ИММ обележава 8. март, Међународни дан жена, догађајима који наглашавају храброст и инспирацију жена. Снажне жене метроа које служе у МЕТРО ИСТАНБУЛ, подружници ИММ-а, састале су се са Истанбулцима на станици метроа са портретом 25 Туркиња које су отвориле нове кораке.
Метро Истанбул подвлачи храброст жена и инспирацију која та храброст даје њиховим суграђанкама догађајима које организује поводом 8. марта, Међународног дана жена. МЕТРО ИСТАНБУЛ, највећи турски оператер градских железничких система, представио је у понедељак, 8. марта, портрете 2 жена које су отвориле нови терен Истанбулцима на зиду везног тунела М7-М25 на станици Мецидииекои, једној од важних транзитних тачака Истанбула. .
Овим радом, дело које се састоји од портрета 25 жена које су отвориле нове кораке у важним областима и утрле пут наредним генерацијама, препуштено је људима из Истанбула. Отварање дела 990×460 цм одржано је у понедељак, 8. марта, уз учешће Удружења за подршку кандидаткињама (КА.ДЕР), Уметница и генералног директора Метро Истанбул.
Изложба фотографија Јаке жене метроа
МЕТРО ИСТАНБУЛ, који из дана у дан повећава број запослених жена радећи у сектору железничких система у коме доминирају мушкарци широм света, са уверењем да жене могу да раде било који посао, организовао је манифестацију „Јаке жене МЕТРО ИСТАНБУЛ-а“, који обухвата 429 жена које су се пријавиле за укључивање у ову манифестацију од 40 жена које успешно обављају свој посао.организује изложбу фотографија под називом. Изложба, која ће бити одржана на станици Мецидииекои, може се посетити до 31. марта.
Фотографисање је извршио генерални директор
Жене учеснице догађаја фотографисао је генерални директор Метро Истанбул Озгур Сој. Генерални директор Сои је изјавио да желе да организују изложбу фотографија запослених жена док планирају своје догађаје за Међународни дан жена и рекао:
"Пројекат; Било је узбудљиво и за мој шешир за фотографа и за генералног директора, фотографисање мојих колегиница за Међународни дан жена била је снажна порука која се могла дати о овом дану. Жене су ограничене на мисије које су им додељене широм света. Док смо планирали снимање, желели смо да се наши запослени изразе у сопственој стварности. Дали су поруку да су успешни живећи слободно у мушкој индустрији. Они који су желели могли су да позирају са својим производима за шминкање, они који су желели са миксером, они који су желели са својом ћерком... На крају, верујем да смо направили прелеп рад. Знамо да наше службенице инспиришу своје вршњакиње успешним испуњавањем својих обавеза. Из тог разлога, изузетно сам срећан и поносан што сам предузео овакав пројекат.”
„Желимо да будемо пример у нашој индустрији“
Наводећи да је стопа запослених жена у компанији била око 8 процената када су преузеле дужност, Озгур Сој је рекао: „Предузећемо кораке да подржимо родну равноправност у друштву показујући да жене раде сваки посао у сваком сектору. С тим у вези, 2020 посто нашег запошљавања у 92. години чиниле су жене. По први пут у 33-годишњој историји компаније регрутовали смо жене шефице станица. Поново је први пут 6 возачица трамваја започело своју дужност. Желимо да овај број још више повећамо и верујемо да ће се повећати. Зато што су наше пријатељице које раде у нашој компанији дале пример својим колегама успехом који показују у свом послу. „Овом питању приступамо као покрету промене и трансформације, желимо да будемо пример у нашем сектору“, рекао је он.
Потребна је трансформативна промена
Према Извештају о женском пословању и праву за 2020. који је припремила Светска банка; Утврђено је да само 10 држава у свету женама даје 100 одсто једнака права по законском основу. Турска је једна од првих земаља у свету која је дала женама право да гласају и да се кандидују на изборима 1933. године. Међутим, данас у овом извештају, који обухвата 190 земаља, Турска заузима 82,5. место са стопом од 78 одсто.
Будите први који ће коментарисати