Председник ИММ -а Ekrem İmamoğluНаводећи да ће процес колективног преговарања, који је одуговлачен због процеса пандемије и неизвесности синдикалне власти, бити прекинут у најкраћем могућем року, рекао је: „Током овог периода ниједан запослени у ИММ-у неће бити жртвован у погледу плата. „У најкраћем могућем року, утврдићемо авансно повећање плата наших колега, што ће обезбедити економски напредак“, рекао је он.
Писмо о одређивању овлашћења за закључење колективног уговора са Градском општином Истанбул (ИММ) и ИЕТТ, који се односи на укупно 14 хиљада 106 запослених у компанијама ИСПАРК АС, ИСТОН АС, ИСФАЛТ АС, ИСБАК АС и КУЛТУР АС Синдикат Хизмет-Ис који је повезан са Хак-Ис конфедерацијом га је дало Министарство породице, рада и социјалних услуга.
ИММ је уложио приговор на ову одлуку, која је донета противно свим правним и индустријским односима и занемарује право запослених и других синдиката на организовање, у наведеном року и форми за приговор. У току је правни поступак поводом предметног приговора.
Поред тога, предвиђено је да преговори о колективном преговарању у вези са осталим подружницама ИММ-а, који су због пандемије одложени на неко време и који трају од августа, буду договорно окончани врло брзо.
Изјава о овој теми, председник ИММ Ekrem İmamoğluподсетио је да је процес колективног преговарања за горепоменуте институције ИММ на неко време обустављен због приговора на одлуку синдикалног органа.
Имамоглу је рекао: „Током овог периода, ниједан запослени у ИММ-у неће бити жртва у вези са платама. „Да не би трпеле наше колеге, одредићемо унапред стопу повећања која неће довести наше кадрове у економски тешку ситуацију, узимајући у обзир услове у уговореним колективним уговорима“, рекао је он.
Истичући да ће они, као менаџмент ИММ-а, увек подржавати своје запослене, Имамоглу је рекао: „Наставићемо да чинимо Истанбул много праведнијим, зеленијим и креативнијим градом стриктно придржавајући се поштених, транспарентних и одрживих принципа управљања.
Будите први који ће коментарисати