Узбуђење надметања наставља се у оквиру пројекта „Дигитални мој посао“, који се спроводи у сарадњи са Генералном дирекцијом за целоживотно учење, Генералном дирекцијом Турске агенције за запошљавање и Водафоне Туркеи Фоундатион, како би се моћ технологије довела до потенцијала. жена.
Узбуђење такмичења се наставља у пројекту „Дигитални мој посао“, који се спроводи у сарадњи са Генералном дирекцијом за цјеложивотно учење, Генералном дирекцијом Турске агенције за запошљавање и Фондацијом Водафоне Турска, како би се снага технологије довела до потенцијала жена. Почело је одбројавање за финале Конкурса кампања друштвених медија, који се одржава међу женама које су завршиле обуку „Дигитални маркетинг“ у оквиру пројекта чији је циљ повећање дигиталних вештина жена старијих од 18 година. Радови 82 особе која је управљала налозима на друштвеним мрежама малог предузећа по свом избору, међу укупно 1 пријаве, биће оцењени на седници жирија која ће се одржати 21. октобра. Као резултат процене, капитал за животну воду биће обезбеђен за 19 најбоља такмичара.
Сабахаттин Дулгер, генерални директор доживотног учења, рекао је: „Као Генерална дирекција за доживотно учење, с обзиром на то да је највреднији природни ресурс у земљи једна особа; Настављамо са пружањем образовне подршке свим појединцима са широким спектром способности, узраста, нивоа образовања и који желе да се побољшају. Пројекат Дигитал Ми Јоб је наша прва комбинована обука која има за циљ оснаживање жена у неповољном положају на дигиталном пољу. Пројектом се наше обуке о дигиталној писмености и дигиталном маркетингу настављају у 13 провинција, а опсег пројекта из дана у дан расте уз велико интересовање жена. Са нашим обукама које су почеле у децембру, срећни смо што смо до сада обезбедили обуку за приближно 5 хиљада жена у дигиталном пољу. У оквиру пројекта, не само да пружамо обуку женама, већ им пружамо и могућности да спроведу ове обуке уз такмичење у кампањи за друштвене медије. Свим нашим полазницима желимо успех на овом такмичењу, где се обуке претварају у праксу, и желимо да констатујемо да ће се наш рад наставити током читавог живота у Турској. ”
Хасан Суел, председник Водафоне Туркеи Фоундатион, рекао је: „Као Фондација Водафоне Турска, верујемо да све што радимо треба да служи сврси. Дизајнирали смо пројекат 'Дигитални мој посао' на основу наше визије усмерене ка циљу. Реализовали смо пројекат који ће истовремено допринети дигитализацији друштва и подржати развој жена. Овим пројектом бићемо корак ближе нашем циљу дигиталног друштва, док ће жене постати професија користећи моћ технологије. Пројектом 'Дигитални мој посао' настављамо да откривамо дигитализацијски потенцијал жена кроз различите програме обуке. Организовали смо такмичење у кампањи на друштвеним мрежама међу полазницама које су завршиле 40-сатну обуку „Дигитални маркетинг“ коју смо пружили у оквиру пројекта. На наш конкурс пристигле су укупно 82 пријаве. Као резултат предселекције, 21 особа се квалификовала за такмичење. Ови такмичари су управљали налозима на друштвеним мрежама малог предузећа које су изабрали током 1 месеца. Ови радови наших такмичара биће оцењени на седници жирија која ће се одржати 19. октобра, а победници ће бити одређени. Обезбедићемо спасоносни капитал за наша 3 најбоља такмичара. Нашим финалистима желимо пуно среће. Као Водафоне Турска фондација, наставићемо да олакшавамо живот женама уз могућности које нуде дигиталне технологије.”
Отприлике 13 хиљада жена биће досегнуто у 12 провинција
У оквиру пројекта „Дигитални мој посао“, полазницама се нуде 24-часовне обуке „Дигитална писменост“ и 40 сати „Дигитални маркетинг“. Обуке одржане у Истанбулу, Анкари, Измиру, Бурси, Анталији, Самсуну, Мардину, Афјонкарахисару, Елазигу, Сивасу, Агрију, Кастамонуу и Газиантепу одржава 140 тренера који раде у јавним образовним центрима у овим провинцијама. У оквиру пројекта, неке од обука одвијају се у облику обуке лицем у лице у учионици, а неке од њих су у облику видео записа који се гледају на платформи за образовање на даљину Генералне дирекције за цјеложивотно учење . Овим пројектом жели се доћи до приближно 13 хиљада жена у 12 провинција.
Обезбеђена је дигитална стручна обука
Обуке „Дигитални маркетинг“ које се одржавају у оквиру пројекта „Дигитални мој посао“ имају за циљ да обезбеде женама дигиталне вештине и омогући им да учествују у радној снази пружањем дигиталне стручне обуке. Предмети обуке обухватају Увод у маркетинг и основе дигиталног маркетинга, Управљање друштвеним медијима, Визуелну продукцију и менаџмент, Мобилни маркетинг, Актуелне стратегије у дигиталном маркетингу, Е-маил Маркетинг, Основни приступи у односима с јавношћу и Управљање дигиталном репутацијом, Правна регулатива, Е- Трговина, маркетинг на претраживачима, управљање друштвеним медијима. Генерална дирекција Турске агенције за запошљавање такође подржава обуку „Дигиталног маркетинга“ са Јоб Цлубом, концентрисаним програмом консултација за посао и каријеру.
Будите први који ће коментарисати