Метрополитанска општина Истанбул (ИММ); ИСКИ је саопштио да је одлучио да повећа плате за око 86 хиљада радника који раде у ИЕТТ-у и његовим подружницама по други пут ове године због високе инфлације. Неки од запослених у ИММ-у ће добити друго повећање плата које ће ступити на снагу у јулу, а некима ће га добити у септембру.
Градска општина Истанбул дала је данас писмену изјаву у вези са другом одлуком о повећању плата за око 86 хиљада запослених који раде у ИСКИ, ИЕТТ и њиховим подружницама.
У саопштењу се наводи да је одлука о повећању донета како се запослени не би виктимизирали у условима високе инфлације:
Негативне економске прилике у нашој земљи су свима познате. Нажалост, висока инфлација која траје већ дуже време негативно утиче на наше запослене.
Имамо око 86 хиљада колега у ИММ, ИСКИ, ИЕТТ и нашим повезаним компанијама. Док је прилагођавање плата једном годишње било довољно током периода ниске инфлације, недавна висока инфлација је, нажалост, ослабила ефекат повећања плата и нанела штету нашим запосленима.
У складу са нашим садашњим колективним уговорима, повећање плата које вршимо једном годишње постало је изазов за наше запослене. Из тог разлога, постало је неопходно извршити ажурирање у нашем систему управљања платама. Ова потреба је обострано подељена у нашим консултацијама са нашим релевантним синдикатима.
С тим у вези, осим наших колега чији су преговори о Колективном уговору тренутно у току и наших државних службеника и колега по уговору;
- Да извршимо усклађивање основне бруто зараде у јануару за наше запослене којима је у јануарском периоду повећана зарада, у складу са стопом инфлације у првих 2022 месеци 6. године, од јула,
- Да у септембру извршимо усклађивање основних бруто зарада наших запослених којима је у мартовском периоду повећана зарада, у складу са стопом инфлације која ће наступити у периоду март-август,
- За 2023. и даље, у принципу смо одлучили да повећавамо плате сваких 15 месеци руковањем са релевантним социјалним партнерима у ЦБА док годишња стопа инфлације не падне испод 6%.
С тим у вези, желимо да се брзо састанемо са релевантним синдикатима, са којима смо усмено разменили ставове и добили позитивне повратне информације о нашем приступу овом питању, да направимо додатне протоколе уз наше уговоре и да брзо почнемо са имплементацијом.
Надамо се да ће наши нови принципи управљања платама чак и мало олакшати животе наших колега, који напорно раде за праведнији, прихватљивији за живот и иновативнији Истанбул.
Наставићемо да радимо као велика ИММ породица са свим нашим напорима за 16 милиона Истанбулаца.
Будите први који ће коментарисати