Изјава ТЦДД-а вести под насловом Подношење комедије на железници

ТЦДД је објаснио чланак под насловом „Подношење комедије у железници“: „Окружење у институцији има корпоративну културу која даје предност пријатељству и сарадњи изван радног пријатељства“ - „У овој култури се никада не узимају у обзир карактер и политичке мисли особља“
Генерална дирекција државних железница (ТЦДД) изјавила је да је окружење у институцији обезбеђено корпоративном културом у којој су пријатељство и сарадња приоритетне и да карактер и политичке мисли особља никада нису узете у обзир у овој култури.
У писаној изјави ТЦДД-а; Констатовано је да је данас било потребно да се у националним новинама да изјава о вести под називом „Комедија„ пријављивања “на железници“.
У извештају је наведено да су неке бирократе који раде у оквиру ТЦДД-а обележене неутемељеним атрибутима као што су „сломљена уста, негативан, пасиван“.
„ТЦДД је давно успостављена институција која управља железничким операцијама са својим 158 година искуства, где је техничка компетенција приоритет. Особље које обавља железничке операције у институцији мора бити активно 24 сата дневно у међусобној сарадњи. Ово окружење пружа корпоративна култура која даје приоритет пријатељству и сарадњи која превазилази радно пријатељство. У овој култури се карактер и политички ставови особља никада не узимају у обзир. Да би се обезбедила сигурност и квалитет у железничким услугама, свако особље са пажњом и пажњом пружа подршку једни другима. "
У овој изјави, тврдње новина о којима се ради, које нису засноване на документима, су неосноване и сврховите, укључујући и следеће изјаве:
„Такви напади на ТЦДД, који пружа виталне услуге попут железничког саобраћаја, служе у сврху изазивања немира међу особљем и нарушавања радног мира. Свака угледна новина која даје приоритет националној радиодифузији и етичким вредностима треба да се клони да истроши јавне институције са таквим неутемељеним тврдњама. У име целокупне железничке заједнице предлажемо да такве вести, које су видљиве из свих аспеката њеног поретка и сврхе, наши грађани не би смели схватати озбиљно. Још једном истичемо да професионална солидарност и корпоративна култура нашег особља не могу бити уништене тако једноставним играма.