Председник ИММ -а Ekrem İmamoğluодржао уводни говор 'Истанбулског сајма запошљавања и самита', који има за циљ да зближи младе људе који траже посао и послодавце. Истичући да у Истанбулу постоји млада популација од 400-500 хиљада која није могла да се образује и није могла да стекне професију, Имамоглу је рекао: „Торпедизам, заслуге, мушкост, непотизам... Све су то осећања која пољуљају поверење у земљи. Морамо да га уништимо. И то је заиста велика пошаст. Бићу владар који никада неће носити ову кугу. Где год да сам, никада нећу носити ову кугу. Желим да свако ко заслужује да прође својим путем, победи и попне се уз степенице. Онда ће сигурно бити успеха у овој земљи, свакако“, рекао је он.
Метрополитанска општина Истанбул (ИММ) у Јеникапију, Др. Почео је „Истанбулски сајам запошљавања и самит“ организован у оквиру изложбеног и уметничког центра архитеката Кадира Топбаша. Уводну реч самита, који ће се одржати 3-4. јуна и окупиће младе и више од 130 компанија, одржао је председник ИММ-а. Ekrem İmamoğlu направио. Имамоглуа су на улазу у простор за догађаје дочекале студенткиње које су боравиле у студентским домовима ИББ-а. Рекавши: „Моји пријатељи студенти у нашим студентским домовима добровољно подржавају овај сајам“, рекао је Имамоглу: „Премашили смо капацитет од 600 студената у нашим домовима. У септембру ћемо узети 2000 студената. Онда ћемо овај број брзо повећати на 5000 студената”.
“ИММ ИМА НУЛУ (0) ДЕНТАТА КАДА СМО ГА ДОНЕЛИ”
Наводећи да виде потребу у овој области, Имамоглу је рекао: „Свака млада особа која живи овде треба да доживи и осети овај град. Биће нам велика предност да омогућимо нашим студентима у студентским домовима ИММ-а да лакше успоставе ову органску везу. Чак и да је студентски капацитет био нула (0) када смо га купили, 10, 15, 20 хиљада студената... У ствари, постоје зграде које имају тај студентски капацитет.У Истанбулу постоје зграде које је ИММ изградио, опремио, опремио и чак и плаћено. Да их је држао у себи, припала би општини. Шта би било да је општина? Било би 30-40-50 хиљада волонтера и сјајних студената. Имали бисмо лепе младе девојке, згодне младиће, а они би били волонтери наше општине Истанбул, овог града. Да се деси нека незгода на улици, јавио би нам. Наравно, дигитални свет има велике предности. Али колико год успешан дигитални свет, он не може без људи.
„СТОПА НЕЗАПОСЛЕНОСТИ ЈЕ УЖАСНА“
Истичући да они имају за циљ да окупе постојеће људске ресурсе и послодавце на самиту који су организовали, Имамоглу је рекао: „Управо овде треба да разговарамо о незапослености и запошљавању, што је можда једна од најважнијих тачака дневног реда и једна од најважнијих. озбиљни проблеми наше земље; Нажалост, нису само млади ти који имају проблем који највише узнемирава и депримира друштво, већ и њихове мајке, очеви, па и баке и деке, баке и баке, као и млади који имају тај проблем. Морамо да решимо овај проблем. Када погледамо стопе незапослености данас, то је заиста застрашујуће и застрашујуће. Незапосленост младих је још гора. У стопама незапослености младих, посебно међу дипломцима, говоримо о незапослености преко 30 одсто. Иако у писаном саопштењу кажу: „Нико не може да открије податке осим ТУИК-а“, ми ћемо наставити да водимо нашу ефективну институцију, Истанбулску канцеларију за статистику, како бисмо допринели нашим сопственим политикама.
„НАРОДИ КАЖУ ЗА УМЕТНИКЕ КОЈЕ ЖЕЛЕ ОМЛАДИНА НЕЋЕМО“
Истичући да у Истанбулу постоји млада популација од 400-500 хиљада која није могла да се образује и није била у могућности да стекне професију, Имамоглу је рекао: „Још једно питање; догађаји запошљавања. Торпедо, заслуге, мушкост, непотизам... Све су то осећања која поткопавају поверење у земљу. Морамо да га уништимо. И то је заиста велика пошаст. Бићу владар који никада неће носити ову кугу. Где год да сам, никада нећу носити ову кугу. Желим да свако ко заслужује да прође својим путем, победи и попне се уз степенице. Онда ће сигурно бити успеха у овој земљи, свакако“, рекао је он. Рекавши: „Млади људи се суочавају са другим проблемима поред свих ових“, рекао је Имамоглу:
„Сада је могуће мешати се у њихов животни стил, забаву, фестивале, па чак и концерте. Неки људи кажу 'нећемо' и одбацују уметнике које млади желе. Али проћи ћемо кроз ову гужву. Дозволите ми да вам кажем ово: у било ком граду у Турској још увек постоје стотине општина у којима могу да виде примере где могу да превазиђу своју заглављеност и да се осећају слободно. Главна међу њима је Метрополитанска општина Истанбул. Ваш простор слободе је доступан овде. Никад не заборави ово. И обећавамо свим младим људима. Дефинитивно гледајте у будућност са надом, скоро је време. Срешћете се са руководством које је свесно ваше снаге, и менаџментом које је свесно да сте ви вредност ове земље и да ћете га, када вам се припреми терен, носити много даље. Не сумњајте у то“, рекао је он.
„ПРАВА ОДЛУКА БИЋЕ ИЗ ПАРТИЈЕ“
Истичући да је главна одредница предстојећег процеса млади, Имамоглу је рекао: „Немојте рећи, 'То се мене не тиче'. Можда смо први пут у историји Републике Турске у процесу који се толико тиче младих и младих. Морате преузети веома активну улогу у одређивању свог живота. Ако вам је то на срцу, изнудите и политику. Нема проблема са тим. Али не говорим нужно о томе да сам политичар, да ме занима политика или да сам члан политичке странке. Покажите своје интересовање за процес и откријте своје знање као она храбра срца друштва која желе правду, једнакост и реците 'хоћу ако је моје право, нећу ако није моје право'. У овом процесу мобилизације, испричајте своја искуства или оно што желите да доживите својим рођацима, вршњацима или породицама. Видећете, права одлука ће изаћи из те гласачке кутије. И ви ћете бити архитекти ове исправне одлуке.”
„ЈЕЗИК КОЈИ ЈЕ НАПРАВИО ИНСПЕКЦИЈУ НЕ МОЖЕ БИТИ ЈЕЗИК ДРЖАВЕ“
Истичући да ће у том процесу бити ефикасна и деца млађа од 18 година, Имамоглу је навео примере из сећања које је имао док је лутао улицама Истанбула. Рекавши: „Деца, нажалост, прате политику“, Имамоглу је рекао:
„Волео бих да имају праве агенде; Кад бисмо само могли да причамо о незапослености, ово, ово, образовање, њихов укус, култура и уметност. Али о томе се прича, они их хоће. Док гледамо телевизију, морамо и дуго да 'бипимо', због увреда. Језик који прави те увреде не може бити језик државе. Дакле, ми смо градоначелник целог друштва. Јуче су ме млади људи на Универзитету Галатасарај питали: „Шта ако си погрешио овако...“ Као што знате, имамо неколико грешака у реченицама. Бог благослови. Али ја сам човек, могу да грешим. Али рећи „ја сам човек“ није довољно. Постоји још једна димензија да будете људи: можете правити грешке, али као врлина особа морате да се извините, морате да се извините. Требао би изаћи и извинити се. И ја то желим. Пусти ме да урадим поново, желим поново. Не правити исту грешку је још једна врлина. Такође је врлина не наставити са истим грешкама. Зато вас из ове перспективе позивамо да будете активни појединци у овом процесу, за који ће и деца бити заинтересована.”
„НЕЗАПОШЉАВАЊЕ ЈЕ ПРОБЛЕМ ЦЕЛЕ ТУРСКЕ“
Истичући да је незапосленост проблем не само за Истанбул, већ и за све градове у Турској, Имамоглу је рекао: „Када не можете да решите овај проблем овде, није време да се говори о другим неједнакостима. Поред овог проблема незапослености наше омладине, наше компаније, које желим да изразим концептом образовања, траже и квалификовану радну снагу. И ми смо суочени са таквим проблемом. Међутим, наша земља има бистре, талентоване, паметне, интелигентне младе људе. Али рекли смо да је посао наше општине да их усмери на праву каријеру и да им омогући да раде у срединама и институцијама где могу да покажу своје таленте и тако буду срећни. Рекли смо да је то и одговорност наше општине. Ови појмови нису постојали у нашој општини. Није било регионалних бироа за запошљавање. Такође није било курсева ИСМЕК-а повезаних са регионалним бироима за запошљавање. Наравно, ИСМЕК је имао стручне курсеве. Не чиним му неправду, али ми смо активирали много интегрисанији, много повезанији процес. То је управо оно што овај сајам и овај самит је скуп коме са ове тачке гледишта придајемо велики значај”.
„СРЕЋНИ СМО СВАКИМ ГРАЂАНИНОМ КОЈИ СЕ ЗАПОСЛИМ“
Напомињући да су домаћини самита били регионални бирои за запошљавање ИММ-а, Имамоглу је рекао: „Као што знате, отворили смо наше бирое за запошљавање како бисмо окупили тражиоце посла и послодавце у приватном сектору и да бисмо подржали наше грађане у тражењу посла. Наше регионалне канцеларије за запошљавање опслужују наших 13 округа са 39 канцеларија, као и мобилну канцеларију за запошљавање која се сваке недеље састаје са онима који траже посао у другом округу Истанбула. Са фондом од више од 400.000 кандидата и регистрацијом послодаваца од скоро 10.000, отворили смо 50 хиљада радних места преко наших регионалних бироа за запошљавање. Овај број се повећава из дана у дан. Ми смо срећни бар колико и они, заједно са сваким нашим грађанином у чијем запошљавању посредујемо.” Отварању је присуствовала и заменица ЦХП Истанбул Емине Гулизар Емецан, где је интересовање показало стотине младих људи.
Будите први који ће коментарисати