Завршена је 5. студија о утицају на цоронавирус

Завршено је истраживање тајсадинског ефекта коронавируса
Завршено је истраживање тајсадинског ефекта коронавируса

ТАИСАД је са јавношћу поделио резултате истраживања о утицају цоронавируса. Овај пут у петој анкети; Проучене су политике запошљавања компанија у ланцу снабдевања у аутомобилском сектору, који обезбеђује више од 200 хиљада запослених.


ТАИСАД је са јавношћу поделио резултате истраживања о утицају цоронавируса. Овај пут у петој анкети; Проучене су политике запошљавања компанија у ланцу снабдевања у аутомобилском сектору, који обезбеђује више од 200 хиљада запослених. У том контексту откривено је да је у јулу предвидјен најмање 30 процената губитка промета у поређењу с истим периодом претходне године, а 42 процената учесника мислило је да задржи своје запослење упркос процењеном губитку. Поред тога, утврђено је да се очекује продуљење поступка одмора за кратко радно време, који има значајан утицај на стопе запослености компанија. Процјењујући резултате анкете, предсједник ТАИСАД-а Алпер Канца рекао је, „Наше истраживање нам говори; Још једном је показао колико је важно продужење накнаде за кратки рад за овај сектор. Сматрамо да би ову апликацију требало продужити на још неколико месеци како би се индустрија брже опоравила. "

Удружење произвођача возила за испоруку возила (ТАИСАД), које је преузело пулс индустрије аутомобилских добављача анкетама које је организовало од првих тренутака епидемије цоронавируса новог типа (Цовид-19), поделило је резултате своје пете Анкете о коронарном утицају. Истраживање, које је спроведено уз учешће компанија чланица ТАИСАД-а, дало је детаљне информације о политикама запошљавања компанија. Према истраживању, откривено је да се очекује најмање 30 процената губитка од промета у овом сектору, а компаније планирају да заштите своје запослење упркос потешкоћама.

Стопа прекомерне запослености у просеку 17 процената!

У истраживању су поменуте стопе предузећа која су имала користи од додатка за кратко радно време. У овом контексту; 57 процената учесника имало је накнаде за рад на краће време у оквиру белих огрлица и 67 процената запослених у јуну. Стопа користи од краткорочног додатка за рад ових чланова у просјеку је достигла 46 посто. Половина учесника најавила је да мисли да ће у наредна 3 месеца бити више запосленика у белим оковратницима, док је тај однос повећан на 68 процената у плавој огрлици. У оквиру анкете откривено је да је омјер вишка запослености чланова у просјеку био 17 посто.

Скоро половина учесника ће задржати своје запослење!

42 процената чланова најавило је да размишља о пуној плати запошљавањем свога особља након што је радни додатак краткотрајно истекао. Док је 36 одсто учесника нагласило да планирају да одобре прекомерно одсуство за бесплатно одсуство, 29 одсто плаћа годишњи допуст позајмљивањем унапред, а 15 одсто њих планира да узме плаћени допуст, док 5 одсто каже да ће све њихово особље радити, али да ће им бити исплаћена само делимична зарада.

Примена у услугама ће се наставити још 2 месеца

Према студији, утврђено је да 60 одсто учесника није запослило своје особље са хроничним болестима, 42 одсто дотичних фирми је делимично платило запосленима који нису запослени из тог разлога, 30 одсто је користило плаћени допуст, а 28 одсто је користило бесплатно одсуство. Према истраживању; Откривено је да је половина учесника наставила да примењује стопу заузетости од 50 одсто у својим кадровским услугама. Поред тога, поменуте компаније су најавиле да ће наставити са овом праксом још 2 месеца.

Кратка радна накнада мора се продужити!

У истраживању су наведени и губици производње. У том контексту откривено је да је готово половина учесника предвиђала да ће у јулу доћи до губитка производње од најмање 30 процената у односу на јули претходне године. Процјењујући резултате анкете, предсједник ТАИСАД-а Алпер Канца рекао је, „Наше истраживање нам говори; Још једном је показао колико је важно продужење накнаде за кратки рад за овај сектор. Накнада за рад на краће радно време утиче на политике у вези са губитком запослења, што је један од најважнијих проблема сектора. Иако се очекује да ће сектор овог месеца изгубити најмање 30 одсто након продужења додатака, компаније имају за циљ да задрже стопе запослености. Компаније су одлучне да заштите своје запослене, мада се очекује повећање запослености у наредна три месеца. Вјерујемо да би имплементацију требало продужити на још неколико мјесеци како би се овај процес одржао трајним и индустрија се брже опорављала. "


Будите први који ће коментарисати

Коментара