Ведат Билгин, министар рада и социјалног осигурања, рекао је: „Аранжман особља који смо направили је онај који покрива скоро 100 одсто запослених по уговору. Аранжман који покрива приближно 424 хиљаде људи. Назвати то 'било је уско, било је непотпуно' значи не познавати предмет.” рекао.
Билгин је у свом саопштењу навео да у јавном сектору има више од 30 уговорених кадрова и да су направили аранжмане за дисциплиновање ове области.
Напомињући да су завршили посао регрутовања уговорених кадрова у јавном сектору, Билгин је наставио на следећи начин:
„Наш председник је у понедељак саопштио јавности овај посао. Овим радом се одмах регрутује 425 хиљада људи. Укључује наставнике, здравствено особље, верске службенике, запослене у министарствима. Поред тога, постојао је захтев нашег председника ИОК-а; Постојало је питање пребацивања истраживачких асистената познатих као 50-Д на 33/А. Урадили смо сав овај обиман посао. Они ће сада бити пребачени у тим где се налазе. Али овде, као детаљ, треба рећи да; Радили су у месту 3 године, а након завршене 4. године моћи ће да затраже термин. Јер док је држава уводила систем 3+1, овим запосленима је уговором требало да задрже кадрове који су јој потребни на одређеним местима и мислимо да би било добро да се тако настави. Да не би нарушили јавне услуге и да бисмо изашли у сусрет захтевима наших грађана, овај аранжман треба да се настави у многим областима, а посебно у образовању.
Истичући да је опционо да уговорно особље користи своје право да се придружи особљу, Билгин је рекао: „Аранжман особља који смо направили је онај који покрива скоро 100 одсто уговореног особља. Аранжман који покрива приближно 424 хиљаде људи. Назвати то 'било је уско, било је непотпуно' значи не познавати предмет.” рекао је.
Наводећи да се правни аранжмани за запошљавање државних службеника по уговору технички настављају, Билгин је рекао: „Наши технички радови биће достављени Скупштини у оквиру процеса и биће трансформисани у овај правни формат уз вољу парламента. употребио фразу.
„Распоређивање радника на одређено време је окончано“
Министар Билгин је истакао да је окончан пријем радника на одређено време у јавном сектору и изнео следеће информације:
„Јуче сам се одвојено састао са председницима ТУРК-ИС и ХАК-ИС. Раније сам се састао са председником ДИСК-а и шефовима релевантних синдиката по овом питању. Оценили смо њихове захтеве. Наш рад је у завршној фази, поделићемо га наредних дана. Биће обухваћено око 35 хиљада радника на одређено време, од чега је 55 хиљада у Министарству народне просвете. Није ме брига за ово питање. За време мог периода у Генералној дирекцији ТЦДД, у установи је било око 2 хиљаде радника на одређено време, сада је њихов број смањен на мање од хиљаду. Тренутно радници на одређено време. Не постоји бескрајан привремени рад. Морамо да консолидујемо њихов статус. Пошто не раде целе године, потребно је да се договоримо како би им се обезбедила права на пензију. Наш аранжман ће бити у том оквиру. Радимо на запошљавању постојећих радника на одређено време, а желимо да у наредном периоду дисциплинујемо раднике на одређено, посебно у погледу социјалног осигурања. Желимо да спроведемо свеобухватну студију која неће створити виктимизацију."
„Број лица обухваћених ЕИТ мења се из месеца у месец“
Осврћући се на рад на старосној доби за одлазак у пензију (ЕИТ), Билгин је рекао да су у том погледу далеко одмакли и да ће рад у децембру предати Скупштини. Подсећајући да у пензионом систему постоје три критеријума, а то су број премијских дана, година и старост, Билгин је рекао:
„Има оних који испуњавају друга два услова и чекају године. Гледали смо колико би људи данас могло да се пензионише да није било старосне границе. Њихов број варира од месеца до месеца. Бројке у јуну биле су нешто више од 1,5 милиона. Сутра ће овај број бити 1,6 милиона, 1,7 милиона, или до краја децембра око 2 милиона, што ће се разматрати када закон буде усвојен у парламенту, или ће се можда променити. Радимо студију која их узима у обзир. Другим речима, број људи који могу да оду у пензију након испуњења два услова је око 1,6 милиона. Можда ће бити мало више сутра. Ми правимо аранжмане за њих. Говорим о онима који би могли да оду у пензију да није било старосне границе. Иначе, не знам, има људи од 40 година. Карактеристике већине њих, осим броја који сам навео, су недостатак премијум дана и година. Не мењамо та два услова. Процес се наставља. Обим уредбе ћемо поделити са јавношћу након што наш рад буде завршен.”
„Укинућемо услов обавезне пензије“
Министар Билгин, упитан о својим резервама у вези са „обавезним пензионисањем” радника који су именовани Уредбом закона бр. 696 (КХК), рекао је: „Овом уредбом укинућемо тај услов обавезног пензионисања. Знате, радници који су постављени Уредбом-законом су рекли: 'Толико сте радили, сад ћете у пензију.' принуђени су на пензију. Ми ћемо то елиминисати. Они ће опционо моћи да раде колико год могу у оквиру законских граница.” дао одговор.
„Комисија за одређивање минималне зараде састаће се следеће недеље“
Билгин, који је такође поделио информације о процесу одређивања минималне зараде која ће се примењивати у новој години, рекао је: „Наши радници, радници Турске, брину се да их не згњечимо у инфлацију. Прошле године смо покушали да направимо пропис који би га заштитио од уништења инфлације, тако што смо дали повећање од 50 одсто. Није било довољно, одмах смо му дали повећање од преко 80 одсто аритметички, 94 одсто кумулативно, али се уништавање инфлације наставља. Стога ћемо направити аранжман који ће ово узети у обзир.” рекао.
Подсетивши да ће се сутра састати са председавајућим ТУРК-ИС Ергуном Аталајем и председником одбора ТИСК Озгуром Бураком Аколом како би утврдили распоред преговора о минималној заради, Билгин је навео да ће се Комисија за одређивање минималне зараде састати следеће недеље.
Истичући да ће се разговарати о условима процеса који ће започети састанком комисије са Аталајем и Аколом, Аталаи је најавио да ће се састати и са председником ХАК-ИС Махмутом Арсланом и председником ДИСК Арзуом Черкезоглуом о питањима везаним за радни живот, посебно минимална зарада.
Подсетивши да је Министарство спровело анкету о минималној заради, Билгин је напоменуо да ће се у овој студији покушати да сазна каква су очекивања радника који раде у малим, средњим и великим предузећима, послодаваца, као и других грађана у погледу минималне зараде.
Будите први који ће коментарисати