Предузимају се завршни кораци у уредби о преласку уговорних кадрова, који су једно време на радном списку Министарства рада и социјалног осигурања, у кадрове. Са изјавом министра Билгина у последњи час, постали су јасни детаљи о уговореном особљу и одређен је обим. Ко је уговорно особље, када ће стићи, који су услови?
КО ЈЕ УКЉУЧЕН У УГОВОРНО ОСОБЉЕ?
Ведат Билгин, министар рада и социјалног осигурања, дао је следеће изјаве у вези са уговореним особљем у својој последњој изјави: „Одржаћемо последњи састанак ове недеље у вези са уредбом. Наш рад ће добити коначан облик. Биће само 4Б у обиму”
Министар Билгин је раније описао рад овим речима: „Свећемо све врсте уговора у јавном сектору на једну врсту, осим у посебним случајевима. Даћемо им сва права јавних функционера и доделићемо кадрове. Очекујем да ћемо овај посао завршити до краја овог месеца.”
Завршен је запошљавањем око 600 хиљада људи који раде по уговору у јавном сектору. По завршетку техничке студије биће донета одлука о припремљена два нацрта текста. У том контексту, министар рада и социјалног осигурања Ведат Билгин и администрација Мемур-Сен недавно су се састали у Министарству да донесу коначне оцене. На састанку се сазнало да ће руководство Мемур-Сена извођачима радова изнети своје извештаје о попуњености и у вези са тим изнети своје захтеве.
Настављајући рад на подизвођачким радницима, ЕИТ, привременим и сезонским радницима, Министарство рада и социјалног осигурања наставља процес запошљавања око 550 хиљада уговорених радника у јавном сектору.
ДОБИЋЕМО СВА ПРАВА И ДОДЕЛИТИ ОСОБЉЕ
Ведат Билгин, министар рада и социјалног осигурања, рекао је да ће све врсте уговора у јавном сектору, осим посебних случајева, свести на једну врсту: „Даћемо им сва права јавних функционера и доделићемо особље. рекао.
У овом тренутку биће могуће поједноставити уговорни систем, који је посебно фрагментиран у јавном сектору, и дати права запослених. Када буде потребно у одређеним областима, поново ће се радити уговорени систем. Међутим, систем запослених по уговору више неће бити главна област запошљавања.
КОЈЕ ФОРМУЛЕ СУ НА ТАБЕЛИ?
У припреми је предлог оквирног закона о уговорном особљу за запошљавање у јавним установама и организацијама.
Урађеним предлогом закона уредиће се услови рада, квалификације, радни однос и престанак радног односа, дужности и овлашћења, права, обавезе и одговорности, зараде и друга давања и лични послови особља које се уговором о дјелу уговара.
Стаж проведен на уговореним пословима оних који буду постављени на службеничка радна места, под условом да не прелазе степене степена за које се према школском статусу могу унапредити, биће вредновани при утврђивању њихових месечних диплома и стечених права. нивоа. Они ће имати право на финансијска и социјална права свог именованог особља од почетка наредног месеца од дана њиховог именовања.Неће бити пребијања за финансијска и социјална права која су добили на претходним позицијама. Укупни периоди службе проведени на уговореним позицијама ће се узети у обзир при обрачуну укупног радног стажа на основу пензијског додатка који се исплаћује у складу са Законом о Пензионом фонду Републике Турске бр. 5434.
Према одредбама Закона бр. 4924 о пилот ординацији породичне медицине од 24. године, док раде у складу са Законом бр. 11, одредбе овог члана примењују се на оне који раде у ординацији породичне медицине, а да не морају да напусте своје дужности.
У току је израда предлога оквирног закона о уговорном особљу за пријем у радни однос у јавним установама и организацијама.Уз нацрт предлога утврђују се услови рада, квалификације, радни однос и престанак радног односа, дужности и овлашћења, права, обавезе и одговорности, зараде и Кадровски послови биће сређени са осталим исплатама.
Након 01.01.2023. године, биће ангажовани као особље по уговору у јавном сектору.Они ће фактички радити у покрајинама и позицијама на којима су распоређени 3 године.На крају 3-годишњег периода, ако се пријаве у року од 30 дана, биће постављени на радна места у звање државног службеника.
По истеку периода од 3 године, уговори са запосленима који не желе да пређу на радна места сматраће се да су продужени за још 3 године.
Особље по уговору ће такође добити иста права као и државни службеници, као што су статус супружника и пресељење због здравља.
Услови и квалификације уговореног особља, уговори о услугама и њихова финансијска права биће регулисани овим законом.
Будите први који ће коментарисати