Генерална дирекција штампарије ковнице и печата у Истанбулу, Дикилитас Махаллеси, Иенидоган Сокак бр .: 55 Бесиктас и Орхантепе Мах. Текел Цад. Бр: 6 Cevizli Турски пословни савет у оквиру 4857. на основу овог закона примењиваће се у јавним институцијама радника преузетих принципа и поступака који се односе на прописе да буду запослени у установама смештеним у Картал адреси (ТЕО), као што је наведено у доњој табели. "Стални радник" биће
ће покренути Врста услуге / занимање |
Бити узет Број особља |
Статус образовања | Старосна граница | Посебни услови | метод | Место рада |
Службе заштите и заштите / Службеник сигурности наоружан | 20 | Барем средњошколци (средњошколци и еквивалентни дипломирани) бити |
18-35 | Имати средњу стручну спрему, придружени факултет, додипломске и дипломиране дипломе и посједовање личне карте наоружаног приватног службеника у складу са Законом бр. 5188 (са роком важења од најмање 6 (шест) мјесеци од рока за пријаву) Да не буде препрека за рад у дану и ноћу, у затвореном и унутрашњем систему смене, да бисте прихватили посао Нема инвалидности са телесним и менталним болестима које могу спречити обављање задатка, документујући здравствено стање са Извештајем здравствене комисије (Одбор) Има најмање 2 (две) године професионалног искуства (службеник за заштиту и обезбеђење / приватни официр за безбедност) и документује ово са СГК записима. 170 Бити најмање 160 цм за мушке кандидате и 15 цм за женске кандидате. Разлика између последње две цифре висине у центиметрима и тежине висине не сме да буде мања од XNUMX килограма (Подаци о висини и тежини здравствених установа То треба документовати.) |
Цртање нотара и усмени испит |
Истанбул |
Пријаве Турска пословна асоцијација (ТЕО) одржат ће се између датума 22.07.2020-27.07.2020 на мрежи путем веб странице. 2. Пријаве поднете путем поште или е-поште лично, осим он-лине апликација, неће бити прихваћене. 3. Пријаве за најаву могу поднијети особе које су дужне да бораве у провинцији Истанбул од датума почетка објављивања ИСКУР.
За детаље о огласу ЦЛИЦК ХЕРЕ
Будите први који ће коментарисати