Шта је исплата неспособности и како до ње?

Исплата привремене спречености, која се у јавности користи на различите начине, као што је пријављивање новца, накнаде за одмор, накнада за пријаву и накнада за болест; запослени само ако испуњавају одређене услове. Плата запосленог који жели да има користи од накнаде за привремену неспособност; Даје га установа за социјално осигурање, а не послодавац. Стога је његов циљ спречавање губитка прихода и отклањање притужби током периода када је запослени пријављен.

Шта је исплата неспособности?

Исплата инвалидности; То значи исплату коју је ССИ извршио запосленом како би се спречило да се осигурани запосленици разболе, да имају радну несрећу или професионалну болест. Међутим, да би запослени могао да прими ову уплату од ССИ, он мора бити у могућности да поднесе извештај којим доказује да је болестан. Рад; током свог извештајног периода не прима исплату зараде од свог послодавца. Током овог процеса, СГК исплаћује пријављени новац запосленом.

Како доћи до исплате инвалидности?

Према Закону о социјалном осигурању и општем здравственом осигурању бр. 5510, постоје 3 различите накнаде за привремену неспособност. У једном од њих, ако осигурани запослени има несрећу на радном месту или добије пријаву због професионалне болести повезане са његовим радом, има право да од ССИ добије накнаду за пријаву. Поред тога, ако запослени добије пријаву због своје болести или било које болести, може добити новац за пријаву под условом да је премија социјалног осигурања плаћена у 90 дана пре датума извештаја. У исто време, запослене у осигурању такође имају право на додатак за пријављивање као породиљску накнаду 8 недеља пре и 8 недеља након рођења, ако се породе. У вишеплодним трудноћама овај период је 10 недеља пре порођаја.

Осигурани запослени морају да испуне одређене услове да би примили ову исплату. Сходно томе, запослени морају бити онеспособљени због радне незгоде, болести, материнства или професионалне болести и морају добити медицински извештај лекара или здравствених одбора овлашћених од стране Институције социјалног осигурања. Истовремено, запослени не би требало да има премијске дугове у овим ситуацијама које захтевају стационарно лечење. Поред тога, као и код свих осигураних запослених, очекује се да ће људи који ће због рођења добити пријаву о неспособности имати најмање 90 дана премије осигурања у року од годину дана пре рођења.

Када се прима исплата неспособности?

Завод за социјално осигурање почиње да исплаћује привремену неспособност осигураном запосленом 3. дана пријаве. Међутим, у закону не постоји одредба да ће накнаду за дводневни извештај платити послодавац запосленог. Институција социјалног осигурања не исплаћује новац за пријаве осигураним запосленима који примају извештаје 2 или 1 дана. С друге стране, постоји изузетак од накнаде за привремену неспособност за оне који имају професионалну несрећу. Запослени који добијају пријаве због несрећа на раду, свакодневно примају зараде у институцији социјалног осигурања. У исто време, од ових људи се не захтева да плаћају 2-дневну премију за здравствено активирање и 30-дневно ретроспективно радно стање. Извештај о новцу се депонује на рачун запосленог путем ПТТ-а најкасније у року од 90 дана након што послодавац поднесе извештај запосленог ССИ-у. Међутим, након преноса накнаде на рачун, потребно је да се наплати у одређеном временском периоду. Дневнице које нису примљене враћају се СГК.

Како се израчунава исплата неспособности?

Информације о плаћању за последња 3 месеца пре извештаја су потребне за процес обрачуна новца у извештају. Ако нема посла у последња 3 месеца, вратите се и погледајте остале месеце. Ако је уплата извршена у последња 3 месеца, потребно је записати укупне уплате и број дана у овом процесу. Истовремено, ако постоји приход од премиум бонуса, они такође треба да буду укључени у рачун. Укупне уплате се затим деле са укупним бројем дана. Затим овај број; Када се од броја пријављених дана одузме 2 (пошто прва 2 дана нису плаћена), то се помножи са бројем слободних дана. Пошто се 2/3 уплате прима за амбулантно лечење, а 1/2 плаћања за стационарно лечење, обрачун се завршава према врсти лечења. Ако осигураник доживи ову радну незгоду првог дана заснивања радног односа, обрачун се врши на основу преседана или зараде другог осигураника који ради на истом послу. Да бисте видели новац за извештаје, потребно је да се пријавите на систем портала е-управе онлајн. Одавде, упити се могу лако поставити тако што ћете отићи на мени за упите за инвалиднину 4а-4б.