Централна банка Републике Турске ће запослити особље помоћника специјалисте за рад у области информатике.
Централна банка Републике Турске своје активности обавља са визијом да буде међу водећим централним банкама свијета са својом независношћу, поузданошћу, ефикасном организацијом, компетентним људским ресурсима, иновативним приступом, ефикасном комуникацијом и врхунском технолошком инфраструктуром.
За детаље о огласу ЦЛИЦК ХЕРЕ
Запослени који раде у области информатике;
. Они доприносе креирању и примени стратегија информационих технологија у складу са визијом банке,
. Они пружају софтвер, хардвер, комуникациону инфраструктуру потребну за испуњење задатака које банка преузима у оквиру своје позиције у привреди и финансијском систему земље, те сигурност и континуитет ове инфраструктуре,
. Они развијају апликације као што су системи плаћања, управљање резервама и систем дистрибуције података о тржишту, који су критични за финансијски систем,
. Они нуде технологије великих података, инфраструктуру за анализу и услуге размјене података како би подржали интензивну размјену података потребну за банковне процесе доношења одлука.
Број особа које треба запослити: Помоћни специјалиста (40 особа)
Начин студирања: Редовни / Стални
Радно место: Истанбул и Анкара
- Генерална дирекција за информационе технологије
- Генерална дирекција за платне системе и финансијске технологије
- Генерална дирекција за управљање подацима и статистику
Процес регрутације
1. Услови за пријаву (08. септембар-04. октобар 2021.)
У људе који су желели да се предузму како би се осигурало да општи услови Централне банке Турске.
Рођен 01.01.1987 и касније.
Није елиминисано у фази интервјуа за комисију Централне банке Републике Турске за пријемне испите одржане након 01.01.2019.
Да има завршено додипломско образовање из области рачунарског инжењеринга, електро-електронског инжењеринга, електронског инжењеринга, електронског и комуникационог инжењеринга, софтверског инжењеринга, инжењеринга информационих система, индустријског инжењеринга, програма инжењерског инжењеринга високошколских установа у Турској или иностранству, који обезбеђују најмање четири године образовања и чију еквиваленцију признаје Веће за високо образовање.
Најмање 01.01.2018 бодова енглеског језика са испита страног језика (ИДС) или електронског испита из страног језика (е-ИДС) који се спроводи после 70. Или најмање 84 из теста енглеског језика као страног језика на Интернету (ТОЕФЛ иБТ) Оцена Б или виша на Цамбридге Ц1 Адванцед испиту (ЦАЕ) или Ц или виша на Цамбридге Ц2 Профициенци екам (ЦПЕ).
2. Испит опште способности (16.-17. октобар 2021.)
Општи тест способности ће се спровести применом методе испитивања. Као резултат рангирања према општем тесту способности, првих 480 кандидата (укључујући кандидате који су добили исти резултат као последњи кандидат) биће позвано на писмени стручни испит.
3. Писмени испит (06-07. Новембар 2021)
Писмени стручни испит одржаће се класичном методом.
Испит ће се састојати од укупно дванаест питања, по једно из сваке од следећих тема. Кандидати ће морати да одговоре на сва питања из заједничких предмета и два одабрана питања из изборних предмета. Тежина сваког од уобичајених питања биће 10%, а тежина сваког изборног питања 25%.
Наслови уобичајених тема (тежина 50%)
. Оперативни системи
. Структуре података и алгоритми
. Развој и моделирање система
. Системи база података
. СКЛ упит
Опционални наслови предмета (тежина 50%)
. Развој софтвера
. Сајбер безбедност
. Рачунарске мреже и администрација система
. Анализа обраде великих података, дистрибуирани подаци
. Инжењеринг података
. Машинско учење
. Виртуелизација заснована на контејнерима
Првих 50 кандидата (укључујући и оне који добију исти резултат као и последњи кандидат) са оценом 160 или више на писменом стручном испиту биће позвано на разговор у комисији.
4. Тестови личности и способности (20-22. Новембар 2021)
Кандидати ће бити испитани личношћу и компетенцијама пре интервјуа у комисији.
5. Интервју Комисије (29. новембар-10. децембар 2021)
У интервјуу за комисију, кандидати ће се оцењивати у погледу њиховог савладавања актуелних друштвено-економских питања и предмета које захтева струка, оцењивање ће извршити сваки члан комисије преко 100 пуних бодова, а оцена интервјуа кандидата биће утврђено узимањем просека датих бодова.
За сваког кандидата са оценом од 70 или више на интервјуу, израчунаће се просек оцене писменог стручног испита од преко 100 бодова и оцена интервјуа, па ће се наћи и успех кандидата. Број кандидата утврђен према ранг листи успеха кандидата сматраће се успешним.
У случају оних који нису именовани за главне кандидате на основу интервјуа са комисијом, или који напусте своја мјеста у Банци из било ког разлога, 70 кандидата ће бити одређено као замјена, важећи до 10., Према успјеху кандидата рангирање, под условом да је резултат интервјуа изнад 01.04.2022 бодова.
Процедуре примене
Пријаве ће се подносити електронски од 08.09.2021 до 04.10.2021 у 17.30 на страници за људске ресурсе на веб страници наше банке (инсанкаинаклари.тцмб.гов.тр), постављањем сљедећих докумената. Пријаве достављене лично или поштом неће се разматрати.
Будите први који ће коментарисати