Одржан 4. Самит подршке женама предузетницама и додела награда

Одржан 4. Самит подршке женама предузетницама и додела награда
Одржан 4. Самит подршке женама предузетницама и додела награда

Жене које су постигле успех у пословном животу, додале вредност нашој земљи у иностранству, инспирисале предузетнице и отвориле нове кораке у пројектима друштвене одговорности окупиле су се на 4. церемонији доделе награда на самиту за подршку женама предузетницама. Жене, које имају активну улогу у турској економији и узор су пословним људима, још једном су објасниле своје предности на овом важном самиту.

4. Самит подршке женама предузетницама, на којем су инспиративне жене поделиле своја искуства са својим причама о успеху, одржан је у Салт Галати у четвртак, 6. јануара 2022. године, са главном темом „Боља будућност заједно“. Целал Топрак и Мелтем Куртулан били су презентери самита, чији је главни спонзор био Уигунсофт Информатион Системс анд Тецхнологиес Инц., подржан од стране Хепсибурада и организован од стране удружења Нев Куестс Инитиативе Платформ (Иапдер).

На самиту, који је одржан у хибридном формату и започео уводним говорима, одржана је сесија „Жене ће обликовати 7Г будућности“. На самиту, где су оперска певачица Озлем Абацı и њен тим додали ентузијазам, церемонија доделе награда одржана је на крају сесије. Награде су уручене успешним женама у различитим категоријама које је одредио жири који чине представнице привреде, лидери цивилног друштва, уметници, академици и чланови медија.

Веома смо свесни улоге жена у еволуцији интернета ствари у интернет искустава.

Говорећи на отварању 4. самита подршке женама предузетницама, Уигунсофт Информатион Системс анд Тецхнологиес Инц. Генерални директор Инвестиционих услуга Озлем Икиз је рекао:

„Као Уиумсофт, у нашој 25. години, водимо дигиталну трансформацију 15 хиљада локалних и глобалних компанија у 60 земаља. У Уигунсофту, 70% менаџера и 56% запослених су жене. Од регрутовања до унапређења, гледамо на таленат и компетенцију, а не на пол. Наше запослене раде у свим одељењима, од менаџмента до истраживања и развоја, од софтвера до односа са купцима. Мислим да се емоционална интелигенција и дух искуства још више цене данас, када је све постало механички и удаљено. Веома смо свесни улоге жена у еволуцији интернета ствари у интернет искустава. Искрено верујемо да ће жене са својим аналитичким вештинама размишљања, емоционалном интелигенцијом, креативношћу и способношћу да обављају више задатака предводити ову трансформацију у свим секторима, а посебно у информатици, данас иу будућности. Задовољство нам је да приметимо да се сваке године повећава број предузетница које подржавамо институционално за 50%, стопа жена у нашем тиму и стопа приправница које доводимо у професионални живот под окриљем Хармони академије. Наравно, верујемо у једнакост, али не занемарујемо да жене свако место које дотакну чине лепим. Брзо смо научили да свој рад предамо иновативним женама и да уградимо њихове перспективе у системе, и осећамо се срећним у том погледу.” рекао.

Жене ће обликовати 7Г будућности (снага, истина, самопоуздање, напор, предузетност, развој)

Под насловом „Жене ће обликовати 7Г будућности (снага, истина, самопоуздање, напор, предузетност, развој)“ представљене су жене које су јаке у својим областима. Председник ТОББ КГК Нуртен Озтурк "Повер", Кутахиа Порселен председник Сема Гурал Сурмели "Трутх", председник Гедик Холдинг Хулиа Гедик "Труст", главни уредник Маркетинг Туркиие Гунсели Озен "Еффорт", Хепсибурада Група за људске ресурсе, председник Хепсибурада Енгус ", Мутлу Метал главни извршни директор и члан одбора Гулесин Аталаи, "Футуре" и Аихан Метал Прес Докум председник Аинур Аихан одржали су говоре на тему "Развој".

На крају сесије уручене су плакете захвалности Озлему Икизу, Фатми Ајдогду, Сенуру Акин Бичеру, Гунселију Озену, Дујгу Акташу, Гулесину Аталају, Мелтему Куртулану за допринос самиту.

Награде 4. Самита подршке женама предузетницама нашле су своје власнике

- Председник ТОББ КГК Нуртен Озтурк – награда жирија

-Демет Сабанцı, суоснивач и потпредседник Управног одбора Демса Гроуп – награда за корпоративну друштвену одговорност

- Кутахиа Порселен, председница управног одбора Сема Гурал Сурмели – Награда за успешну жени узор

-СУТЕКС председница одбора Нур Гер – Награда за жене друштвеног предузетника

-Гедик Холдинг председница одбора Хулиа Гедик – Награда за инспиративну узорну жену

-Гаранти ББВА заменик генералног директора Ебру Дилдар Един – Награда за еколошки прихватљиву жену

-3С Кале Холдинг председник одбора Сема Гурун – Награда за жене које инспиришу предузетнице

-Сан Децо председник одбора Гулпери Одабасı – награда за достигнуће које додаје вредност нашој земљи у иностранству

-Оснивачица Женске производно-привредне задруге у пољопривреди др. Аисе Гунбеи Серифоглу – Специјална награда Хепсибурада

- Генерални директор Бестеласт Текстил Гунсели Цолакоглу – Награда за пионирско предузетништво

-Доаиен заменик менаџера менаџмент консалтинга Бедиа Карадаг – Жена која додаје вредност дигиталној трансформацији у Анадолији

- Председница Удружења жена рачуновођа Гулузар Озев – Награда за грађанско друштво и друштвени утицај

-Тим Мостра тим (Мехмет Емин Ондер (капитен тима), Елиф Дериа Башоглу, Мерјем Зехра Алтиноз, Рабија Бетул Алтиноз, Али Талип Шењуз) – Награда за нове предузетнике, отварање нових хоризоната

-Члан одбора Исбанк из Турске Фераи Демир – награда за корпоративну друштвену одговорност

- Налан Курт, председник Управног одбора НЛК Информатион Тецхнологиес – Награда за жене које праве разлику са технологијом

Аинур Цесмелилер, председница Извршног одбора женских предузетница покрајине ТОББ Текирдаг – Награда за солидарност

-Еффецт БЦВ ЦЕО Гонца Каракас – Награда за моћну жену у комуникацији

- Директор глобалног маркетинга ОРКА Холдинга Кубра Оракцıоглу Казан – Награда за перформансе у извозу

-Члан Извршног одбора Доганлар Холдинга Басак Доган – Награда за најмлађу предузетницу

-Пирамид Менкул Кıиметлер А.С Члан одбора Др. Берра Доганер – Награда за допринос развоју тржишта капитала

-Дога Сигорта менаџер корпоративних комуникација Седа Гулер – награда за лидера у управљању брендом

Будите први који ће коментарисати

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена.


*