Министарство унутрашњих послова, Управа за имиграцију, објавила је трајни оглас за пријем у радни однос! У складу са одредбама Закона о раду бр. 4857 и Уредбе о процедурама и принципима који се примењују при запошљавању радника у јавним институцијама и организацијама, особље ће се регрутовати преко Турске агенције за запошљавање (ИСКУР) на радна места на неодређено време чије дистрибуција је приказана у табели испод, да буде запослен под командом нашег Председништва, Дирекције за управљање миграцијама покрајине Истанбул.
ОБРАЗАЦ ПРИЈАВЕ, МЕСТО И ДАТУМ
Пријаве ће се вршити онлајн преко Турске агенције за запошљавање (ИСКУР) (есубе.искур.гов.тр) у периоду од 22. до 04. Пријаве достављене лично, поштом или е-маилом неће бити прихваћене.
ПОСТУПЦИ ЖРЕЋАЊА
Жреб кандидата са листе коју је послала Турска агенција за запошљавање (ИСКУР) одржаће се 08. у 05:2024 часова у сали Скупштине истанбулске покрајинске управе за управљање имиграцијом (Хıрка-и Сериф Махаллеси Аднан Мендерес Булварı бр. : 10 Фатих Одржаће се у присуству јавног бележника у /Истанбул). Уколико дође до промене наведеног датума, на сајту Управе за миграције биће објављено обавештење о новом датуму извлачења. Од свих пријављених, жребом ће бити одређен 30 (четвороструки) број отворених радних места и исти број заменских кандидата. Изабрани кандидати ће бити објављени на сајту Управе за имиграцију (ввв.гоц.гов.тр), а кандидатима неће бити дато посебно писмено обавештење. Кандидати који буду одређени резултатом жребања и испуњавају услове за пријаву биће положени на усмени испит. Кандидати ће моћи да учествују у извлачењу које ће се одржати у присуству нотара.
ПОСТУПЦИ ИСПОРУКЕ ДОКУМЕНТА
Документа која ће се тражити од кандидата који су жребом одређени као главни и резервни кандидати, као и локација и датуми достављања докумената биће објављени на сајту нашег Председништва (ввв.гоц.гов .тр).
УСМЕНИ И ПРАКТИЧНИ ИСПИТНИ ПОСТУПЦИ
1) Место и термин полагања кандидата за које се након увида у достављену документацију утврди да испуњавају наведене услове и који имају право полагања усменог и практичног испита биће објављени на сајту Управе за имиграцију (ввв.гоц). .гов.тр). Кандидати неће бити обавештени у писаној форми.
2) Усмени испит ће се одржати ради одмеравања стручног знања и вештина кандидата из области службе и стручних компетенција за које ће бити одговорни, ау складу са степеном образовања.
3) Практични испит ће се одржати за место возача, а практични испит ће се одржати код возила ради мерења возачке способности, возачке способности и познавања возачке професије.
4) Да би се сматрао успешним на практичном испиту, аритметички просек оцена које се дају од 100 пуних бодова мора бити најмање 60 бодова. Сви кандидати који буду успешни на практичном испиту биће позвани на усмени испит.
5) Оцена усменог испита утврђује се на основу аритметичког просека оцена које посебно дају председник и чланови испитне комисије. На усменом испиту сви кандидати ће бити оцењени од 100 (сто) пуних бодова. Добијени бодови ће се користити као основа кандидата за именовање и рангирање успеха. Да би се сматрао успешним на усменом испиту, потребно је стећи најмање 60 (шездесет) бодова.
У случају једнакости бодова успеха, респективно; На основу степена образовања кандидата у тренутку пријаве, ранг успеха ће се одредити почев од највише оцене, дајући предност онима који су завршили високо образовање, или ако су њихови нивои образовања исти, онима са вишом дипломом. резултат.
Испитна комисија ће утврдити главни и исти број заменских кандидата колико и број расписаних радних места, почев од кандидата са највећим успехом.
6) кандидате који су успешни као главни и резервни кандидати на основу усменог и практичног испита; Биће објављено на сајту Дирекције за управљање имиграцијом (ввв.гоц.гов.тр) како би сваки кандидат могао да види своје резултате, а кандидатима неће бити посебно писмено обавештење. Кандидати који имају право на полагање усменог и практичног испита, а не приступе испиту у објављеном термину, сматраће се да су изгубили право на полагање испита.
Д) ПРИГОДБА НА РЕЗУЛТАТЕ ИСПИТА
Кандидати се могу жалити Испитној комисији у року од 5 (пет) радних дана од објављивања резултата усменог и практичног испита. О датим примедбама одлучује Испитни одбор у року од 5 (пет) радних дана од дана пријема у Испитни одбор. Коначна одлука се доставља подносиоцу приговора у писаној форми. Петиције без ТР ИД броја, имена, презимена, потписа и адресе, приговори упућени факсом или е-маилом, као и приговори дати након рока неће се узети у разматрање.
ПРОЦЕДУРЕ ИМЕНОВАЊА
1) Кандидати који испуњавају услове за именовање доставиће документе које захтева Управа за имиграцију лично или поштом до датума који ће бити накнадно одређен.
2) Именовани морају ступити на дужност у року од 15 (петнаест) дана од дана обавештења о одобрењу именовања.
3) Они који се одрекну права на именовање и они који не испуњавају тражене услове неће бити именовани. Именовања именованих и који не ступе на дужност у року од 15 (петнаест) дана од обавештења о одобрењу именовања, без правног оправдања, биће отказана. Запосленим, уколико се касније утврди да не испуњавају тражене услове, биће раскинути уговори.
4) За раднике који буду постављени и почну да раде примениће се пробни рок од два месеца. Радницима који не успеју по истеку пробног рока отказује се уговор о раду без отказног рока и без накнаде.
5) На места која остају упражњена или упражњена због неименовања из горе наведених разлога, отказивања или смрти и раскида уговора, могу се вршити именовања међу резервама према редоследу у листи успеха, до период од годину дана од дана коначне ранг-листе успеха, до објављивања накнадног испита за исте позиције. Они осим ових неће моћи тражити никаква права.
Г) ДРУГА ПИТАЊА
1) Сматра се да су кандидати прихватили смјенски рад и не би требали имати никакву препреку за рад у смјенама.
2) Испити оних за које се утврди да су дали лажне изјаве у току пријаве и поступака сматраће се неважећим и њихово именовање неће бити извршено, а чак и ако буду извршени, биће отказани. Против ових лица биће поднета кривична пријава Главном јавном тужилаштву ради примене релевантних одредби Кривичног закона Турске.
3) Информације које ће се дати кандидатима у свим фазама овог испита, од пријаве до пријема у радни однос, и резултати усменог испита биће објављени на сајту Председништва (ввв.гоц.гов.тр) како би сваки кандидат могао види његове/њене резултате.