Блацк Даи Фриендли Синдицате

Можете ли да дате информације о оснивачкој сврси и броју чланова Оз Транспорт Ис Унион?

Синдикат Оз Транспорт Ис основан је 21. новембра 2012. године са циљем „изградње врлог синдикалног разумевања“ заснованог на „врлини и поверењу“ на локалним и националним основама, дајући предност људима и раду.

Схватајући принципе и циљеве Конфедерације Хак Ис, као и сопствени карактер, свестан своје моћи и одговорности које јој намеће, Оз Транспорт Ис Унион наставља свој пут без одступања од линије „Синдикализам са вредностима“.

Под вођством нашег председника, господина Мустафе Торунтаиа, наших вредних чланова одбора, покрајинских представника, представника радних места и свих наших чланова, заједно са новим услугама које нудимо нашој растућој породици, „Остављамо траг“.

Упркос 8 година постојања, према подацима из јула 2020. године, Синдикат самопревоза, који је са 21 чланова други синдикат у транспортној делатности, јача док своју филозофију спроводи у дело уз учешће нових чланова својој породици сваки дан.

Можете ли нам рећи о активностима и активностима вашег синдиката?

Пре свега, због свести да смо невладина организација, демократија наше земље ће ојачати, проширење људских права и слобода, интеграција радног живота са међународним нормама, оснаживање локалних самоуправа у смислу овлашћења, запошљавање и приходи, уклањање сиромаштва, праведна расподјела дохотка, смањење незапослености и нерегистровани. Поред понављања захтева за успостављањем ефикасних и одрживих политика заснованих на социјалном дијалогу, спровођење социјалних и економских политика које су у складу са реалношћу земље да би се пријавило запослење, а не да би се обезвредио рад и напоран рад, што је захтев синдикалног идентитета, друштвеног живота и радног века са фокусом „Хумана“. Настојимо да откријемо наше радове на уравнотежењу са наше активности.

Ако кажемо да синдикати који послују у транспортном послу у нашој земљи не могу на широко окупити запослене у ваздуху, копну, мору и железници, нећемо бити претеривани. За разлику од других синдиката, ми у својој повељи не пишемо само показујући вољу да премашимо разумевање које је задовољно неким од њих, као што је Синдикат Оз Тасıмацıлıк Ис, не само да пишемо у свом статуту, већ и делујемо са разумевањем који све држи као једног и равноправног, без обзира на њихов језик, боју коже, пол, уверење, ниво прихода и посао који раде. Поготово онима који не посегну за руком, делимо руке, срце рукама и залогај, што је један од плодова наше солидарности.

Наша најважнија активност је убрзање узајамне добити, што смо постигли враћањем високе мотивације коју смо постигли на радна места на којима раде, колективним уговорима које смо потписали на радним местима на којима смо овлашћени, и право а плате наших чланова да им се испоруче без икаквих недостатака или грешака.

Данас се организована свест запослених доживљава боље него у прошлости где је у сенци политичких идеологија, али светски поредак капитализма глобализује се и покушава да од њега постане мета потрошачког друштва док оно постаје глобализација, истовремено повећавајући њихову свест у смислу чланства у синдикату и благодати синдикалних организација, која су уставна права наших људи, плаше се да не буду члан синдиката. Када постане члан синдиката, мисли да ће изгубити посао и бити постављен на врата, чак и ако је мало храбрији, он је мета како би могао да постигне јединство и солидарност на свом радном месту, а страшне ситуације у којима су радници који преузимају одговорност за организацију која је оштећена сведени на нулу у сопственим организационим активностима понашајући се према приступима који ће ризиковати

Како трг не би остао празан синдикатима који су основани окупљањем 7 људи, али који су основани на папиру, али су наставили своје постојање тако што су послодавце који запошљавају и нашу браћу раднике довели у хаос и напустили трг , Са нашим састанцима за познанства и појединачним састанцима које одржавамо како бисмо представили наше принципе,
Упркос чињеници да у нашој земљи има 14 милиона 251 хиљаду 655 регистрованих радника и само је милион 1 хиљада 946 њих синдикално организовано, уместо да организују запослене који нису синдикати, против је оних који не знају ништа друго осим да разбију организовали радна места из својих постојећих синдиката и нарушили јединство и солидарност радне групе која је мета синдикалне организације. Са нашом одлучношћу да одбранимо права и интересе својих чланова,

Упркос вољи синдикалних господара и њихових чланова, не бисмо били равнодушни ни према чему уз лекцију унијализма коју држимо онима који клевећу своје синдикате изласком из њих и владањем над њима у положају да их представљају, држећи наше чланови поврх њих, заједно са нашим члановима заштитићемо своје националне и моралне вредности и све што мислимо да ће бити корисно за ову сврху. Одлучни корак предузимамо и радо покушавамо да своје активности украсимо жртвама.

Да ли можемо да добијемо информације о вашем раду као провинцијска управа за самостални транспорт у Истанбулу?
Не треба заборавити да је Наполеон Бонапарте рекао „Да је свет земља, главни град би био Истанбул“.
отприлике 1/5 њих живи у Истанбулу, а густина прихода од пореза је тамо где су запослени који доприносе нашој економији с обзиром на смањење, као и да остварују више од 40% прихода од сакупљања турског становништва у Истанбулу, ми синдикалци живи, активни , да се одвија на терену са обновљивом зградом охрабрује.
Као провинцијско председништво Истанбула Оз Транспорт Ис Унион, непрестано смо у контакту са нашим члановима и послодавцима како бисмо одржали живу и снажну везу између наших тренутних чланова у нашем граду и нашем региону, као и проблеме и решења са којима се суочавају наши чланови, на месту протока информација са нашим седиштем и настављамо да се трудимо да пружимо све врсте могућности и подршку коју нуди наш синдикат.

Поред тога, увођење нашег савеза и било каквих његових „позитивних или негативних“ ефеката у сусрет свим врстама промена у глобалном светском поретку, које појачавамо својим приступом и социјалним унијализмом, и тамо где је то прикладно, под условом да права и интереси наших чланова су заштићени, Истанбул је заједнички називник у којем смо партнер са инвеститорима и послодавцима. Настављамо са представљањем својих идеја и принципа како би нам представили разумевање наше Ердемли уније.

Генерално, често се сусрећемо са ситуацијама да су многи запослени, па чак и многи послодавци, који су погођени уобичајеним синдикалним методама у нашој земљи у овом тренутку, заинтересовани за нас.
Да би сви запослени и послодавци приметили нашу разлику, не само да им држимо отворена врата, већ их обавештавамо о нашем локалном синдикату самопревоза ако то захтевају.

Свесни смо своје одговорности, бранимо права и интересе својих чланова дајући глас својим циљевима, слушајући не фиксним идејама, већ обновљеном динамиком која производи решења у складу са условима.

Желео бих да изјавим да сам усвојио принцип пешачења до самита одлучно и одлучно док не буде ниједног запосленог и једног послодавца које нисмо срели у том сектору.

Које предности имају чланови вашег синдиката? Које погодности пружате својим члановима?
Поред потписивања Колективног уговора на овлашћеним радним местима, обезбедили смо лично осигурање од незгоде за сваког нашег члана сваке године током последњих 8 година. Донирали смо 4970 комада четвртине и грама злата на венчањима наших чланова и обрезивању њихове деце. Доприносили смо образовању деце наших чланова која студирају на Универзитету пружајући 2 милиона 65 хиљада ТЛ стипендија. Донирали смо 110 хиљада ТЛ у готовини за 200 чланова из различитих разлога. Свим члановима смо поклонили колоњску воду, слаткише и турску сласт на сваки празник Рамазана и жртвовања, новогодишње поклоне у Новој години и разне поклоне нашим женским члановима 8. марта, Међународног дана жена. Са разумевањем социјалног унијализма, постали смо једна од породице организовањем пикника уз учешће супружника и деце наших чланова у сваком граду током летњих месеци.

Пружамо адвокатску подршку у случајевима незгода и сличних ситуација током рада. Институције са којима имамо уговоре у образовању, здравству, туризму и сличним областима пружају посебне попусте нашим члановима. Увек смо са својим члановима од рођења до венчања, од здравља до смрти.

Које сте мере предострожности предузели за транспортни сектор и своје чланове током периода пандемије? Можете ли нам рећи о свом раду у овом тешком периоду?

Наравно, придржавамо се и свих грађана Републике Турске као приоритета прецизности наше државе Цовидиен-19 да бисмо спречили ширење одлука и мера које су предузели у име. Одлагали смо наше састанке са широким учешћем. Одржали смо неке од наших састанака и тренинга путем Интернета. Настојали смо да своју осетљивост покажемо као пример свој нашој организационој структури и члановима.

Пружили смо могућност да раде од куће за наше особље старије од 65 година и са хроничним болестима.

Применом мера маске, растојања и чишћења долазили смо заједно са члановима у ограниченом броју и по потреби. Заједно смо пратили поступке дезинфекције, карантин и кратке програме рада. Остварили смо контакте са послодавцем и њиховим представницима како бисмо привремено затворили средине у којима се повећавају позитивни случајеви.

Само у Истанбулу је чак три пута било привремено затворено радно место на 14 дана, и док су се све то дешавале, били смо са својим члановима.

Током периода пандемије, обим трансакција теретног транспорта повећао се 20 пута у сектору и 1,5 до 2 пута у многим компанијама. Поново смо били на терену када је наш Синдикат морао да се састане са новим запосленима који су морали да пруже руку, како због новог запослења који је испунио ово повећање, тако и због запослености коју су допринели нови инвеститори који су ушли у тај сектор у овом периоду.

Одлуку смо први пут донели у Турској, где је од наших чланова примило 19 позитивних случајева због посматрача Цовидиен-Генерал-а и председника одбора директора.

Пакете хране које смо припремили остављамо нашим позитивним члановима Цовид-19 како би осетили да смо са њима, чак и ако им не можемо приступити због карантина, са жељом и слоганом „Загризите од нас“. До сада смо обезбедили пакете са храном за наших 1950 чланова.

Као и све наше активности, срећни смо што смо пионири у томе дајући пример и постајући широко распрострањени.
Надамо се да се ове бројке неће повећавати, али у сваком случају нисмо ни у чему оставили своје чланове саме. Никада то нећемо оставити на миру са свешћу о друштвеној одговорности.

Каква будућност чека транспортну индустрију након пандемије?

Немогућност коришћења радне снаге у пуном капацитету због пандемије у производним секторима и ограничења и затварања промета, који се морају применити у оквиру мера превенције пандемије у услужним секторима, донели су раст транспорта сектора, посебно у погледу отпреме комерцијалне робе и робе широке потрошње.

Међутим, ако не занемаримо чињеницу да ће се пандемија на крају успорити и завршити и ако нам недостаје откривање токова посла који неће захтевати планирани раст, а затим планирано скупљање или скупљање, то ће се дефинитивно догодити; У таквом случају је вероватан тренд раста и запошљавања у транспортном сектору.

С тим у вези, било би прикладно да инвеститори и послодавци буду опрезни по овом питању, а запослени да не размишљају сезонски.

Можемо ли сазнати више о вашим краткорочним и дугорочним циљевима као Оз Тасıмацıлıк Ис Унион?

Синдикат самопревоза усвојио је принцип чланства у синдикату и показивање вредности организованог запосленог, успостављање поверења како би се елиминисало неповерење према синдикатима и освајање срца и додиривање људи при томе.

Она је демонстрирала овај принцип својим приступом социјалном унијализму и својим активностима које крунишу ово разумевање, и наставља то да чини.

Краткорочно, радна места која раде у сектору саобраћаја (ваздушни, копнени, поморски и железнички) могу да достигну број запослених са широко заснованом чланском структуром која ће на уравнотежен начин имати ефективну реч о свим својим запосленима и дугорочно, преосталих 10% запослених у нашој линији, од којих је само 90% синдиката. Циљ нам је да добијемо права Уније.

Да ли имате одређену поруку коју желите да нагласите?

Сви знамо допринос рада капиталу и капитала раду, а где су оба неопходна једно за друго, комбинирајмо их са нашим синдикатом, интегришимо се, срећније, срећније, сигурније, мирније и јаче сутра.

Поздрављам све оне који су допринели епидемији Цовид-19 која је годину дана погађала нашу земљу и свет, посебно наше здравствене раднике и оне који следе мере предузете да заштите себе и друштво. Као и сви остали, радујем се дану када ће напори бити награђени.
Увек држимо своја врата отворенима са нашим разумевањем синдикализма који оставља свој траг и свести о друштвеној одговорности.