говорити усправно, то је зато што смо држава која је сама себи довољна. Сви смо дужни овој земљи. Насеља у границама градске општине Малатиа требају нас. Ми имамо заклетву да производимо, радимо и служимо. Надам се да ће овај семинар бити користан. ”
Након говора замјеника генералног секретара Ертана Мумцуа, специјалиста за особни развој и обуку Сıткı Асланхан одржао је семинар на тему „Особни тренинг и развој“ са презентацијом. Током семинара, Асланхан је рекао да је комуникација између особља била ефикасна у реализацији услуга, а посебно са развојем технологије, комуникација и интеракција између људи постепено се смањивала, и да ли је то било пожељно или не, овај проблем је довео до низа проблема, рекао је он.
Покривеност семинара за стручно усавршавање пратила је обука за руководиоце особља општине Метрополитан, а затим и за особље одређеног предузећа.
Будите први који ће коментарисати