Очекује се да ће четврти састанак о повећању минималне зараде бити одржан ове недеље, а нови износ минималне зараде, који ће ступити на снагу од 2022. године, биће објављен јавности. Наводи се да се спроводе многе студије за минималну зараду за 2022. годину, посебно смањење пореза и подршку премијама. С друге стране; Уз минималну зараду повећаће се и отпремнине, незапосленост, старосна пензија, минимални животни додатак (АГИ).
Очекује се да ће се Комисија за утврђивање минималне зараде, коју чини 5 људи, укључујући 15 представника радника, послодаваца и владе, састати четврти и последњи пут како би одредила минималну зараду за 2022. годину. Комисија је састала 1,7, 9. и 3. децембра, а странке нису могле да постигну договор о повећању на XNUMX састанка. Трећи састанак је био закључан због инфлације.
Након састанака Комисије за утврђивање минималне зараде, ТИСК је објавио да је препоручио најмање 3 хиљаде 500 лира за минималну плату, док је Турк-Ис објавио да постоје црвене линије за 4 хиљаде лира. Повећање минималне зараде позитивно ће утицати на све запослене, а не само на раднике или оне који примају минималац.
Радни генерални директор Ондер је изјавио да послодавци желе да минимална зарада буде 3100 ТЛ, док је ТУРК-ИС понудио 3900 ТЛ за минималну плату. Генерални директор Лабоур Ондер најавио је да ће минимална плата бити одлучена на посљедњем састанку.
Изјава министра Билгина о повећању минималне плате
Министар рада и социјалног осигурања Билгин је подсетио да су прављене различите процене о минималној заради и навео да око 6 милиона радника прима минималну зараду.
Истичући да треба водити рачуна о интегритету ових људи са њиховим породицама, Билгин је скренуо пажњу да минимална зарада има надлежност да одређује и друге зараде.
Напомињући да је наложио да Министарство уради истраживање о овом питању, Билгин је рекао да су питали раднике, послодавце и професионалне руководиоце о њиховим очекивањима минималне зараде. Билгин је рекао:
„Огромна већина наших радника, 37 одсто, рекло је да очекује између 3 хиљаде 750 и 4 хиљаде лира. Са стопом од 9 одсто, изговарали су цифре преко 4 хиљаде лира. Било је оних који су то ниже изговарали. Видели смо да радници у малим предузећима изговарају бројеве на нижим нивоима. Ово није без разлога. Они кажу: „Да, желимо да нам се плате повећају, али желимо да се наш посао настави.“
„Тако да не знам каква су ваша очекивања овде, али ми ћемо остварити озбиљно повећање минималне зараде које ће задовољити очекивања друштва и наших радника. Ово ће створити празничну атмосферу за Турску, за наше запослене, посебно за наше запослене са минималним примањима. Желео бих да ово унапред најавим.”
Шта ће се променити повећањем минималне зараде?
ПОВРАТ ПОРЕЗА ЋЕ СЕ ПОВЕЋАТИ: Сви радници и државни службеници који раде у Турској примају минималну накнаду за живот (АГИ), познату као повраћај пореза. Ова цифра се заснива на тренутној бруто минималној заради.
СДИ за око 20 милиона запослених биће повећане до почетка године. Тренутно, АГИ износи 268,31 ТЛ месечно за једног запосленог, а 3 ТЛ за незапосленог радника са 456,13 деце. Ове цифре ће расти сразмерно повећању минималне зараде.
НОВИ НАЛОГ ЗА НАКНАДУ: Са новом годином промениће се и висина отпремнина и отказне накнаде за минималце. Приликом обрачуна отпремнине и отказа узима се у обзир последња бруто зарада радника. Овај износ ће се повећати са повећањем минималне зараде. Радник који је отпуштен у јануару добиће већу надокнаду од радника који је отишао у децембру.
ВИСОКА ПЛАТА НЕЗАПОСЛЕНИМА: Доња и горња граница накнаде за незапосленост која се даје незапосленим грађанима одређују се према минималној заради. Најнижа накнада за незапослене је 40 одсто минималне зараде. Горња граница се обрачунава као 80 одсто минималне зараде.
Накнаде за незапослене ће такође расти сразмерно повећању минималне зараде. Тренутно је најнижа накнада за незапослене 1431 ТЛ, а највиша 2 хиљаде 862 ТЛ. Онима који тренутно примају накнаду за незапослене, ако примају плату од плафона, накнаде ће се повећати у новој години.
ПРЕДНОСТ ЗА СОЦИЈАЛНА ПЛАЋАЊА: Док се исплаћују пензије и инвалидске пензије за 65 година и додатак за кућну негу, води се рачуна о стању потребе. При утврђивању стања нужде приход по лицу у домаћинству треба да буде мањи од једне трећине минималне зараде за 65 година и инвалидске пензије и мање од две трећине инвалиднине. Већа минимална зарада омогућиће да више грађана има користи од ових исплата.
БОНУС ЋЕ СЕ ПОВЕЋАТИ: Са повећањем минималне зараде, ССК и Баг-Кур премије и опционе премије и ГСС премије ће такође порасти. Ове премије се обрачунавају као 32 одсто бруто минималне зараде. Повећаће се и задуживање. Другим речима, онима који буду задужени за војни рок и рођење од јануара биће исплаћени већи износи.
КОЛИКО ЈЕ ТРЕНУТНА МИНИМАЛНА НАКНАДА?
Минимална зарада се тренутно примењује као 3 хиљаде 577 лира и 50 куруша месечно за једног радника, и 2 хиљаде 825 лира и 90 куруша нето када се одбију порези и одбици. За становнике, за разлику од нормалних радника, пошто се не одбијају порези на доходак и маркице, нето 3 хиљаде 40 лира се обрачунава као 87 центи. Укупан трошак минималне зараде за послодавца је 4 хиљаде 203 лире и 56 центи за радника.
Будите први који ће коментарисати