Метрополитанска општина Измир намеће обавезу 'предобуке' за возаче да буду запослени у Генералној дирекцији ЕСХОТ. Програм обуке возача реализовати у складу са одлуком Савета; Заједно ће га спроводити Генерална дирекција ИЗЕЛМАН, Генерална дирекција ЕСХОТ и Одељење за социјалне пројекте Метрополитана.
Метрополитанска општина Измир покреће нову праксу у запошљавању возача за Генералну дирекцију ЕСХОТ, која пружа приближно половину услуга јавног превоза у граду. У складу са одлуком коју је донело Веће градске општине, спроводиће се Програм обуке возача (СИП). Програм ће омогућити различите обуке кандидатима за возаче; Заједно ће га спроводити Генерална дирекција ИЗЕЛМАН, Генерална дирекција ЕСХОТ и Одељење за социјалне пројекте Метрополитана.
Градоначелник општине Измир Tunç SoyerНагласио је да придају велики значај критеријуму „заслуга“ при запошљавању у свим јединицама општине. Наводећи да флота ЕСХОТ, која повезује сва четири угла града, сваког дана обави скоро 373 хиљада путовања на 20 линије, градоначелник Сојер је рекао:
Градоначелник Сојер: Безбедност ће се додатно повећати
„Наши аутобуси носе 'живот'. Како унапређујемо наш возни парк са обновљеним возилима, циљ нам је да наше возаче подигнемо на много квалификованији ниво. Наше шоферско особље које користи ова возила одабрано је са великом пажњом из прошлости. СИП ће додатно повећати ову педантност. Сада је образовање на првом месту. То је највећа разлика. Раније су процеси обуке започињали након запослења. Ово смо изнели унапред и побољшали. Тако ће наши нови возачи почети да раде много спремнији за посао. Апликација ће додатно ојачати безбедну услугу ЕСХОТ аутобуса и, наравно, дати додатни допринос безбедности саобраћаја. „Ин-хоусе програми обуке ће се наставити рутински.“ Градоначелник Сојер је додао да се од сада неће запошљавати возачи осим за Програм обуке возача.
Кандидати ће проћи различите фазе
У првом делу новог система; Кандидати који буду одабрани кроз прелиминарну евалуацију која ће се одржати у ИЗЕЛМАНУ биће упућени на обуку за подизање свести која ће се одржати у Фабрици за занимање након што појединачно стекну осигурање од личног несрећа. Овде, у оквиру програма, који ће трајати укупно 61 сат, кандидати за возаче; Обуке ће се одржавати под насловима Свест о инвалидности, Вештине комуникације, Методе суочавања са стресом и бесом, Равноправност полова, Турски знаковни језик, Значај запослених у локалној самоуправи у остваривању права детета, Превоз по мери детета, Основни Концепти у борби против дискриминације и инклузивне политике. Они који овде буду успешни добиће сертификат о учешћу који могу користити у различитим апликацијама за посао.
Снимање камере током возачког испита
Међу кандидатима који ће бити тестирани након обуке за подизање свести, они који имају 70 и више бодова добиће теоријску и практичну обуку, која се годинама спроводи у запошљавању возача, у оквиру Генералне дирекције ЕСХОТ. Након три сата теоријске обуке од стране стручњака за технику вожње, биће одржан тест са вишеструким избором. Кандидати који имају 70 или више бодова имаће право да полажу возачки испит ако положе 11-часовну практичну обуку. Кандидатски испит ће се снимати камером у аутомобилу. Кандидати који су раније имали само једно право, новом пријавом ће добити два узастопна права. Кандидати који имају 70 или више бодова на возачком испиту ће коначно полагати тест психометријске евалуације. Они који положе тест имаће право да почну да раде као возачи аутобуса ЕСХОТ у року од три месеца.
Кандидати који не буду успешни моћи ће поново да се пријаве на програм обуке након шест месеци. Ако буду поново евалуирани, добиће само обуку у којој су били неуспешни и поново ће проћи испитни процес.
Будите први који ће коментарисати