Карсан проширује своје политике родне равноправности!

Карсан проширује политике родне равноправности
Карсан проширује политике родне равноправности

Карсан је успоставио „Политику родне равноправности“ и „Нулту толеранцију према политици насиља“ у оквиру Међународне шеснаестодневне кампање против насиља над женама, која је започела Међународним даном борбе и солидарности против насиља над женама 25. новембра, а завршила се 10. децембра, Даном људских права. Извршни директор компаније Карсан Окан Бас рекао је, "Одлучни смо да изразимо противљење свим врстама дискриминације и насиља над женама у свим окружењима и да наставимо своје активности у циљу подизања свести у друштву о овом питању." Државни директор ИЛО-а за Турску Нуман Озцан је „радни век као део посла који обављамо у Карсану како бисмо осигурали родну равноправност, Конвенција МОР-а бр. 16 на одговарајући начин стварање побољшаних политика на првом радном месту и наш рад који ће постати део корпоративних политика и пракси Карсана "Веома нам је драго."

Карсан Турска, водећих компанија у аутомобилској индустрији, развоја родне равноправности у радном животу и једнакости радне културе мушкараца и жена наставља да доноси одлуке које ће послужити као пример да постану део ње. Прошле године, протокол са Међународном организацијом рада (ИЛО) за промоцију равноправности жена и мушкараца и повећање запослености жена, уследио је у фебруару 2020. године у партнерству са УН-овим Глобалним договором и УН-овом Јединицом за родну равноправност и оснаживање (УН Вомен). Карсан, која је потписала „Принципе оснаживања жена (ВЕП)“, још једном је показала своју осетљивост на овај проблем објављивањем две важне политике. Карсан је успоставио „Политику родне равноправности“ и „Нулту толеранцију према политици насиља“ у оквиру Међународне шеснаестодневне кампање против насиља над женама која је започела Међународним даном борбе и солидарности против насиља над женама 25. новембра, а завршена 10. децембра, Даном људских права. , прихватио је.

Дајући изјаву на ту тему, извршни директор компаније Карсан Окан Бас рекао је, "Одлучни смо да изразимо противљење свим врстама дискриминације и насиља над женама у свим окружењима и да наставимо своје активности у циљу подизања свести у друштву о овом питању." Окан Бас дао је следеће изјаве у Политици родне равноправности коју је објавио Карсан: Обавезујући се да ће деловати у складу са принципима оснаживања жена са слоганом „Позитивна равноправност у Карсану“, повећавајући свест свих наших запослених о родној равноправности у њиховом социјалном и пословном животу и Створили смо Политику родне равноправности како бисмо је учинили њеним делом. И ми се обавезујемо да ћемо се придржавати ове политике и осигурати одрживост применом структурних, систематских промена и понашања у родној равноправности “.

Државни директор ИЛО-а за Турску Нуман Озцан Карсан је посао који се обавља у циљу повећања запослености жена. Рекао је да поздравља стварање такве политике као наставак. Озцан је рекао, „Драго нам је кад видимо да се наш рад у тако кратком времену огледа у корпоративним политикама Карсана и да је приступ родне равноправности почео да се примењује у свим процесима компаније, само годину дана након радова на родној равноправности које смо започели у Карсану. Карсан је спровео прву политику на радном месту развијену у складу са Конвенцијом МОР-а бр. 190 о спречавању насиља и узнемиравања у радном животу. „Мислим да је ово веома важна иницијатива и пример добре праксе који ће имати глобални утицај.“

У Нултој толеранцији према политици насиља, још једна политика коју је најавио Карсан, „Као Карсан; Признајемо да је насиље и узнемиравање у свету рада кршење људских права које погађа свакога, претња једнаким могућностима, неспојиво је са пристојним радом, а родно засновано насиље и узнемиравање, укључујући породично насиље, несразмерно погађа жене и девојке. Препознајући да је инклузивни и интегрисани приступ који се бави основним узроком и факторима ризика, укључујући вишеструке и укрштајуће се облике дискриминације, неједнаке родне односе моћи и стереотипе, од суштинске је важности за окончање свих облика насиља и узнемиравања у свету рада. Своју одлучност изјавио је изразом „Усвајамо разумевање толеранције и обавезујемо се да ћемо деловати у оквиру питања која су укључена у овај документ о политици“.

Будите први који ће коментарисати

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена.


*