Најновија ситуација за старосну пензију (ЕИТ) је на дневном реду милиона! Ведат Билгин, министар рада и социјалног осигурања, најавио је најновију ситуацију у ЕИТ-у. Он је рекао да немачка и холандска формула која се говори у јавности нису тачне и да је на столу само једна формула.
Ведат Билгин, министар рада и социјалног осигурања, дао је важне изјаве о уредби о старосној доби за одлазак у пензију (ЕИТ), коју милиони запослених жељно ишчекују. Напомињући да они немају европски модел пред собом у вези са ЕИТ-ом, рекао је: „Тренутно имамо ЕИТ формулу на нашем столу.
Шта ће бити ЕИТ модел?
Билгин је рекао: „Постоје апсурдне формуле у јавном мњењу. Има оних који говоре за ове формуле. Помињу се холандски, немачки модели, нису тачни. На нашој табели постоји само једна ЕИТ формула. Модели који се говоре у јавности нису тачни. Запослене већ пензионишемо са 62 године. Свеобухватна студија ће бити урађена у парламенту у децембру или јануару“, рекао је он. Наводећи да постоје постепене радне групе, Билгин је рекао: „Рад ће се наставити са релевантним институцијама и када се постигне заједничка тачка, то ће бити представљено председнику. Ако буде прихваћено, поделићемо то са јавношћу.
Када ће ЕИТ бити пуштен?
Билгин је рекао да се радна група формирана у оквиру министарства припрема и да ће уредба о ЕИТ-у стићи до краја године.
Ко се сматра ЕИТ?
Они који су први пут били осигурани пре септембра 1999. године урачунавају се у старосну границу за одлазак у пензију. Пре овог датума, да би осигураници отишли у пензију, запослене су морале да имају стаж осигурања од 20 година и уплаћену премију од 5 дана. За запослене мушкарце, 25 година стажа осигурања и 5 дана плаћања премије били су довољни за одлазак у пензију, а није било старосне границе ни за једну групу. Међутим, са променом система социјалног осигурања у септембру 1999. године, поред стажа осигурања и броја премијских дана уведена је старосна граница за одлазак у пензију. Да би се пензионисала, старосна граница за одлазак у пензију постепено је смањена на 58 за жене и 60 за запослене мушкарце, а број премијских дана је повећан на 7 хиљада дана. Након тога, иако су ти људи навршили радну годину и број бонус дана, заглавили су у старосној доби за одлазак у пензију.
Будите први који ће коментарисати