„Камп за развој младих талената“, који укључује младе запослене млађе од 30 година, који раде у институцији ИММ, одржан је 14. и 17. децембра у дигиталном окружењу. У програму који за циљ има стварање града за живот и увесељавање Истанбулаца, будући менаџери ИММ-а радили су у 30 различитих пројектних група. Решења за транспорт и питања социјалне општине дошла су до изражаја у пројектима младих.
'' Камп за развој младих талената '', који је спровела подружница градске општине Истанбул (ИММ) УГЕТАМ, а развијен је са визијом праведнијег, креативнијег и зеленијег Истанбула, одржан је између 14. и 17. децембра. 30 младих људи млађих од 520 година који раде у различитим јединицама и подружницама ИММ-а произвели су пројекте који би могли решити проблеме Истанбула као резултат развојног програма који се састојао од обука, вебинара, теренских искустава на местима где се грађанима пружала услуга током године. Млади из различитих пословних линија у институцијама повезаним са ИММ-ом и придруженим компанијама учествовали су у 30 пројектних група у програму који има за циљ побољшање квалитета живота у Истанбулу. Циљ му је био повећати мотивацију младих људи који раде у тимовима за заједнички циљ у опслуживању 16 милиона становника Истанбула.
ПРОЦЈЕЊУЈУ СЕ ПРОЈЕКТИ ЗА НАЈБОЉУ УСЛУГУ У ИСТАНБУЛУ
У пројекту, где су уводни говор одржали генерални секретар истанбулске градске општине Цан Акıн Цаглар, млади таленти; Добили су менторску подршку од 90 људи, укључујући руководиоце ИММ-а, повезаних институција и повезаних компанија. По гласању жирија који су чинили високи руководиоци ИММ-а, првих 10 пројеката објавио је генерални директор ИСПЕР-а Бану Сарацлар.
ЈЕДНО, ЗАЈЕДНО, УСПИЈЕМО ЗАЈЕДНО
Генерални директор УГЕТАМ-а Ибрахим Един; Изјавио је да су поносни што воде такав пројекат и да ће и у наредном периоду заједно успевати на овом путу. Такође је додао да је увек желео да буде ментор у пољу технологије како би допринео развоју младих.
Генерални директор ИСПЕР Бану Сарацлар најавио је 10 победничких пројеката и наставио своје речи на следећи начин у свом завршном говору:
„Као менаџерски тим, мислим да је веома драгоцено подржати младе људе у иновацијама и дати им одговорност. Веома сам узбуђен што сам ментор пројектима које су припремили наши млади таленти и видим успех пројеката које су развили. Сви они су веома вредни и сви пројекти су у мом срцу “.
ПРОЈЕКТИ ЋЕ БИТИ ДОСТАВЉЕНИ НА ИММИНИСТРАЦИЈУ
Пројекти одабрани за спровођење наставиће да развијају своје пројекте радећи са стручњацима за предметну тему и примајући менторску подршку за припрему за следећу фазу. У фази реализације пројеката прво је циљ да се то представи вишем руководству ИММ-а, а у последњој фази пројекти који ће се спроводити биће одређени гласовима становника Истанбула.
ТОП 10 ПРОЈЕКАТА
- Интегрисана транспортна решења
- ИЕТТ онемогућава пријатељске станице
- Лутајућим животињама су потребна решења
- Алтернативни начини транспорта
- Приступ миграната и избеглица општинским службама
- Услуге за старије особе
- Алтернативни начини транспорта
- Мрежа социјалне комуникације са јавношћу
- ИСКИ очитавање бројила / приступачност
- Подстицај за рециклажу
Будите први који ће коментарисати