Удружење младих бизнисмена Егеја, које укључује значајна имена измирског пословног света и важан је водич у радној рути удружења (EGİAD) Саветодавни одбор је наставио да се састаје са широким учешћем упркос процесу пандемије. То је један од најефикаснијих одбора у региону где се расправља о проблемима и града и земље. EGİAD Главне тачке дневног реда Саветодавног одбора су; EGİAD период активности, ИЗК Центар за предузетништво и иновације, ефекти пандемијског процеса постали су економска агенда Турске и Измира.
Састанку који је одржан преко Зоом-а присуствовали су представници измирског пословног света. EGİAD Махмут Озгенер, председник саветодавног одбора и EGİAD На догађају чији је домаћин био Алп Авни Иелкенбицер, председник Управног одбора, пренети су и рад комисије удружења, стратешка подручја рада, реализоване и планиране активности.
EGİAD Са Управним одбором, Кемал Чолакоглу, Угур Јуце, Угур Баркан, Ондер Туркани, Шукр Унлутурк, Јак Ескинази, Огуз Озкардеш, Емре Кизилгјунешлер, проф. др. Мустафа Тањери, проф. др. Џемали Динцер, проф. др. Мурат Аскар, проф. др. Догађају, којем су присуствовали високи пословни представници и академици као што су Фатих Далкıлıц, Аидıн Бугра Илтер, Мустафа Аслан, Аихан Озел, Несе Гок, EGİAD Почело је уводним говорима Јелкенбичера, председника Управног одбора.
Трудимо се да радимо са оптимизмом
Почео је подсећањем на говор који је одржао у претходном саветодавном одбору. EGİAD Председник одбора директора Јелкенбицер је рекао: „Нажалост, не можемо рећи да ствари иду на боље. Из перспективе наше земље, економска ситуација се погоршала и криза се продубљује. Глобално, епидемија Цовида није назадовала; Са новим варијантама виси о нама као Дамоклов мач као велика претња. Враћајући се у наше приватно EGİAD Наш циљ 16. мандата је да наше удружење извучемо из овог тешког периода јаче, али не задовољни тиме, да повећамо своју конкурентност како са новим темама тако и са новим начинима пословања пионирским, иновативним, храбрим, па чак и смелим корацима, који доликује назив „Егејски МЛАДИ бизнисмени”. То смо рекли у јуну. Ако нас питате како ћемо мерити да ли смо у стању да испунимо овај циљ који смо поставили, наш одговор ће бити „оптимизам“. ако смо ми EGİAD Наставили смо да смо свој циљ постигли само ако можемо да створимо оптимизам у нашем друштву и допринесемо да институције и појединци гледају у будућност са мало више поверења у окружење у коме се налазимо и у послове које предузимамо. Волео бих да из ове перспективе сагледате данашње активности“, рекао је он.
EGİAD Трчи до успеха са својом отвореном структуром
У последњих 6 месеци, људи до којих смо могли да дођемо и додирујемо рекли су: „Да ли смо пробудили нове идеје? Да ли смо успели да подигнемо свест о томе шта би још могло да се уради или како би то могло да се уради боље? Да ли смо успели да генеришемо нове информације? Да ли смо имали утицаја на то како ове информације могу додати вредност њиховом раду и њиховим животима?“ Иелкенбицер, који је такође постављао питања о неким темама као што су: „Када погледамо наше главне теме, динамику и одрживост, ових 6 месеци су за нас веома важни. Он види количину обављеног посла као меру динамике и, да будем искрен, EGİAD Поносимо се тиме. Напредак рада обављеног не само на табли, већ и под руководством наших различитих чланова, као и тимски рад искусан у нашим комисијама и пројектима су такође начин примене одрживости у свакодневном животу за нас. Јер сваки посао који се одвија на леђима само одређених људи и уз мали број подршке није одржив. Као и НВО каријере волонтера који преузимају такве терете. Циљ нам је профил члана који жели да дода вредност и чини то са професионалном озбиљношћу али и са задовољством. Искрено могу да кажем да једино што заиста можемо рећи до сада је јасноћа. Одржаваћемо директну комуникацију са истом одлучношћу, са транспарентним и отвореним приступом управљања који смо применили у 16. периоду. Зато што свим срцем верујемо да је оно што ће нас повести у будућност и учинити још млађим и динамичнијим управо отворена структура.
Желимо да спречимо одлив мозгова младих
Истичући да се одлив мозгова посебно младих људи много повећао, Јелкенбичер је рекао: „У тренутку када нада младих људи нестаје, ми настављамо да будемо простор за оне међу нама и новопридошлице где могу да дишу, развијају се своју креативност и уче једни од других.
6 догађаја за 90 месеци
EGİAD као одрживост, предузетништво, дигитализација, EGİAD Иелкенбицер, који је навео да су дефинисали глобални, будућност као пословни свет и индустријализацију, сумирао је активности које су спроведене бројчано на следећи начин: „13 међународних активности, 7 одрживости, 5 EGİAD Реализовано је укупно 7 активности, укључујући наредни састанак, 20 семинара и разговора, 29 активности развоја пословања и сарадње, 19 састанака анђела инвеститора и предузетника, 3 инвестиција анђела, више од 3 процена предузетника, улагања од 9 милиона долара и 90 анђела. инвестиционе активности. Сви наши догађаји су се одвијали у штампи са 2 хиљаде 456 вести”.
Будите први који ће коментарисати