ТУБИТАК 32 Запошљавање особља

ТУБИТАК 32 Запошљавање особља
ТУБИТАК 32 Запошљавање особља

Турско веће за научна и технолошка истраживања (ТУБИТАК), Институт за индустријски менаџмент у Турској (ТУССИДЕ) запошљаваће 34 службеника.


ПРОЦЕС ПРИЈАВЕ

а) Да бисте се пријавили за оглас, потребно је да се пријавите у Систем за пријаву посла на „ввв.туссиде.тубитак.гов.тр“. (Приликом израде ЦВ-а за апликацију обавезно је додавање свих потребних докумената у систем електронским путем). Пријаве неће бити прихваћене, осим пријава поднетих путем Јоб Апплицатион Систем-а.

б) Пријаве се морају поднети најкасније КСНУМКС / КСНУМКС / КСНУМКС: КСНУМКС: КСНУМКС.

ц) Пријаве ће се оцењивати према референтном коду огласа. Кандидати ће моћи да се пријаве одабиром референтног кода за објављивање из система пријаве за посао. Пријаве поднете без одабира референтног кода неће се разматрати. Кандидат ће моћи да се пријави за највише 1 (једно) место са референтним кодом.

д) од кандидата са преддипломским и постдипломским студијама за свако радно место; Одељак „Општи услови за кандидате“

Према члану (е), пет пута већи број особља које ће се регрутовати, почев од највише оцене, кандидати ће бити позвани на интервју. С друге стране, кандидати са докторатом из те области јесу

Према члану (ф), почев од највише оцене, пет пута веће од броја особља које ће бити укључено у ранг који ће се формирати, кандидати ће такође бити позвани на интервју. Ако постоје и други кандидати са истим резултатом као и последње рангирани кандидат, и ти кандидати ће бити позвани на интервју.

е) Члан (е) одељка „Општи услови које кандидати морају да захтевају“ за кандидате који су основно образовање завршили у иностранству и одељак „Општи услови које кандидати морају да захтевају“ за кандидате који су докторско образовање завршили у иностранству.

Тачке (е) и (ф) неће се тражити као услов и ови кандидати ће се посебно оцењивати.

ф) Кандидати који имају право да учествују у интервјуу моћи ће да прођу „техничку процену“ пре интервјуа.

г) Кандидати ће се оцењивати према изјави коју су унели у систем пријаве за посао током пријаве, а ако су унети подаци нетачни или недостаје било који од доле наведених докумената, пријава ће се сматрати неважећом.

  • Документ о резултату универзитетског пријемног испита (одобрен од ОСИМ или одштампан са интернета са контролним кодом),
  • Документ о полагању универзитетског пријемног испита (одобрен од ОСИМ или одштампан са интернета са контролним кодом),
  • Диплома додипломског студија / излазни сертификат / ИОК дипломски диплома (добијена путем е-управе и са контролним кодом) - и већа ако је доступна - (потврда о еквиваленцији за оне који су образовање завршили на високошколским установама у иностранству)
  • Додипломски - и ако постоји - транскрипт записа,
  • Документ о резултату испита из страног језика,
  • Одобрено уверење о запослењу (укључујући улазак-излазак из радног односа, звање и рад) и Изјава о служби осигурања (добијена путем е-управе и са контролним кодом) од кандидата са искуством (професионално искуство).
  • Тренутни ЦВ (ЦВ треба да буде припремљен са фотографијама у боји на турском језику, укључујући ТР ИД и бројеве телефона.),
  • Документ који показује војни статус (за мушке кандидате).
  • Кандидат чије се образовање у Турској сматра еквивалентним једном од одељака наведеним у референтном коду у складу са одлуком о еквиваленцији коју је издао ИОК, мора да дода сертификат о еквиваленцији у систем пријаве за посао.

За детаље о огласу ЦЛИЦК ХЕРЕ



Сохбет


Будите први који ће коментарисати

Коментара