Забрана отпуштања и краткотрајног рада продужена за 1 мјесец

Кратки радни период продужен месецима
Кратки радни период продужен месецима

Министрица породице, рада и социјалних услуга Зехра Зумрут Селцук изјавила је да је краћи радни период продужен за један месец за радна места која имају користи од кратке радне праксе коју користи више од 3,5 милиона радника.

Наводећи да нова пријава неће бити примљена од послодаваца да би се искористило за продужење и неће се доносити ново утврђивање подобности у продуженом периоду, министар Селцук је рекао да само радници који имају користи од краткорочног додатка за рад могу имати право на ово право све док се незапослени периоди не примене у истом периоду.

„До данас смо платили 3.5 милијарди лира за наше 13.5 милиона трансцендентних радника“.

Министар Селцук је изјавио да је, због присилног разлога периодичних ситуација због спољних утицаја због пандемије Цовид-19, до сада исплаћено преко 3,5 милиона радника преко 13,5 милијарди ТЛ.

„За продужење времена није потребна апликација“

Министар Селцук је рекао, „Нови захтев неће бити примљен од послодаваца за продужење од једног месеца. Међутим, наши послодавци који не желе да искористе продужење од једног месеца јер су започели своје уобичајене активности или желе раније да смање нерадно време, требало би да то пријаве у ИСКУР јединице. " рекао.

Нове пријаве неће бити примљене

Поред тога, одлуком Управног одбора ИСКУР-а на основу одлуке објављене у Службеном гласнику, од 01. Неће бити примљена нова краткорочна пријава из убедљивих разлога због спољних утицаја.

Забрана отпуштања продужена за још месец дана

У складу са одлуком другог председника у истим новинама, рокови у вези са неуспехом послодавца да откаже било који уговор о раду или служби издат према привременом члану 10 закона о раду у периоду од три месеца продужавају се за један месец.

У оквиру чланка, пријава послодаваца да запослене оставе на делимичном или потпуном неплаћеном одсуству за три месеца продужена је за месец дана.

Будите први који ће коментарисати

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена.


*