Координатор синдиката егејских извозника Јак Ескинази честитао је свим женама 8. март, Међународни дан жена, рекавши да жене треба да активно учествују у друштвеном и економском развоју како би осигурале одрживи развој.
Ескинази је такође најавио да се у трећој фази ЕИБ Екпорт-Уп Менторинг програма припремају за пројекат за жене које раде за извоз у региону земљотреса заједно са удружењима извозника југоисточне Анатолије.
Координатор синдиката егејских извозника Јак Ескинази, који сматра да ЕИБ игра водећу улогу у обезбеђивању родне равноправности у Турској, рекао је: „Наше жене су на челу турског извоза, образовања, здравства, права животиња, права деце, ослобођење, развој, укратко, у свакој фази. То је највећи недостатак Турске. Ако у Турској у многим тачкама нисмо на нивоу који желимо, то је зато што жене остају у другом плану. Удружење извозника Егеја је једна од институција са највећом заступљеношћу женске радне снаге у Турској. Свака друга запослена у нашем синдикату је жена. У односу на претходни период, наша заступљеност жена у Управним одборима је у овом периоду повећана за 100 одсто. Једна смо од институција са највећом заступљеношћу жена у Управном одбору. Све чланице нашег одбора имају активну улогу у невладиним организацијама које се баве правима жена.” рекао.
Егејске жене извознице имају највећу заступљеност у Савету жена ТИМ-а.
Ескинази је рекао: „Наше потпредседнице раде у наша три удружења извозника, односно за црне и обојене метале, дуван и конфекцију. Дениз Атач, прва жена председница удружења извозника у Турској, била је председница нашег удружења извозника маслиновог уља у Егеју између 2004-2006. Данас је председник Управног одбора ТЕМА фондације. Верујем да ће у телу ЕИБ у наредном периоду бити председнице синдиката. Основали смо Савет младих извозника 2020. године за младе људе и жене да се фокусирају на извоз и да спроводе студије. Скоро половина Савета младих извозника припада нашим женама извозницима. Највећу заступљеност у Савету жена ТИМ-а, односно сваки трећи извозник, чине наше егејске жене извознице.” рекао је.
ЕИБ ради за родну равноправност
Јак Ескинази је навео активности удружења извозника Егеја у име родне равноправности на следећи начин:
„Потписали смо 2019. године; У складу са принципима Глобалног договора УН, највеће светске иницијативе за одрживост; одржавамо друштвену правду, друштвену одговорност, родну равноправност и животну средину активним како у нашој корпоративној култури тако иу нашим пројектима. Први смо члан УН Глобал Цомпацт Екпортерс' Ассоциатион. Такође смо потписали принципе оснаживања жена (ВЕП), заједничку иницијативу УН Вомен и Глобалног договора УН, пре годину дана.”
Жене лидерке су склоније дигитализацији и одрживости
Ескинази је рекао: „Пошто смо прва удружења извозника која су потписала Глобални договор, ми смо такође прва асоцијација која је успоставила менторски програм за жене и младе. Уз наш ЕИБ Екпорт-Уп Менторинг Програм, настављамо да стојимо уз наше жене и младе предузетнице за одрживи извоз. Истраживања показују да су нове генерације лидера, посебно младе жене или породична предузећа са женским менаџерима, склонија дигитализацији и одрживости и да су боље упућени у дигитализацију и одрживост.
Ланац солидарности за жене у зони земљотреса из ЕИБ-а
Јак Ескинази је додао да су 26 од укупно 19 корисника у два мандата ЕИБ Екпорт-Уп Менторинг програма биле жене предузетнице.
„9 наших предузетница је у сектору пољопривреде, 7 у текстилном, 1 кожарском, 1 пластичном и 1 хемијском сектору. А све наше жене предузетнице имају активности у многим областима, укључујући дигитализацију и одрживост. У трећој фази нашег ЕИБ Екпорт-Уп Менторинг програма, ми смо у процесу покретања ланца солидарности за наше жене које раде за извоз у зони земљотреса заједно са удружењима извозника југоисточне Анатолије. Наставићемо нове модуле Екпорт-Уп Менторинг програма у складу са позитивном дискриминацијом између мушкараца и жена.”