Институција омбудсмана уставна је институција обухваћена 74. чланом нашег Устава. У складу са чланом 6328. Закона бр. 5, „Власт, на основу жалбе на функционисање управе, предузима све врсте радњи и радњи, ставова и понашања управе; испитати, истражити и дати сугестије администрацији у погледу поштовања закона и правичности у оквиру разумевања правде засноване на људским правима ... ”
Наша институција, обезбеђујући владавину закона, спровођење принципа доброг управљања и прстен против на основу одговорности и правичности, Турска као контролни механизам који је Народној скупштини придодат о својим активностима од 2013. године показује начин на који треба да се бави одлукама које доносе и заузимају заговорници народа.
Институција омбудсмана, која усваја принцип „Нека људи живе тако да држава живи“ са уверењем да „најбоље од људи људима највише користи“; Покушава да допринесе побољшању квалитета услуга администрације, развоју људских права, владавини закона, ширењу културе полагања права и формирању транспарентне, одговорне, оријентисане администрације.
ИТ инфраструктура институције је недавно претрпела значајна физичка и софтверска побољшања. У оквиру установе је завршен потпуно локални и национални софтвер за систем за управљање жалбама (ЦМС), а скоро 100.000 жалби примљених ове године је брзо и ефикасно решено захваљујући овом софтверу. Поред тога, тренутно се спроводе многе студије како би се повећала услуга грађанима, укључујући мобилне апликације. С тим у вези, тражимо колеге који ће служити поменутој мисији и визији наше Институције, удружити се око заједничког циља и реализовати пројекте који ће нашу Установу одвести даље, а склони су тимском раду.
У том контексту, Допунски члан 375 Уредбе Закона бр. 6 и Правилник о принципима и поступцима за запошљавање ИТ особља по уговору у великим јединицама информационих технологија јавних установа и организација, објављен у Службеном гласнику бр. 31 од 12., да се запосли у нашој установи У складу са чланом 2008, 27097 (седамдесет) процената резултата КПССП8 добијеног на испиту за избор јавног особља 2018 (оцена КПСС кандидата који нема оцену. КПСС бод или не поднесе документ се узима у обзир као 3 (седамдесет)) и 70 процената ИДС бодова или његов еквивалентни резултат прихваћен од стране Савета за високо образовање на основу збира (тридесет) делова (страни језик). скор оних који не доставе свој ИДС или еквивалентан резултат рачунаће се као 70 (нула)), почевши од највишег резултата према рангирању који ће се направити, између 30 (десет) пута већег броја кандидата за уговорену ИТ кадровска позиција, према редоследу успеха на усменом испиту који ће одржати наша Институција, биће ангажована 0 (три) ИТ особља.
За детаље о огласу ЦЛИЦК ХЕРЕ
Будите први који ће коментарисати