Баскан Ekrem İmamoğluРеализујући обећање „Жене ће имати реч у граду и управи“, ИЕТТ је по трећи пут отворио испит за пријем возачица. Након транспарентног процеса пријаве, 25 кандидата који су полагали возачки испит квалификовали су се за возаче аутобуса.
Генерална дирекција ИЕТТ, једна од придружених организација градске општине Истанбул (ИММ), започела је нови процес за запошљавање жена возача. Обављени су интервјуи са 44 кандидата који су се пријавили за возаче преко веб-сајта Карииер.ибб.истанбул пре Курбан-бајрама, а 26 жена је имало право да полаже возачки испит.
На возачком испиту одржаном од 10. до 11. августа, 25 кандидата је било успешно и квалификовано да постану ИЕТТ возачи. Кандидати који су полагали возачки испит рекли су да су имали добар возачки испит након транспарентне пријаве за посао и да се веома надају резултату. Истичући да су показале да жене могу успешно да раде многе послове које раде мушкарци и да возе добре аутобусе, кандидати су поручили: „Поносни смо на себе. Верујемо да ћемо исправним и безбедним возачем смањити ризик од незгода у саобраћају. „Где год да смо, место је све лепше“, рекао је он.
Након двомесечне обуке, 25 возачица ће сести за волан на истанбулским путевима и служити грађанима Истанбула. У оквиру програма обуке за оријентацију кандидата за возача; Биће обезбеђена обука за упознавање са возилом, обука против пожара и опште безбедности, обука вожње на симулатору, обука о техникама безбедне и одбрамбене вожње, сертификована основна обука прве помоћи и примењена линија обуке.
ИЕТТ, који је запослио 2 жена возача кроз два одвојена испита у последње 26 године, наставиће да регрутује жене возаче путем пријава на Карииер.ибб.истанбул у наредним месецима. Са најновијим запошљавањем, број жена возача у ИЕТТ-у порастао је на 51.
Број жена које раде у ИММ, ИСКИ и ИЕТТ и њиховим повезаним компанијама порастао је за 24 од 2019. јуна 2. године, достигавши приближно 500 хиљада. Број жена менаџера у истанбулској метрополитанској општини порастао је три пута за 14 године, достигавши 2 са 50. Удео жена менаџера у укупном износу повећан је са 142 одсто на 11.5 одсто.
Будите први који ће коментарисати