Шта је кратак додатак за рад и како га добити?

У овом периоду, када већина нас мора да ради од куће, нека предузећа настављају да раде, посебно мала предузећа су негативно погођена овом ситуацијом. У овом периоду када је економија све лошија, додатак за кратак рад је спас за предузећа.

Шта је кратка накнада за рад?

У случају привременог смањења најмање једне трећине недељног радног времена на радном месту због опште економске, секторске, регионалне кризе или више силе, или ако се радно место заустави на најмање четири недеље без услова континуитета, доходовна подршка осигураницима за период који не прелази три месеца на радном месту. је апликација која пружа. (ИСКУР)

Да бисте се могли пријавити за кратки додатак за рад;

• Попуњава се кратки образац захтева за рад.
• Попуњава се кратка листа радника.
• Послаће се на вашу ИСКУР адресу е-поште.
• Ваш ИСКУР представник ће вам се вратити е-поштом и обавестити вас о вашим недостацима.

Предуслови за кратак додатак за рад

• Не пишите своје пензионисане запосленике, односно запослене у СГДП-у, на списак радника који је наведен у документима за пријаву кратког радног додатка.
• Да ли запослени заслужују кратак додатак за рад и контролу од 3 дана до последњих 450 дана у 60 године и подобност радника, провериће ИСКУР у тренутку исплате, а исплата ће се извршити према резултату ове контроле.
• Последњих 60 дана радника који има право на накнаду за скраћени рад може се састојати и од комбинације њиховог рада на различитим радним местима без прекида.
• Обавезно је уврстити адресу / телефон радника на листу обавештења о кратком радном времену.
• Спољни разлози за пријаву за краћи радни додатак би требало да буду изабрани као ЦОВИД-19.
• Ако је ваше радно место затворено у оквиру забране, ако је КОРПОРАТИВНО писмо затворено одлуком да се не ради због ЦОВИД -19, мора бити присутна одлука управног одбора (пропратно писмо послодавца за приватне компаније), пореска таблица, списак запослених, образац захтева.
• Подружнице радних места које се пријављују за кратки додатак за рад; Подружница се мора пријавити на ИСКУР, којој је придружена адреса, са својим ИСКУР бројем.
• Поседовање ССИ или пореског дуга не спречава послодавца да прими ову накнаду.
• У апликацији за краћи додатак за рад приоритет ће имати радна места затворена изјавом Министарства унутрашњих послова, а нема ограничења за радно место и пословни сектор.
• Радна места која се пријављују за кратке накнаде за рад не смеју радити ни на који начин супротно изјави.
• Према Одлуци Управног одбора ИСКУР-а, дневница за скраћено радно време треба да се исплаћује радницима на радним местима чији је захтев за краткорочни додатак попуњен; То је 60% просечне дневне бруто зараде осигураника израчунате узимајући у обзир премијске зараде у последњих дванаест месеци. Овако обрачунат износ накнаде за скраћено радно време не може бити већи од 150% бруто износа минималне месечне зараде.
• Додатак за краћи радни дан исплаћује се самом раднику и то месечно петог у месецу за нерадне периоде који допуњују недељни радни период који се примењује на радном месту. Уплате се врше преко ПТТ банке. Министар породице, рада и социјалних услуга је овлашћен да помери датум исплате унапред.
• За кратке радне периоде, ССИ месечна премија и сертификат и оправдање за пропуштене дане пријављују се као „18-кратка радна накнада“ у име радника који су подвргнути кратком раду.
• Трајање кратког додатка за рад је једнако кратком радном периоду, под условом да не прелази три месеца.
• У случају кратког рада на радном месту из убедљивих разлога, исплате ће започети након једнонедељног периода предвиђеног чланом 4857 (ИИИ) и чланом 24 Закона бр. 40. У оквиру овог недељног периода, обавезе по основу зарада и премија припадају послодавцу.

Послодавац који захтева кратак рад из разлога што је на њега негативно утицао вирус Цорона (цовид-19); са доказима о овоме  Кратки образац захтева за рад и Списак радника за краћи рад ИСКУР јединица којој је придружена адреса Е-поштемогу се пријавити за кратке радове слањем е-поште.

Да би се пријаве брзо закључиле, важно је апликацији приложити документе који представљају основу за негативан утицај корона вируса (цовид-19). Ако је потребно, контактирањем послодавца могу се затражити додатни документи. Послодавци ће бити обавештени о пријему пријаве на исти начин што је пре могуће, а пријаве ће бити послате Одељењу за смернице и инспекције ради утврђивања подобности.

Да би се окористио кратком радном праксом, послодавац не би требало да отпусти послодавца из разлога који нису разлози наведени у подтачки (ИИ) првог става члана 4857. Закона о раду под бројем 25 у периоду краћег рада на радном месту.