У сусрет будућем развоју менаџмента Програм сертификата, организован у сарадњи са ЦЕВА Логистицс и Центром за континуирано образовање Универзитета Бахчешехир, дао је своје прве дипломце.
ЦЕВА Логистицс Туркиие спровела је први у оквиру свог програма „Ка будућем развоју менаџмента“. Програм, који је трајао девет месеци и састојао се од укупно шеснаест модула, у сарадњи са Центром за континуирано образовање Универзитета Бахчешехир (БАУСЕМ), одржао је своју завршну церемонију на Универзитету Бахчешехир са четрдесет два дипломирана дипломирана правна лица.
Програм је структуриран у пет главних наслова
Нихан Усанмаз, виши потпредседник за људске ресурсе ЦЕВА Логистицс Турска, рекао је: „Планирајући програм, покушали смо да пронађемо одговоре на питања која је улога менаџера, каква би требало да буде, каква је интеракција менаџера са укупним организацију и како би требало да буде. Програм смо изградили на 5 главних група компетенција. То су интеракција, сарадња, постигнуће, лидерство и самоуправљање. Ово је највећи разлог зашто модули заправо блиско комуницирају једни са другима. Желели смо да садржај програма базирамо на актуелним темама као што су иновације, технолошки трендови и управљање информацијама, као и класичне менаџерске вештине и компетенције. У овом програму смо видели да смо ухватили најбоље и најлепше. „Желео бих да се захвалим свим нашим учесницима који су завршили деветомесечни програм на труду, стрпљењу и истрајности“, рекао је он.
Програм, који се одвијао уз учешће искусних тренера у сектору, обухватао је разумевање индивидуалног/личног лидерства, самоуправљање и мотивацију у флексибилном и удаљеном раду, сагледавање велике слике и стратешког управљања, равнотежу посла и приватног живота у Животна авантура, управљање односима са трансакционом анализом за лидере, управљање променама и претварање кризе у прилику, стратегије лидерског тима, технике доношења одлука, кодекси економије, корпоративна култура, институционализација и стварање „пожељног“ бренда, ефикасна комуникација и креирање глобалне комуникације за лидере, дигиталну трансформацију, технолошке трендове и иновације, управљање корисничким искуством, фацилитацију и Састојао се од укупно 16 модула, укључујући вештине аналитичког мишљења, и завршен је у периоду од девет месеци.
Директор БАУСЕМ-а др. Члан Факултета Ф. Елиф Цетин је рекао: „Као Центар за континуирано образовање, већ 18 година настављамо наше активности у овој великој породици. Када погледамо литературу о доживотном образовању; Знамо да су програми сертификата, који су битни барем колико и диплома, потпуно оријентисани на апликацију, имају флексибилне наставне планове и програме подржане дигиталним платформама без ограничења старости, места и времена, много функционалнији, погодни за намену, доведени до степена када неопходно и интегрисано са дипломом, и ми структурирамо сав наш рад у складу са тим. Са променама, потреба да се сектор прилагоди новим пословним моделима није корак који се може предузети само уз физичка улагања. Овде; Потреба за образованом радном снагом расте истом брзином и добија на значају. „ЦЕВА Логистицс, која је пионир сектора у овом правцу и млада је, али има богату и дубоко укорењену историју, доприноси и својим запосленима и сектору“, рекао је он.
Обнављање и ажурирање ће одговорити на потребе индустрије
На завршној церемонији, учесници који су успешно завршили процес добили су сертификате од генералног директора ЦЕВА логистике Фуата Адорана и старијег потпредседника за људске ресурсе Нихана Усанмаза.Фуат Адоран је рекао: „Пре свега, БАУСЕМ-у, мојим цењеним менаџерима, тренерима и Виши потпредседница за људске ресурсе Нихан Усанмаз и њен тим, желео бих да им се захвалим што прате промене и за све напоре у спровођењу програма са којим ћемо се ажурирати. Поштовани учесници, сигуран сам да ћете драгоцене информације које сте добили у овом програму ставити у своје ранце и користити их у будућности кад год вам затребају. Још једном вам честитам и на учешћу и на дипломирању.” рекао.
Будите први који ће коментарисати