ЕСБАС, који преузима водећу улогу у кампањама помоћи које се спроводе у Измиру, Турској и иностранству, поред пројеката друштвене одговорности које спроводи, ушао је и на „Листу најбољих послодаваца за друштвену одговорност и волонтирање 2022“, која укључује компаније које се баве изнели смо највише пројеката корпоративне друштвене одговорности у Турској.
„Листа најбољих послодаваца за друштвену одговорност и волонтирање 2022“, коју је припремио Греат Плаце то Ворк Институте, глобални ауторитет за културу радног места и искуство запослених, у сарадњи са Удружењем волонтера приватног сектора, како би се одредиле компаније које пружају највећу друштвену корист широм Турске, саопштено је. На листу је успело да уђе 8 компанија из целе Турске, укључујући и ЕСБАС.
ЕСБАС је имао право да заузме своје место на листи са својом пионирском улогом у националним и међународним кампањама, посебно у друштвеним објектима и образовним институцијама које је довео у Измир за пружање услуга старијим особама, женама и студентима, као и руку помоћи коју је пружио током природних катастрофа и пандемија.
ГПТВ је објавио „Листу најбољих послодаваца за друштвену одговорност и волонтирање 2022.“ YouTube Говорећи у емисији, председник Извршног одбора ЕСБАС др. Фарук Гулер је изјавио да је поносан што су његове компаније међу 8 компанија које пружају највећу корист друштву, другим живим бићима и природи у овом тешком периоду када је свима најпотребније да се осећа боље.
Истичући да активности корпоративне друштвене одговорности спроводе са циљем да волонтирањем трансформишу компетенцију и потенцијал људских ресурса, као и ресурса компаније у друштвену корист, др. Фарук Гулер је рекао: „Имамо три основна приступа која су јединствена за нас у друштвено одговорном раду. Прво, наши корпоративни друштвени пројекти ће се првенствено фокусирати на људе и животну средину. Друго, сигурно ћемо имати сарадње у којима можемо стратешки да сарађујемо и заједно реализујемо пројекте. Такву сарадњу остварујемо посебно са јавношћу, невладиним организацијама, општинама, школама и универзитетима око нас. Треће, крећемо од локалног и идемо ка националном. Пре свега, гледамо шта можемо да урадимо за људе и животну средину у Газиемиру, где се налази наша компанија. Онда гледамо шта можемо да урадимо за свој град, своју земљу и свет. „И даље имамо партнере у овој области“, рекао је он.
ЕСБАС-ови социјални пројекти додирују све
Гулер је нагласио да, иако ЕСБАС финансијски доприноси пројектима корпоративне друштвене одговорности, они такође подстичу своје запослене да учествују у овим пројектима сопственим напорима и посвећеношћу.
Истичући да им је циљ да буду компанија која се дотиче свих живих бића, природе и друштва, супротставља се свим врстама дискриминације, а посебно родној, и гради сјајне послове за све, др. Фарук Гулер је рекао: „
„Стварамо просторе за наше запослене да учествују у волонтеризму и друштвеној одговорности запослених, како бисмо им дали смисао који ће учинити да се осећају снажно и добро не само на својим радним местима већ иу друштвеном окружењу и друштву у којем живе. Што је јача друштвена инфраструктура, јачи је одрживи развој. У том смислу, чињеница да наша компанија прихвата пројекте корпоративне друштвене одговорности и да су ови приступи уграђени у понашање наших запослених повећава успех наше компаније на њеном путу одрживости.”
Будите први који ће коментарисати