Институт Греат Плаце то Ворк истраживао је радна искуства више од 400 хиљада запослених родитеља током периода пандемије. У студији је утврђено да су мајке које раде имале 28 посто веће шансе да доживе сагоревање него запослени очеви.
У истраживању које је спровео Греат Плаце то Ворк Институте, који од 1992. године одређује најбоље послодавце на глобалном нивоу, а укључује више од 400 хиљада учесника, утврђено је да око 60 одсто запослених родитеља није добило подршку својих послодаваца у вези са дететом. негу током периода пандемије. 78 одсто предузећа са сертификатом о одличном месту за рад пружа подршку за бригу о деци својим запосленима. Истраживање је најсвеобухватније истраживање о запосленим родитељима.
Четвртина запослених жена размишља да напусти посао
Према истраживању, запослене мајке имају 28 одсто веће шансе да доживе сагоревање него запослени очеви, а 80 одсто оних који су напустили посао током периода пандемије су запослене жене. Према још једном упечатљивом подацима у истраживању, четвртина жена размишља да ради на мање стресном послу или да се потпуно повуче из радног живота због Цовид-19.
Ако нема стреса, стопа задржавања запосленог на тренутном послу повећава се за 20 одсто
Греат Плаце то Ворк, генерални директор Турске Еиуп Топрак поделио је детаље о истраживању које је утврдило да компаније које улажу у своје запослене повећавају приходе за 5,5 пута јер пружају високу иновативност и радну ефикасност, и рекао: „Када су запослени родитељи слободни од сагоревања и стреса, већа је вероватноћа да ће препоручити своје послодавце другима.“ пута, шансе да остану на послу повећавају се за 35 пута. Када компаније смање сагоревање, запослени се прилагођавају променама 20 пута брже и 12 пута су спремнији да буду продуктивнији. 10 одсто родитеља који раде у компанијама са оријентисаном на запослене и снажном корпоративном културом говоре високо о својим компанијама. „Док компаније које учествују у програму сертификације Греат Плаце то Ворк максимизирају потенцијал запослених, осећај припадности запослених њиховим компанијама је ојачан.“ рекао.
Будите први који ће коментарисати