Одржан у Анталији, једној од водећих туристичких дестинација у Турској и свету, Месут Иар и панел под називом „Туризам је много овде“ и Хелло Суммер Лаунцх Парти портала тоурисмјоурнал.цом.тр окупили су представнике индустрије.
Главни и одговорни уредник часописа за туризам Ашкин Коч, организатор догађаја одржаног у хотелу Анталиа Схервоод Екцлусиве Кемер, скренуо је пажњу на важност подршке и диверсификације сектора.
Аскıн Коц, новинар и главни уредник Тоурисмјоурнал.цом.тр, искусног имена у туристичкој индустрији, изјавио је да сајт тренутно ради на турском, енглеском и руском језику и да желе да овај број повећају на 6 унутар 10 месеци.
Наводећи да сајт има једноставан дизајн и оријентисан на вести, Аскıн Коц је рекао: „Тоурисмјоурнал.цом.тр има структуру оријентисану на вести, а да није претрпана рекламама. Сајт са вестима који производи дневни и тренутни садржај са туристичких дестинација у Турској. Туризам Турске је на врху светске ранг листе. Наша мисија је да обезбедимо турском туризму место које заслужује у свету тако што смо наш сајт са вестима учинили вишејезичним. "Овим догађајем окупили смо представнике сектора и разговарали о томе шта још може да се уради. Ми смо међу најважнијим туристичким дестинацијама јер имамо значајну моћ и по инвестицијама и по квалитету услуге и то треба више да саопштимо свету, " рекао је.
ПОТПИСАН ЈЕ БОГАТ ПРОГРАМ
У панелу којем су присуствовали инвеститори у туризму, туристички професионалци, национални и локални представници штампе, академици, председник АКТОБ-а Каан Кавалоглу на сесији „Анталија и туризам“, председник ТУРСАБ Фируз Багликаја на сесији „Турска и туризам“, генерални директор Фрапорт ТАВ Дениз Варол у сесији „Ваздухопловство и туризам“. , „Ресорт Тоурисм“ Хасан Али Цеилан Схервоод Екцлусиве ИКБ, „Члан одбора АТСО-а и ТУРСАБ Хеалтх ИХТ Ком. председавајући Оснивач болнице Хатице Оз О.Унцалı Меидан Др Ценгиз Иıлмаз, оснивач Санитас СПА и потпредседник ТУГИАД-а. Др Шебнем Акман Балта је одговорио на питања Месута Јара. Генерални директор акваријума Анталиа Исмаил Арıк изнео је своје ставове о „Анталиа анд Цити Тоурисм“, а оснивачки партнер Медилук&Санитаса Абдуррахман Балта је изнео своје ставове о „Људским ресурсима и образовању у здравственом туризму“.
ХОМС Глобал Инц. Генерални директор Гокхан Уцаркаиа говорио је о „Дигиталној трансформацији у туризму“.
У сесији „Гастрономски туризам“ говорили су шеф кухиње Рикос Сунгате Реџеп Гулер, шеф кухиње Схервоод Екцлусиве Зафер Ток и генерални директор Ски Бусинесс Хотела и ресторана Фенер Нуртен Сарı.
АКО ДОЂУ РУСКИ ТУРИСТИ, СЕКТОР ЋЕ ОЖИВЕТИ
Председник АКТОБ-а Каан Кашиф Кавалоглу изјавио је да су у априлу добили значајан замах и да је дошло до повећања од 45 одсто у односу на исти период прошле године.
Наглашавајући да је број туриста који долазе у Анталију у априлу премашио 2 милиона, Каан Кашиф Кавалоглу је рекао: „Ако ове године дођу руски туристи, имаћемо добру сезону. Јер не постоји тржиште које може да надокнади недостатке руског тржишта. Постоји тржиште Велике Британије са популацијом већом од милион, што се чини као плус за Анталију. На ово тржиште долази 1 милиона људи. Из Немачке и Енглеске се извози 1.5-55 милиона пакета у светски туризам. Још увек морамо да пређемо дуг пут на тржишту Велике Британије. Анталија и Турска су светски туризам. Туристички оператер достиже цифру прихода из 60. године, али дуго не може да оствари профитабилност. Трошкови су порасли за преко сто одсто, а курс је испод наших очекивања. Профитабилност још дуго неће достићи профитабилност из 2019. године. Домаћи туризам је обавезан за Анталију. Постоје два изворна тржишта која нас не напуштају. Други у иностранству су европски Турци. То значи веома добар ресурс у временима кризе. Али бринемо о домаћем тржишту не само у временима кризе, већ и током целе сезоне.
ВАЖНО ЈЕ СЕЗОНУ ПРОШИРИТИ НА 12 МЕСЕЦИ
Говорећи на панелу, председник управног одбора Схервоод Ресортс & Хотелс Хасан Али Цеилан рекао је:
Истичући да сектор туризма захтева труд и да се профитабилност постепено смањује, рекао је: „Туризам морате волети, то морате радити с љубављу. Ако то урадите, успех ће доћи са тим. И ми веома волимо свој посао, веома смо фокусирани. Новац је свакако важан, али за мене није једини критеријум. Пошто нам новац није примарни критеријум у послу, трудимо се да у свему будемо најбољи. Најважније нам је да повећамо вредност бренда и да будемо пристојан трговац.
Услуге које нудимо превазилазе оно што нудимо. Овде има користи за госта. Са овим очекивањем туристи долазе у нашу земљу. Ово треба преуредити. Сваки хотел треба да има свеобухватан стандард. Наша индустрија има проблема у погледу запошљавања који су ван наше контроле. Уосталом, радимо сезонски посао. Продужење запослења на 12 месеци није ништа друго до сан све док су хотели затворени. Ако не поправимо неке ствари, ово питање није ништа друго до причање. „Држава, заједно са нама, треба да преузме одговорност повећањем подршке“, рекао је он.
НА РУСКОМ ТРЖИШТУ ЈЕ ПАДА
Оцењујући ток туризма у Анталији у мају, председник ТУРСАБ-а Фируз Багликаја рекао је да је дошло до озбиљног пада на руском тржишту. Фируз Багликаја је рекао: „Добро смо започели прва 2-3 месеца у години, али мај изгледа веома лоше. Постоји озбиљан пад, посебно на руском тржишту. Мислим да ће се бројке опоравити на крају године. Туркиие се истиче производима које нуди и конкурентним ценама. Док су Руси раније летели до Турске од 2-3 сата и плаћали разумну накнаду за превоз, сада је лет порастао на пет сати и цена је порасла, а предност ембарга за дестинације руских туриста за Турску је нестала. . Руси иду у Дубаи или друге земље за 5 сати. Ми доживљавамо такве турбулације. Пролазимо кроз период у коме ће ове ране бити залечене за неколико година. Земље чије кретање домаћег туризма није јако, немају ни добар инострани туристички покрет. Ако не можемо да натерамо наше грађане да путују, није могуће да било шта што радимо у иностранству буде одрживо. За ово постоје ствари које падају на терет државе и сектора. „Може се направити порески одбитак за локалну квоту хотела, а ПДВ се можда неће наплаћивати“, рекао је он.
ПОТРАЖЊА ЗДРАВСТВЕНОГ ТУРИЗМА СЕ ПОВЕЋА
Специјалиста за ортопедију и трауматологију приватне болнице Унцалı Меидан Др. Ценгиз Иıлмаз је рекао да Турска има значајан потенцијал у здравственом туризму.
Наводећи да је популарност здравственог туризма све већа и да би Анталија требало да добије удео од овог колача, др Ченгиз Јилмаз је рекао: „Торта здравственог туризма је веома велика. Зато што јавне и приватне здравствене установе у нашој земљи пружају веома квалитетну услугу под веома економичним условима. Јасно је да смо у овом тренутку веома конкурентни. Само Индија можда може да парира нашој земљи, али нама по квалитету сигурно не може. Тренутно је медицина у нашој земљи у веома добром стању у скоро свим областима. Имамо здравствени систем који може да парира најнапреднијим земљама Запада и Европе. Министарство здравља има веома успешне напоре у подршци здравственом туризму. Ово само треба још мало да подржи држава у промотивном делу. Здравствени туризам у Анталији је испод потребног нивоа. Годинама се говори да трговци у Анталији немају довољно користи од туризма због концепта свеобухватног туризма у Анталији, и то је тачно. „Поготово када се здравствени туризам стави у први план, туристичка потрошња по глави становника ће достићи много већи ниво и посебно ће бити од користи градским хотелима и допринети попуњености.
КВАЛИФИКОВАНО ОСОБЉЕ ЈЕ ВАЖНО
Санитас Спа доо Оснивач компаније Абдуррахман Балта одржао је две презентације на панелу под називом „Образовање у сектору туризма“ и „Људски ресурси у сектору туризма“.
Абдуррахман Балта је рекао: „Иако су спа и велнес услуге нова врста услуга у турском туризму, њихов број се брзо повећао за кратко време. Овај брзи пораст је са собом донео проблеме који још увек нису решени. У основи, ови проблеми се могу груписати под насловима менаџмента, правног законодавства, маркетинга и, још истакнутије, људских ресурса. Потешкоће у проналажењу квалификованог особља, посебно у области људских ресурса, и методе које се користе за превазилажење ове тешкоће се широко дискутују у овом сектору. Наводи се да је тешко наћи довољан број запослених са потребним вештинама, посебно на руководећим позицијама. „Исто истраживање сугерише да ће ови проблеми или остати исти или ће се погоршати у наредних 10 година.