Институција омбудсмана Велике народне скупштине Турске је уставна институција укључена у члан 74. нашег Устава. У складу са чланом 6328. Закона бр. 5, „Институција, по притужби на рад управе, дужна је; Има задатак да испитује, истражује и даје предлоге администрацији у погледу поштовања закона и правичности, у оквиру разумевања правде засноване на људским правима.

За детаље о огласу ЦЛИЦК ХЕРЕ

Наша институција спроводи своје активности од 2013. године као ревизорски механизам повезан са Великом народном скупштином Турске, залажући се за народ и усмеравајући администрацију у одлукама које доноси, уз принцип обезбеђивања владавине права, успостављање принципи доброг управљања, и разумевање одговорности према јавности и на основу правичности.

Институција омбудсмана, која усваја принцип „Нека људи живе тако да држава живи“ са уверењем да „најбоље од људи људима највише користи“; Покушава да допринесе побољшању квалитета услуга администрације, развоју људских права, владавини закона, ширењу културе полагања права и формирању транспарентне, одговорне, оријентисане администрације.

Да се запосли у нашој установи; Члан 657/Д Закона бр. 4, Председничког декрета бр. 2 о генералном штабу и поступку, Закона о раду бр. 4857 и Уредбе о процедурама и принципима за запошљавање радника у јавним институцијама и организацијама Наша институција, преко Турске агенције за запошљавање (ИСКУР), у оквиру одредби Уредбе о поступцима и принципима који се примењују
Према резултатима усменог испита који ће се одржати, биће примљена 3 инвалида, 1 бивши осуђеник/оштећени (ТМИ) стални радник који се не сматра инвалидом у борби против тероризма.

Кадрови сталних радника и услови за пријаву биће објављени на интернет страници ИСКУР. Кандидати који испуњавају услове могу поднети своје пријаве Покрајинској дирекцији Анкаре ИСКУР - Цанкаиа Сервице Центер у периоду од 10. до 14. априла 2023. лично или http://www.iskur.gov.tr Они ће моћи да се пријаве на линк „Тражилац посла” путем интернет адресе тако што ће се пријавити са својим ТР ИД бројем и лозинком.

УСЛОВИ ПРИЈАВЕ

1. бити турски држављанин, не доводећи у питање одредбе закона бр. 2527 о слободи професије и уметности странаца турског племића и запошљавању у јавним, приватним институцијама или на радним местима,

2. Да не буде лишен јавних права,

3. Да су навршили 10.04.2023 година на дан првог дана пријаве (18.),

4. Кандидати који ће конкурисати за кадрове инвалида рада и (ТМИ) који нису инвалиди у борби против тероризма; чак и помилован, злочини против безбедности државе, злочини против уставног поретка и функционисања овог поретка, злочини против одбране државе, злочини против државне тајне и шпијунаже, проневере, изнуде, подмићивање, крађа, превара, фалсификовање, злоупотреба поверење, лажни стечај, тендер Да не буде осуђен за проневеру, проневеру, прање имовинске вредности проистекле из кривичног дела или кријумчарење,

5. Кандидати који ће конкурисати за бивше осуђенике; „чак и помиловани, под условом да нису осуђени за злочине против безбедности државе, злочине против уставног поретка и функционисања овог поретка, злочине против одбране државе, злочине против државне тајне и шпијунаже, сексуалне нападе или сексуалне злоупотребе дете; проневера, изнуда, мито, крађа, превара, фалсификовање, злоупотреба поверења, лажни стечај, намештање понуда, намештање извршења дела, имовине проистекле из кривичног дела, који су осуђени на казну затвора у трајању од једне године или дуже за кривично дело са умишљајем , или без обзира на казнени рок.да исправом бившег осуђеника потврде да су у делокругу осуђених за кривична дела прања новца или кријумчарења, оних који су одслужили казну, оних којима је казна одложена, оних којима је изречена казна. пуштен на условну казну, и они који имају користи од условне казне.

6. Отпуштање из јавних установа и организација из било ког разлога или професије
да се не извозе

7. Да се не односи на служење војног рока за мушке кандидате (треба обавити, суспендовати или изузети)

8. да има завршену школу (одсек/програм) утврђену за пријаву до рока за пријаву и да има друга потребна документа,

9. да не прима старосну, старосну или инвалидску пензију од било које установе социјалног осигурања,

10. Да има позитиван резултат као резултат безбедносне истраге и архивског истраживања у складу са Законом бр. 7315,

11. Пробни рад радника који се примају у радни однос је два месеца, а колективним уговорима пробни рок се може продужити до четири месеца. За време пробног рока странке могу отказати уговор о раду без отказног рока и без накнаде. зараде и друга права радника за резервисане дане рада.

12. Сваки кандидат ће конкурисати само за једну од расписаних позиција.

13. У осталим питањима, поштују се релевантни закони и прописи.