Институција омбудсмана уставна је институција обухваћена 74. чланом нашег Устава. У складу са чланом 6328. Закона бр. 5, „Власт, на основу жалбе на функционисање управе, предузима све врсте радњи и радњи, ставова и понашања управе; испитати, истражити и дати сугестије администрацији у погледу поштовања закона и правичности у оквиру разумевања правде засноване на људским правима ... ”
Наша институција, обезбеђујући владавину закона, спровођење принципа доброг управљања и прстен против на основу одговорности и правичности, Турска као контролни механизам који је Народној скупштини придодат о својим активностима од 2013. године показује начин на који треба да се бави одлукама које доносе и заузимају заговорници народа.
Институција омбудсмана, која усваја принцип „Нека људи живе тако да држава живи“ са уверењем да „најбоље од људи људима највише користи“; Покушава да допринесе побољшању квалитета услуга администрације, развоју људских права, владавини закона, ширењу културе полагања права и формирању транспарентне, одговорне, оријентисане администрације.
Kurumun bilgi işlem altyapısı yakın zamanda fiziksel ve yazılım olarak önemli iyileştirmeler geçirmiştir. Kurum bünyesinde tamamen yerli ve milli Şikayet Yönetim Sistemi (ŞYS) yazılımı tamamlanmış ve bu yıl içinde alınan 100.000 yakın şikayet başvurusu bu yazılım sayesinde hızlı ve etkin bir şekilde çözüme kavuşturulmuştur. Ayrıca halen mobil uygulamalar olmak üzere vatandaşa hizmeti artıracak bir çok çalışma yürütülmektedir. Bu doğrultuda Kurumumuzun yukarıda belirtilen misyon ve vizyonuna hizmet edecek, ortak bir gaye etrafında kenetlenerek, Kurumumuzu daha ileriye götürecek projeleri gerçekleştirecek, takım çalışmasına yatkın çalışma arkadaşları arıyoruz.
Bu Çerçevede Kurumumuzda istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi ile 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 8’inci maddesi uyarınca, 2018 Kamu Personeli Seçme Sınavında alınan KPSSP3 puanının yüzde 70 (yetmişi) (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır)ile YDS veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen puanın yüzde 30 (otuz) unun toplamı esas alınarak (YDS veya dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır)yapılacak sıralamaya göre en yüksek puandan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (On) katı aday arasından, Kurumumuzca gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre 3 (üç) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
За детаље о огласу ЦЛИЦК ХЕРЕ
Будите први који ће коментарисати