Комисија за утврђивање минималне зараде, коју чине представници ТИСК, Турк-Ис и јавности, допринела је одређивању минималне зараде тако што је завршила процес који је требало да буде завршена крајем децембра за 15 дана и по први пут донела ранији закључак. Изузетно разумевајући однос радника и послодаваца није само показатељ изузетно важне одговорности у погледу заштите рада и континуитета производње, већ је утицао и на одржавање друштвене солидарности и социјалног мира. Захваљујем им на ставу и раду.
Минимална зарада одређена је споразумом радника, послодавца и државе, која је троструки стуб радног века. Нето минимална зарада повећана је за више од 50% у односу на претходну годину. Међутим, историјским договором, структурна трансформација ће се постићи као услов да се буде социјална држава. Укинути су порези на доходак и маркице од примања свих радника до минималне зараде.
Тиме је учињен стални напредак у овој проблематици, о којој се у пословном животу дуго говори, али се није могло закључити.
Минимална зарада за 2022. годину одређена је на нивоу који ће задовољити наше раднике, заштитити запошљавање и обезбедити континуитет производње.
Минимална зарада за 2022. износила је бруто 5.004 ТЛ, а нето 4.253,4 ТЛ.
Са овим повећањем, нето минимална зарада је порасла за око 2021 процентних поена изнад стопе инфлације из новембра 30. године.
Тако је први пут у историји Турске нето минимална зарада порасла за више од 50 одсто у односу на претходну годину.
Овом уредбом нето минимална зарада је номинално порасла 2002 пута у односу на 23. годину. У истом периоду остварен је реални раст од 235,87% (од новембра).
Будите први који ће коментарисати