ТУБИТАК своју основну стратегију за будућност гради на квалификованом знању и квалификованим људима усредсређеним на националне циљеве у истраживачком, технолошком развоју и иновацијском екосистему.
ТУБИТАК охрабрује и подржава људе у свим старосним групама од раног узраста на основу разумевања да је најважнији ресурс државе уопште људи и научници нарочито. У овом правцу важно је набавити младе мозгове већ у производњи технологије како би успели национални и домаћи технолошки потези наше земље.
Тако ће бити запослени истраживачи са скраћеним радним временом.
Запослење кандидата истраживача на одређено време, са истраживачком инфраструктуром, способношћу и капацитетом наше Институције, да обучава квалификовано истраживачко и развојно особље у име наше земље запошљавањем ванредних студената основних студија на универзитетима, како би студентима омогућили да се баве својом професијом док су још увек студирање, и да се обезбеди стални радни однос у нашој Установи. Циљ је да се у нашу Установу доведу кандидати истраживачи који могу да раде као студенти док су студенти.
ПРОЦЕС ПРИЈАВЕ
a) Да бисте се пријавили за посао, потребно је да се региструјете у Систем за пријаву посла на интернет адресу „Карииер.саге.тубитак.гов.тр“. (Обавезно је додавање потребних докумената у систем електронским путем избором референтног кода након креирања ЦВ-а за пријаву). Пријаве неће бити прихваћене, осим пријава послатих путем Јоб Апплицатион Систем-а.
b) Пријаве се подносе најкасније до 24:11 дана 2020.
c) Пријаве ће се оцењивати према референтном коду огласа. Пријаве поднете без одабира референтног кода неће се разматрати. Кандидат ће моћи да се пријави за највише 2 (две) позиције са референтним кодовима.
d) За сваки референтни код; Према члану (е) одељка „Општи услови који су потребни за кандидате“, кандидат ће бити позван на разговор, 10 пута већи од броја особља које ће бити регрутовано, почев од највише оцене. Ако постоје и други кандидати са истим резултатом као и последње рангирани кандидати, ови кандидати ће такође бити позвани на интервју.
e) Кандидати који буду позвани на интервју могу обављати праксу пре интервјуа (теренски испит знања) од стране јединица јединице.
f) Кандидати ће се оцењивати према изјави коју су унели у систем за пријаву за посао током пријаве, а ако су унети подаци нетачни или недостаје било који од доле наведених докумената, пријава ће се сматрати неважећом. Документ о резултату универзитетског пријемног испита (приказује редослед успеха) и документ о пласману универзитетског пријемног испита (Интернет се штампа са одобрењем ОСИМ или контролним кодом), тренутни студентски документ, званични и тренутни транскрипт који показују пондерисани просек оцена, тренутни ЦВ (боја ЦВ-а на турском језику , Требало би да буде припремљено на начин који укључује ТР ИД и бројеве телефона.),
Није: Сва дешавања и најаве у вези са процесом биће објављени на веб страницама Председништва ТУБИТАК-а (ввв.тубитак.гов.тр) и УЗАИ-а (ввв.узаи.тубитак.гов.тр) и биће објављени на обрасцу за пријаву кандидати који испуњавају услове за интервју.биће послати на наведену е-маил адресу.
За детаље о огласу ЦЛИЦК ХЕРЕ
Будите први који ће коментарисати