Особље Добре вести за извођаче радова у јавности! Ко је обухваћен уговорним државним службеником?

Добре вести о запошљавању јавних извођача
Саопштење особља јавним извођачима

У процесу запошљавања уговореног особља у јавном сектору који спроводи Министарство рада и социјалног осигурања, члан 657-Б Закона о државним службеницима бр. конфузија у законодавству. Приликом транзиције уговорних службеника, укључујући локалне администрације, у кадрове, тражиће се услов да су у овом статусу радили 4 године, а постојаће кандидатски стаж у државној служби од 3 године.

На седници Владе одржаној у Председничком комплексу, разматрано је питање запошљавања уговорених кадрова у јавном сектору, чије је припреме вршило Министарство рада и социјалног осигурања. Председник Реџеп Тајип Ердоган је, у свом обраћању нацији након састанка, најавио да ће прелазак са уговорног на особље бити извршен након периода од 3+1 године. Они који су већ навршили 3 године уговора моћи ће одмах да пређу у државну службу кандидата. Они који још нису завршили овај период имаће исто право на крају 3 године. 227 хиљада људи, који су били искључени из претходног кадровског аранжмана, моћи ће да искористе своје право да буду директно распоређени у кадрове, пошто им је истекао мандат. Према новом статусу, 520 од 424 хиљада уговорених радника у јавном сектору може бити примљено добровољно. Уговорено војно особље, академско особље по уговору, особље ДП-а по уговору, уметници по уговору, уговорени парламентарни консултанти, уговорени здравствени менаџери и сви уговорени јавни службеници биће искључени из обима кадрова.

Права кадрова који не желе да пређу из уговорног особља у кадрове наставиће се у зависности од особе до истека мандата, а затим ће им се особље аутоматски укинути. Особље које буде премештено у особље имаће право преласка између институција након периода од 4 године. Они који су уговорени из локалних управа у кадрове моћи ће само да мењају места између локалних управа. Тиме се жели ријешити још један важан проблем јавних службеника и њихов уговорени статус на неодређено вријеме учинити праведнијим и одрживијим. Законска регулатива о овој теми биће достављена Скупштини у најкраћем могућем року и биће спроведена.

„Турска је направила значајну дистанцу у радном животу“

Он је нагласио да је Турска у последњих 20 година прешла велики пут у радном животу, као иу свакој области, и да се та чињеница јасно види у свим подацима, а посебно у стопама синдикалног окупљања, платама и социјалним правима.

Подсећајући да су међу студијама које је спровело Министарство највећа повећања минималне зараде, минималне зараде и ниво минималне зараде свих плата искључени из пореза на доходак, Ердоган је рекао да Турска, која је расла инвестицијама, запошљавањем, производњом и извозом, је у септембру забележила највећу запосленост у својој историји и навео да је достигла 31,4 милиона.

Напомињући да је повећање запослености позитивно утицало на равнотежу система социјалног осигурања, председник Ердоган је навео да су у 6. колективном уговору који је потписан за јавне службенике донете важне одлуке у погледу радних места, као и повећања плата, као и питања ријешено је додатно повећање индикатора за државне службенике, које се очекивало више година.

Günceleme: 29/11/2022 10:14

Слични огласи

Будите први који ће коментарисати

Коментара