Најновија вест о ЕИТ... Председништву Скупштине данас је представљена уредба за оне који имају довољно година да оду у пензију. ЕИТ услови су објашњени и табеле обрачуна су појашњене. Као резултат техничког рада који је припремило Министарство, нацрт ЕИТ-а је претворен у предлог закона. Дакле, да ли је ЕИТ пракса предмет у нацрту? Како ће се обрачунати ЕИТ плата? Који би требао бити дан премије за одлазак у пензију?
Предлог закона о изменама и допунама Закона о социјалном осигурању и општем здравственом осигурању и Уредба закона број 375, која обухвата пропис о старосној пензији (ЗПС), чији рад спроводи Министарство рада и социјалног осигурања , достављен је Великој народној скупштини Турске.
Уредба ће утицати на 2023 милиона 2 хиљада запослених директно и приближно 250 милиона запослених индиректно 5. године. Предлог закона који је поднет Великој народној скупштини Турске састоји се од четири члана. Пре свега, старосна баријера у вези са ЕИТ ће бити уклоњена. Питање старости при одласку у пензију биће прошлост од дана ступања закона на снагу. Сваки запослени који може да продужи стаж осигурања до 8. септембра 1999. године, па и до 9. септембра 1999. године, према важећем законодавству, сада може да оде у пензију без обзира на године.
Премија социјалне сигурности биће уведена како би се подржао радни век и осигурало да се ово настави у евиденцији, расту производње, извоза, привреде и бенефиција радника, послодаваца и радних места. Уколико сваки запослени заслужује пензију и не почне поново да ради на истом радном месту у року од десет дана након пензионисања, трезор ће се обавезати да ће издржати приближно 500 ТЛ у оквиру предлога закона. Држава ће у том погледу обезбедити премију подршке од 5 одсто.
Што се тиче запослених који су познати као подизвођачи и који су преведени у стални статус, раднички статус у стални раднички статус са прописом, прописом регулисаним у привременим 375. и 23. чланом Уредбе Закона бр.24 о принудном престанку важења радницима који остварују право на пензију биће укинут уговор о раду. Овом понудом запослени који из подизвођача пређу у раднички кадар који заслужују пензију моћи ће факултативно да оду у пензију или имају прилику да раде на свом радном месту. Тиме ће у оквиру предлога закона бити елиминисано обавезно пензионисање стотина хиљада запослених.
Очекује се да ће се о предлогу расправљати у Одбору за план буџета ове недеље.
Будите први који ће коментарисати