Министарство индустрије и технологије, 657 (двеста три) слободна радна места по уговору у централним и покрајинским организационим јединицама нашег Министарства, за запошљавање на основу уговора у оквиру одредбе члана 4/Б Закона о државним службеницима. бр.203 и Принципи у вези са запошљавањем уговореног особља, без писменог и/или усменог испита.Распоређивање ће извршити наше Министарство на основу КПСС (Б) групног рангирања.
Број позиција, квалификација и типови бодова КПСС-а за уговорно канцеларијско особље које ће бити ангажовано у централној организацији Министарства дати су у табели 2. Број позиција за помоћно особље, њихове квалификације и типови бодова КПСС-а који ће се регрутовати дати су у Табела 3. Број позиција, квалификација и регрутација за уговорено особље са звањем инжењера дати су у табели 4. Врсте КПСС бодова које треба направити су дате у табели XNUMX, називи позиција и број уговореног особља за уговорене особље које ће се регрутовати у покрајинску организацију Министарства и врсте бодова КПСС-а које ће се регрутовати дати су у табели XNUMX. Доња веза укључује плате које се плаћају за уговорене позиције у централној и покрајинској организацији.
За детаље о огласу ЦЛИЦК ХЕРЕ
ОПШТИ ЗАХТЕВИ ЗА ПРИЈАВУ
2.1.1. Наведено у ставу (А) члана 14. Закона о државним службеницима бр. 7 од 1965.; а) да сте држављанин Републике Турске,
б) да се не лишавају јавних права,
ц) чак и ако су протекли периоди наведени у члану 53. турског кривичног закона; кривична дела против безбедности државе, чак и ако су помиловани или осуђени на казну затвора у трајању од једне године или дуже за умишљајно учињено кривично дело, кривична дела против уставног поретка и функционисања овог поретка, проневера, проневера, давање мита, крађа, превара, фалсификовање, кршење поверење, преварант Да не буде осуђен за банкрот, намештање понуда, намештање перформанси, прање имовинске вредности проистекле из криминала или кријумчарења,
д) у погледу статуса војне службе; Мора да испуњава услове да нема никаквог интереса за служење војног рока, да није навршио војни рок, или да је навршио војну годину, да је одслужио активну војну службу или да је одложен или преведен у резервни разред.
2.1.2. Да су млађи од 01 (тридесет пет) година на дан 2021. јануара 35. (они рођени 01. јануара 1986. или касније).
2.1.3. Не доводећи у питање одредбе члана 657. Закона о државним службеницима бр. 53, да нема психичку болест која га може спречити да непрекидно обавља своје дужности.
2.1.4. Из Групе за избор јавног особља (Б) коју је одржао ОСИМ 2020. године за позиције под називом канцеларијско особље и инжењер у Централној организацији и позиције инжењера, архитекте и градског урбанизма у Покрајинској организацији; Након што је добио најмање 3 (седамдесет) бодова из КПССП (10) бодове за дипломиране студенте, КПССП (93) за дипломце образовног факултета и КПССП (70) бодова за дипломиране сараднике.
2.1.5. Кандидати који ће се пријавити за позиције са звањем помоћног особља у централној организацији морају да положе испит за избор јавног особља (Б) Групе коју држи ОСИМ 2020. године; За матуранте средњих школа, који су добили оцену типа КПССП (94).
2.1.6. Кандидати се могу пријавити само за позицију засновану на једној покрајини и степену образовања, а пријаве поднете за више од једне покрајине или квалификације (образовање, позиција) ће се сматрати неважећим.
2.1.7. Кандидати којима је раскинут уговор у току рада са пуним радним временом на „4/Б уговореним кадровским позицијама” у јавним установама и организацијама морају имати навршену годину дана чекања од рока за пријаву ((а) четвртог става члана 1.). Анекса-XNUMX Принципа о запошљавању уговорног особља).(осим кандидата који једнострано раскину уговоре у складу са тачкама (б) и (ц)).
2.1.8. Кандидати који ће се пријавити за било коју од позиција инжењера (грађевинарство, машинство, мапирање, рачунарство, металургија и материјали, електро-електроника, индустрија, храна, геологија), поред посебних услова наведених за сваки назив позиције у наставку; За оне који раде на било којој уговорној позицији 4/Б у јавним институцијама и организацијама, назив уговорне позиције за који желе да се пријаве не би требало да буде исти као назив позиције уговорног особља 4/Б на којем тренутно раде.
2.1.9. Кандидати морају дипломирати на одсецима наведеним у Табели 1, Табели 2, Табели 3 и Табели 4 или на домаћим или страним образовним установама чију еквивалентност прихватају високошколске установе.
ВРСТА АПЛИКАЦИЈЕ, МЕСТО, ВРЕМЕ И ДРУГА ПИТАЊА
3.1. Пријаве ће се вршити искључиво електронским путем путем е-Управе – Министарство индустрије и технологије – Цареер Доор Публиц Рецруитмент или Цареер Доор исеалимкарииеркаписи.цбико.гов.тр/ до недеље, 26. децембра 2021. године, у 23.59.
3.2. Кандидати који су завршили образовне установе у земљи или иностранству и имају еквивалент образовног статуса који се тражи у овом огласу, морају да унесу своје документе о еквивалентности у систем у пдф или јпег формату уместо своје дипломе или сведочанства о дипломирању.
3.3. Кандидати који су завршили кулинарство, институционалну исхрану или кулинарски смер у средњошколским установама морају приликом пријаве у систем учитати своје дипломе и документ који показује да имају 2 године искуства у пдф или јпег формату. Матуранти средњошколских установа и других смерова који ће конкурисати за радно место кувара морају приликом конкурисања у систем учитати документ који показује да имају 2 године искуства и своје сертификате у одговарајућој области у пдф или јпег формату.
3.4. Кандидати који су дипломирали на смеру и гранама хортикултуре, смеру и гранама пољопривредне технологије или пољопривредном смеру и филијалама средњошколских установа морају приликом пријаве да учитају своје дипломе у систем у пдф или јпег формату. Дипломци других смерова средњошколских установа који ће конкурисати за места баштована морају у систем приликом конкурисања да унесу документ који показује да имају 2 године искуства или сертификат из одговарајуће области у пдф или јпег формату.
3.5. Кандидати који су радили са пуним радним временом на уговореним кадровским позицијама 4/Б у јавним установама и организацијама, али којима су њихове институције раскинуле уговоре или су им једнострано раскинули уговори, дужни су да пошаљу одобрени сервис из својих бивших институција у пдф и јпег формату. формату током пријаве како би доказали да су завршили једногодишњи период чекања.
3.6. Важеће су само пријаве поднете преко Цареер Гатеваи-Публиц Рецруитмент Платформе, а пријаве које нису у складу са условима наведеним у огласу и пријаве достављене нашем Министарству руком, е-маилом или поштом неће бити обрађене.
3.7. Кандидати; Ако тражене информације о дипломирању нису примљене путем е-Управе у фази пријаве, они ће пријавити своје податке и учитати своје документе у пдф или јпег формату.
3.8. Пријаве кандидата који не испуњавају тражене квалификације и услове и пријаве оних који дају лажне изјаве неће се прихватати и против њих ће бити предузете правне радње у складу са општим одредбама.
3.9. Свака апликација која не приказује фразу „Ваша трансакција је успешно завршена...“ на Цареер Гатеваи-Публиц Рецруитмент Платформ неће бити оцењена. Стога кандидати треба да провере да ли је процес пријаве завршен.
ЕВАЛУАЦИЈА ПРИЈАВЕ И ПРОЦЕС ПЛАСМАЊА
4.1. Процес распоређивања кандидата који се пријаве у року и испуњавају потребне услове заснива се на бодовном рангирању који се врши почев од кандидата са највећом оценом КПСС на основу централне организације и сваке покрајинске дирекције, узимајући у обзир уговорене звања и квалификације кадровске позиције објављене у централној организацији или покрајинским дирекцијама које желе.
4.2. У случају једнакости бодова КПСС, предност ће имати они који су магистрирали у својој области, они којима је рок дипломирања раније, а ако је и овај исти, старији.
4.3. Кандидати ће видети своје резултате пласмана преко адресе Цареер Гатеваи-Публиц Рецруитмент Платформ, и неће бити дато посебно обавештење главним или заменским кандидатима.
4.4. За централну организацију и сваку покрајинску дирекцију одредиће се заменски кандидати 3 (три) пута већи од броја уговорених кадровских места наведених у огласу.
4.5. Као резултат распоређивања, поништава се процес распоређивања кандидата који имају право да буду постављени као главни или резервни кандидати који су негативни као резултат архивског истраживања.
4.6. Права на именовање резервних кандидата важе годину дана од дана објављивања резултата распоређивања. Замене ће бити позване да замене кандидате који не започну своју дужност у овом року или који поднесу оставку након што пређу на дужност.
Будите први који ће коментарисати