Министар рада и социјалног осигурања Ведат Билгин председавао је састанком Комисије за утврђивање минималне зараде чији је домаћин било Министарство рада и социјалног осигурања.
Комисија за утврђивање минималне зараде, коју чине радници, послодавци и представници владе, састала се да утврди повећање минималне зараде у другом шестомесечју 2022. године. На састанку у Ресат Моралı Халлу Министарства, Ергун Аталаи, председник Конфедерације турских синдиката (ТУРК-ИС) за раднике, и Озгур Бурак Аккол, председник Управног одбора Конфедерације синдиката турских послодаваца ( ТИСК) за послодавце, такође су учествовали.
Говорећи на скупу, Билгин је рекао: „Како су се проблеми са којима се суочавамо одразили на раднике, појавила се потреба да се одржи састанак о минималној заради“, и наставио:
„Туркиие је крајем прошлог децембра потписала историјски споразум о минималној плати. Сви запослени, без обзира да ли је минимална зарада или не, били су задовољни. Када се минимална зарада утврђује на радном месту, постоји хијерархијска структура у којој се они који раде изнад минималне зараде осећају обавезним да повећају своје плате. Послодавци морају да донесу ову уредбу, морамо одавде да видимо да минимална зарада нема ограничено дејство. Данас смо суочени са великим проблемом након пандемије. Не само Турска, већ и свет се суочио са великим проблемом. Пре свега, кидање робних ланаца, кидање транспортних ланаца, недостатак робе и појава озбиљних проблема у производним структурама. Ово је имало даље последице по Турску. Када се узме у обзир негативан утицај флуктуација девизних цена на привреду, могуће је објективније сагледати стварне узроке инфлације. Турска се одлучно бори за излаз из инфлације, али регулација енергетских ресурса није нешто што можемо учинити својом вољом. Проблеми са којима се суочавамо у овим процесима доводе до нових проблема ван наше контроле. Али упркос свему, морамо ићи напред одлучним корацима ка решавању овог проблема. Први је раст Турске. Раст од 7.3 одсто у првом кварталу, који је недавно објављен, показује да је производна снага Турске порасла и наставља да расте. Ово је један од најважнијих извора нашег поверења у будућност. Други је да се овај раст заснива на индустријској производњи, која је директно заснована на извозу. Наша снага у овој производњи показује ресурсе које треба посматрати у здравом прозору како би Турска превазишла ове проблеме у будућности. Све ово нам показује да инфлација постоји, али ћемо инфлацију савладати производњом, а превазићи ћемо је извозом. Можемо да производимо девизе, то је наш извор поверења. То је и наш извор наде за будућност. Други проблем је ово; Овај проблем се сусреће у многим земљама света.Борба против инфлације унутар производње омогућава нам да гледамо у будућност са надом, али неке земље доживљавају инфлацију не у производњи, већ у стагнацији. „Срећом, Турска је далеко од овога и земља је која има средства да реши и превазиђе овај проблем производњом.
„Морамо да спроведемо мере социјалне државе да заштитимо наше раднике“
Напомињући да је питање које треба посебно нагласити на састанку о минималној заради нарушавајући ефекат инфлације на расподелу дохотка, Билгин је рекао: „Постоје два механизма која регулишу расподелу прихода; Једно је конкурентско тржишно окружење, а друго социјална политика социјалне државе. Први ефекат који нарушава расподелу дохотка решава се регулаторним ефектом конкурентског тржишног окружења на конкуренцију између различитих сектора, односно видимо расподелу прихода и регулаторне резултате тржишта са конкурентским тржишним ефектом између различитих доходовних група. Пошто запослени не могу да регулишу сопствене приходе против инфлације, социјална држава мора да ускочи. Данас је минимална зарада пред нама као институционална регулациона прилика која испуњава ове функције. У обавези смо да спроведемо мере социјалне државе које ће заштитити наше запослене, наше раднике, који су најважнији основ производне моћи Турске. Изјаве које смо давали као Министарство су увек биле да минималну зараду треба наплатити у нормалном року. У данашњем окружењу, наша је дужност да заштитимо наше запослене од разарања инфлације и то морамо да урадимо. Најважнији алат који имамо у том погледу је поновно одређивање минималне зараде. Минимална зарада није ограничена на око 6 милиона радника који су покривени минималном зарадом. „То је елемент који ће позитивно утицати на плате доходовних група изнад њих“, рекао је он.
„Надам се да ће рад Комисије бити завршен сутра”
Истичући да је ниво организованости у Турској од 13 одсто озбиљан проблем, министар Билгин је рекао: „Када турски радници нису организовани и немају никакав други алат осим минималне плате, плате остају на нивоу минималне плате. Да бисмо то постигли, морамо утрти пут организацији. Претходно смо са новинарима поделили посао који ће отклонити препреке синдикалном удруживању које отежавају организовање на законском нивоу. Унећемо прописе у овом закону и превазићи законске препреке или негативан однос према организовању које неки бизниси и послодавци наводе као правно оправдање. Ми смо Министарство рада и пре свега морамо да заштитимо наше раднике и социјални мир. Да бисмо то постигли, прво морамо уништити менталитет који ограничава слободу удруживања. Морамо да превазиђемо проблеме у правном законодавству. Наставићемо са утврђивањем овог питања. Надам се да ће комисијски рад који смо данас започели бити завршен сутра. Овом уредбом нећемо само превазићи негативне ефекте на расподелу прихода у Турској у корист радника. „Истовремено, имаћемо прилику да извршимо социјални трансфер“, рекао је он.
„Уклонићемо притисак инфлације на раднике“
Министар Билгин је рекао да интервенције државе у расподели прихода кроз социјалне политике заправо значе социјални трансфер у корист запослених и радника и поручио: „Данас турска индустрија повећава активност хиљада великих организација, што је важно, али они морају да поделе ову добит са нашим запосленима. Турска не може наставити да расте у производњи без осигурања социјалног мира. Није могуће узгајати без производње. Растемо у друштвеном миру и делећи. Овом коњунктуром елиминисаћемо негативне ефекте економских колебања и притиска инфлације на турске раднике. Надам се да ћемо добити здрав резултат који задовољава наше запослене и Турску. Надам се да ће овај састанак дати корисне резултате за нашу нацију“, рекао је он.
„ТИСК ће преузети одговорност“
Председник ТИСК-а Озгур Бурак Аккол надао се да ће процес бити од користи и за запослене и за послодавце и рекао: „Минимална зарада се утврђује годишње, али наши грађани имају очекивања. Сложили смо се да је потребна привремена повишица уз сагласност и радничке стране, наше државе и наших предузећа, и дошли смо вољно и вољно. Као ТИСК, овде смо потпуно сагласни у погледу испуњавања очекивања наших грађана због тренутне коњунктуре. С једне стране, цене роба, цене енергената, поред нас је рат, у нашем региону је рат. Наши грађани су погођени, а исте неизвесности утичу и на наша предузећа, власнике предузећа и компаније. Стога ће ТИСК преузети одговорност за одређивање уравнотежене минималне зараде“, рекао је он.
„На нашем последњем састанку су се обистиниле неке ствари о којима се причало 20-30 година“, рекао је Акол:
„Један од њих је добио веома лепу повишицу. Направљено је повећање нето плата од 50 одсто изнад инфлације. Други је бар исто толико вредан као и први; Ова комисија је реализовала идеју да се порез не наплаћује од минималне зараде, о којој се прича већ дуги низ година. Не наплаћује се порез на минималну зараду, а то што се не наплаћује порез на минималну зараду свих запослених резултат је ове комисије. Постојао је добар договор. Наш последњи састанак је завршен тросмерном линијом. Исто тако, надам се да ће то бити избалансиран процес који штити наше грађане, наше вредне запослене, 3 милиона људи и наше послове који обезбеђују запошљавање и извоз, без обзира да ли су велики или мали, и да ћемо се договорити о уравнотеженом фигура. „Надам се да ће овај процес бити повољан.
Председавајући Турк-Ис Ергун Аталаи је изјавио да је први пут после много година одржан састанак о минималној плати крајем јуна и рекао: „Што се тиче минималне зараде, нажалост, повећање које смо добили у јануару за последњих 5 месеци су нестали након 3 месеца, посебно због високе инфлације у храни. Људи са ниским и сталним примањима, пензионери и радници са минималном платом су сегменти друштва који највише страдају у овој земљи. Знам да је рат, болест која се зове Ковид и даље траје, али људи су у економским тешкоћама на начин који није виђен последњих година. Жеља ми је да постоји пропис који ће у оквирима инфлације која је настала, дати олакшице грађанима, минималцима, ниским и фиксним примањима. То је оно што захтевамо. Ви се посебно трудите око синдикализације, али ми до сада нисмо постигли никакве резултате. У Турској постоји 500 најважнијих компанија, а ми смо организовани у 100 њих. Имамо очекивање; Потребна је законска регулатива. Пензионери имају очекивања, ЕИТ чланови имају очекивања. Подизвођачки радници имају очекивања у вези са овим. Ако након овог састанка постигнемо добар резултат и завршимо ова питања у току ове године, јавност, ја и радници бићемо задовољни.
Минимална зарада, која је примењена као 2021 хиљаде 3 лира бруто и 577 хиљаде 2 лира нето у 825. години, одређена је као 50 хиљада 2022 лире бруто и 5 хиљаде 4 лира нето за 4. годину, уз повећање од 253 одсто.
Будите први који ће коментарисати