Које су мере предузете због Цовид-19 на радним местима?

Које мере се предузимају због ковида на радном месту?
Које мере се предузимају због ковида на радном месту?

Циркулар који покрива ризике од Цовид-19-мере запослених и питања ПЦР теста која ће послодавци захтевати од својих радника од стране Министарства рада и социјалне заштите послат је гувернерству 2 покрајине 2021. септембра 81. Може ли се отпустити радник који нема ПЦР тест? Којим путем ће послодавац ићи за ПЦР тест?

У писму које је Министарство упутило гувернерима, објављено је да су послодавци дужни да информишу своје запослене о заштитним и превентивним мерама против ризика по здравље и безбедност који се могу појавити на њиховом радном месту. Речено је да запослене треба информисати о предностима вакцине током пандемије у којој се наш свет налази. Истакнуто је да би невакцинисане запослене требало обавестити о могућим последицама дијагностиковања Цовид-19 у смислу закона о раду и социјалном осигурању. Наведено је да ће од 6. септембра 2021. године радна мјеста и послодавци можда захтијевати ПЦР тестирање од радника који нису вакцинисани против Цовид-19, те да би резултате теста требало евидентирати у складу са КВКК-ом на радним мјестима.

Којим путем ће послодавац ићи за ПЦР тест?

Предузећа ће прво затражити да ли су њихови запослени вакцинисани и да ли су завршили вакцинацију, и евидентираће ове податке у складу са Законом о заштити личних података бр. 6698 (КВКК). Тада ће послодавци писмено обавијестити своје запослене који нису били вакцинисани или нису завршили вакцинацију о предностима вакцине против Цовид-19, те о могућим ризицима и мјерама предострожности с којима се могу суочити ако нису вакцинисане . На крају ових информација, послодавци су такође дужни да обавесте своје запослене који немају или нису завршили вакцинацију, а ако им се дијагностикује Цовид-19, резултати ће се постићи у складу са законом о раду и социјалном осигурању . Члан 6331. Закона о заштити на раду број 19 наводи да су запослени дужни да не угрожавају себе и друге запослене у погледу здравља и безбедности због свог рада. Према овом члану, законски је примерено да послодавци захтевају ПЦР тестирање од невакцинисаних запослених ради заштите здравља и безбедности свих запослених у предузећу. Од особа које не дају ПЦР тест, упркос захтеву послодавца, може се затражити да се бране давањем писменог упозорења.

Процес Цовид-19 наставља да мења пословни живот. Предузете мере ради заштите здравља радника доносе нове дужности и одговорности запосленима у одељењу за људске ресурсе предузећа. Статус вакцинације запослених и резултати ПЦР теста оних који нису вакцинисани управљају се ефикасно, ефикасно и у складу са КВКК-ом путем програма за усклађеност ХРМ (управљање људским ресурсима) у облаку и на мобилним уређајима. УиумХРМ је интегрирани ХР софтвер који доприноси продуктивности и ефикасности компанија подржавајући промјену ХР функција.

Може ли се отпустити радник који нема ПЦР тест?

У чланку који је објавило Министарство рада и социјалног осигурања наведено је да, као разлог за обавезно тестирање, особе које нису довршиле вакцинацију могу погоршати здравствене и безбедносне услове других запослених, нарушити радни мир и угрозити здравље других запослених.

Дакле, може ли отпустити радника који не жели да се уради ПЦР тест упркос захтеву послодавца? Постоје два различита погледа на ову тему, чија јасноћа још није позната. Неки стручњаци кажу да ако вакцина није обавезна, ПЦР тестирање није обавезно, па стога послодавац не може отпустити радника који не поднесе тест. У другом гледишту, наводи се да ако послодавци желе обавезни тест, радници би требали то урадити, а запосленима који немају вакцину и који нису тестирани може се отказати радни однос. Ово питање, које још нема дефинитиван резултат, поставиће преседан са одлуком правосуђа у наредним данима, ако отпуштени радник не положи тест и пријави се суду.

Као што је познато, ПЦР тест се у јавним болницама обавља бесплатно. Ако запослени ради тестирање у приватној болници због посебне ситуације, додатне трошкове који ће овде настати платиће послодавац у складу са законом.

ПЦР тест обавезан у међуградском јавном превозу и на другим догађајима

Министарство унутрашњих послова учинило је ПЦР тестирање обавезним за особе старије од 18 година које нису вакцинисане, од 6. септембра 2021. године, у авионима, аутобусима, возовима и другим возилима јавног превоза на међуградским путовањима, као и у догађајима и организацијама у којима људи заједно посећују биоскопе, концерте, позоришта.

Сајам железничке индустрије Армин sohbet

Будите први који ће коментарисати

Коментара