Награде шестог семестра Норт Стар програма одрживости у породичним предузећима, који је развило удружење породичних предузећа ТАИДЕР и отворен за учешће породичним компанијама од 2017. године, додељене су њиховим власницима на свечаности одржаној у кампусу Сантраистанбул Универзитета Билги у Истанбулу.
Аромса, која је освојила награду Нортх Стар, освојила је и награду у категорији „Запослени“ Текин Урхан, председник Управног одбора Удружења породичних предузећа ТАИДЕР, који је одржао говор на отварању церемоније, након што је одао почаст онима који су одавали признање. изгубили животе у земљотресу, рекао је: „Као удружење породичних предузећа ТАИДЕР, оставили смо 11 година иза себе. Циљ нам је био да будемо водич за здрав и снажан пренос породичних предузећа на будуће генерације. Веома је важно да се фокусирамо на оно што можемо боље. Програм одрживости у породичним компанијама Нортх Стар, који нас је окупио данас овде, такође је веома важан у овом погледу. "Важно је да се увек фокусирамо на срећна сутрашњица пуна наде и 100. годишњицу наше Републике", рекао је он.
Сумирајући дешавања у свету у погледу одрживости и подсећајући нас на природне катастрофе као што су земљотреси, поплаве и слуз доживљене у нашој земљи, Урхан је своје речи наставио на следећи начин:
„Антропоценско доба у којем живимо након индустријске револуције има четири проблема; глобално загревање, пад биодиверзитета, друштвена неједнакост и закисељавање океана. Глобално загревање је тренутно на 1.1 степен, али ако наставимо да живимо на овај начин, очигледан ризик је да ће загревање порасти на 3-4 степена. Стопа живог морталитета биће око 15-40 одсто. Очекује се да ће годишњи губитак живота услед глобалног загревања бити 300 хиљада људи. Смањење биодиверзитета је веома забрињавајуће. Време које је потребно да шума величине фудбалског терена нестане је само 4 секунде. Једна трећина становништва централне и западне Африке нема приступ чистој води. „Стопа запослености жена је и даље веома ниска.
Дотичући се онога што је удружење породичних предузећа ТАИДЕР учинило да елиминише ову забрињавајућу ситуацију, Текин Урхан је рекао: „Ми испитујемо концепт одрживости у 360 степени, односно под насловима корпоративног управљања, запослених, пословног модела, породице и следеће генерације, животну средину и друштво и одређују подручја утицаја. Организујемо обуке и састанке за подизање свести како бисмо развили одрживе пословне моделе, били инспирисани најбољим примерима, развијали се на свим нивоима као организација и створили платформу на којој ће се постићи одрживи развој где сви могу да уче једни од других. Захваљујући евалуационом извештају који је представљен институцијама које конкуришу за Северњачу, одређене су области које су развијене и које треба унапредити. „Оцењивачи обучени током програма уче са теоријским и практичним знањем и проналазе простор да примене оно што су научили у својим компанијама.“ рекао.
У програму Нортх Стар, који је ове године одржан шести пут, пулс компанија које су направиле велике кораке ка одрживости узет је педантно, искрено и транспарентно од стране 40 евалуатора који су одржали више од 300 састанака и више од 24 сати интервјуа са компанијама учесницама. Према оценама, Сепицилер Цаибасı Дери је награђен у категорији „животна средина“, Аитим Текстил у категорији „друштво“, Детекс Кимиа у категорији „корпоративни менаџмент“, Ванелли Текстил у категорији „бизнис модел“ и Аромса Бесин у категорији категорија „запослени“. Награда Нортх Стар додељена је компанији Аромса Бесин.
Са интересовањем су праћене и седнице одржане пре доделе награда. Виши менаџер ТЕБ за корпоративно инвестиционо банкарство одговоран за одрживост Туна Озтурк Вардар направио је презентацију на тему „Одрживо финансије и пројекти са позитивним утицајем“.
На сесији „Ин-хоусе Ентрепренеурсхип“, која је одржана под руководством ТАИДЕР-а, председника Одбора за одрживост и друштвену одговорност Берне Кирчи Ашироглу, члана одбора Иоргласс-а, менаџера одељења за корпоративне комуникације и оснивача апликације Минг, члана ТАИДЕР групе Мерве Иорганцıлар Исıтмак и шефа Иеситмак-а Извршни директор, члан ТАИДЕР-а Иалцıн Иесилова је поделио своја искуства.
Након презентације „Израчунавање угљеничног отиска“ Јамана Алкана, партнера за услуге корпоративне одрживости компаније Мазарс Баланце, одржана је сесија „Путници северне звезде“. Менаџер за људске ресурсе Мутлу Метал, виши процењивач ТАИДЕР Нортх Стар Дилара Балтацı, директор корпоративног управљања ФДН групе Иесим Акдениз и менаџер за стратешко планирање пића Улудаг, члан ТАИДЕР-а Нури Цем Ербак говорили су на сесији коју је модерирао ТАИДЕР Одбор за одрживост и друштвену одговорност Гулар Цо-Ц-Цилар Иорган Перцин узео.
Члан Комитета за одрживост и друштвену одговорност ТАИДЕР-а Осман Ајтаман, модератор сесије „Разговор о одрживости“, сумирао је студије Нортх Стар нумеричким подацима.
С друге стране, ТЕБ је био главни спонзор, Мазаарс је био платинасти спонзор, а Истанбул Билги универзитет је био покровитељ церемоније доделе Северне звезде.