Резултати запошљавања за ТЦДД за 2015. годину још увек нису објављени: Према одлуци коју је донео ИСКУР, резултати резултата испита треба да буду објављени за 7 дана када ће бити објављени резултати испита за регрутовање особља за ТЦДД?
Споменули смо процес запошљавања ТЦДД-а, који се наставља више од 7 месеци. Међутим, ТЦДД још увек није успео да објави резултате.
Због става ТЦДД-а који не брине о кандидатима, неки кандидати ће се настанити и по преференцама КПСС-а и по запослењу ТЦДД-а ...
С друге стране, у „Уредби о поступцима и принципима запошљавања у јавним институцијама и организацијама“, која регулише запошљавање радника и која је ступила на снагу Уредбом Савета министара, донета су многа опредељења у вези са поступком испитивања и покушало се прекинути дискрециона пракса. Неки примери су следећи
ИСПИТ КСНУМКС У ДАНУ
Према 17. члану уредбе, институција која регрутује раднике путем ИСКУР-а мора извршити испит у року од 30 дана након ИСКУР-ове објаве листа кандидата. Релевантна одредба је следећа:
„(2) Испитивање врше јавне институције и организације у року од тридесет дана од пријема спискова које је послала Управа.“
РЕЗУЛТАТИ КСНУМКС ТРЕБАО БИТИ РАЗКРЕТАН У ДАНУ
- Направљено је још једно важно одређење. Одређивање је следеће:
„Као резултат испита утврђује се главна и резервна листа. Резултати испита објављују у року од седам дана од завршетка испита јавне институције и организације које подносе захтев постављањем на место где их сви могу видети и постављањем на веб страницу, ако постоји. О резултатима се такође писмено обавештавају кандидати који полажу испит. Резултати испита кандидата који су успешни на испиту шаљу се препорученом поштом “.
ОДОБРЕЊА КСНУМКС ЈЕ ДАНАС, КСНУМКС ЈЕ РЕЗУЛТАТ У ДАНУ
КСНУМКС прописа. је како следи:
„Члан 20. - (1) Кандидати се могу жалити испитном одбору у року од седам радних дана од обавештавања о резултатима. Приговори се закључују у року од десет дана од дана доласка у испитну комисију, а коначна одлука подноси се жалиоцу препорученом поштом “.
Прописи о запошљавању покривају све јавне институције које запошљавају сталне раднике. Према томе, и ТЦДД и друге јавне институције морају се придржавати ових одредби које су ступиле на снагу Одлуком Вијећа министара.
Будите први који ће коментарисати