Често постављана питања током разговора за посао

Често постављана питања током разговора за посао
Често постављана питања током разговора за посао

Прошли сте неопходну обуку за професију о којој сте годинама сањали и коначно је време да започнете радни век. Или сте сада у бољој позицији у својој професији на којој већ дуго радите и желите да радите у компанијама за које верујете да могу да вам створе боље могућности.



Интервјуи за посао, који су корак који морате проћи да бисте се приближили својим сновима и ставили свој потпис под сјајне послове, узбудити и уплашити многе људе.

Можете ли рећи о себи?

Ово је обавезно питање у скоро сваком разговору и на неки начин одређује ток разговора. У ствари, кандидати су такође свесни да ће им се ово питање врло вероватно поставити, а интервју могу започети добро радећи на одговору на ово питање претходно.

Пре интервјуа, препоручујемо вам да си поставите ово основно питање и проучите одговор и усредсредите се на најбољу верзију која вам се свиђа. Ако добро одговорите на ово питање и ако желите, даћете вам бројне предности. Пре свега, ако узбуђење проведете у првим минутима интервјуа одговарајући на претходно проучено питање, то ће вам повећати самопоуздање. Истовремено, ваше узбуђење ће се смањити, а шансе да оставите добар утисак на другој страни ће се повећати.

Уместо да се фокусирате на непотребне детаље док одговарате на ово питање. Можете јасно разговарати о свом образовању и претходним позицијама. Док објашњавате, говор без паузе и муцања одвешће вам корак напред.

Шта знате о нама?

Послодавац или анкетар брине о знању потенцијалних колега са којима ће радити и о компанији у којој ради. Овде говоримо о томе да не знамо сваки детаљ компаније. То ионако можда није могуће. Међутим, посебно недавни и занимљиви радови одељења у којем ћете радити, најбољи купци компаније, пројекти који су недавно изведени итд. Имати мишљење о стварима доприноси стварању позитивног утиска.
Тако; Имаћете слику која зна где желите да радите, има идеју о компанији са којом желите да сарађујете и усваја компанију.

Зашто желите да радите са нама и на овом положају?

Овде је оно што заиста треба да се мери ваша мотивација. Одговарајући на ово питање, можете се позвати на питања која нисте споменули о себи и за која мислите да су мало више повезана са вашим личним мислима како бисте били јасни у претходним питањима. На пример; Можда постоји веза са овом компанијом или студија која вас веома погађа у погледу става компаније. Можете разговарати о проблемима који вас заиста погађају и важности овог дела за вас, уместо о клишејима и лажним говорима.

Зашто сте или ћете напустити стари посао?

Ово питање је једно од најсугестивнијих питања о вама. Као одговор, дефинитивно не бисте требали оцрнити своје старо или садашње радно место. Ако се током разговора за посао осети да сте у таквом ставу, то ствара негативан утисак о вама.

Овде можете напоменути да мислите да сте постигли најбољу тачку на свом старом радном месту и да желите да будете у кориснијој и самопобољшавајућој позицији. Или можете укратко споменути неке неповољне услове вашег старог радног места. На пример, место вашег радног места је предалеко од вашег дома и не желите да губите време на путу итд. Можете разговарати о недостацима.

Које сте одговорности преузели на последњој позицији на којој сте радили?

У овом питању се може јасно измерити колико вам послодавац верује и у којим предметима преузимате иницијативу. Током разговора за посао, када се сусретнете са таквим питањем о својој претходној позицији, објасните своје одговорности што је могуће јасније и са важним детаљима. Овде је веома важно бити искрен. Спомињање ствари које нисте урадили или превише хваљење себе може вам представљати недостатак.

Који је био ваш најважнији успех у радном животу?

У претходном пословном животу можда имате много примера успеха који ће вас покренути напред, али када се постави ово питање, било би много боље споменути успех који је близу позиције на којој желите да радите. На пример; Ако водите пословни састанак везан за сектор догађаја и организацију, а компанија са којом се састајете је компанија која организује организације у здравственом сектору, можете разговарати о конференцијама или самитима које сте раније одржавали у овој области.

Шта вас највише мотивише?

Овде, уместо да наведете своја очекивања од компаније, можете да испричате свој живот о стварима које вас мотивишу и чине да се осећате добро. На пример, читање у одређеној области, вежбање или прављење малих викенд пауза могу бити ствари које вас мотивишу.

Када одговарате на ово питање, усредсредите се на теме или активности које побољшавају себе и ваше способности и за које мислите да вам додају вредност и корист.

Такође, топло препоручујемо да положај или новац за који радите не спомињете међу стварима које вас мотивишу.

Шта очекујете плату?

Ово питање је једно од најпажљивијих одговора на разговору за посао. С једне стране, морате бити свесни вредности свог посла, а са друге стране не бисте требали очекивати плату далеко изнад тржишне.

На питање о очекиваним платама можете рећи распон на или мало испод тржишне вредности ако вам је овај посао преко потребан. Међутим, ако сте сигурни у своје вештине и опрему и имате јасан распон плата за овај посао, можете дати одговарајући одговор.

Армин

Раил Индустри Схов КСНУМКС

sohbet

Будите први који ће коментарисати

Коментара